近年来，市发展投资有限公司以创建文明单位为契机，响亮提出并倾力践行“外树形象，内强素质，优质服务”的管理目标，以文明求和揩、以和谐促发展，效果明显。几年来，共投入城市建设资金5.3亿元，受到市委、市政府领导的好评和广大市民的赞许。
　　　　营造文明单位创建氛围 夯实公司发展基础
　　　　公司围绕文明单位建设这一主线，不断深化文明单位创建工作，推动公司各项工作的开展。一是统一创建思想，使每一位员工都融入文明单位创建工作中来。该公司干部职工把争创文明单位的总目标转化为自觉的行动，努力提升综合文明素质和服务水平。二是完善创建机制。对创建规划进行分解和细化，整个创建工作做到了高起点筹划、高标准要求、高目标奋进，并根据形势变化以及工作实际制订年度创建计划，明确近、远期创建任务，细化责任分工。三是创新创建模式，在整个创建过程中，工青妇组织积极发挥各自作用，讲表率、讲分工、讲协作，各项活动开展的有声有色，公司工会开展了职工歌咏比赛，共青团开展了“文明市民，从我做起”的大型市民签名活动，妇联组织职工参加了桃花节游园活动，同时公司开展了“文明科室、文明科员”等主题活动以及各类文化体育活动，得到了社会各界的较高评价。
　　　　确立文明单位创建特色 提升公司发展层次
　　　　公司始终坚持业务到位和服务到位并举，加强自身业务能力建设，完善业务学习制度，重点解决业务工作中的热点、难点问题；积极探索符合我市市情的投融资体制，深化与国家开发银行的开发性金融合作，拓宽融资渠道和投资领域，为我市“大手笔建设城市”提供了有力的资金支持，得到了社会各界的好评，同时也提升了公司的发展层次。
　　　　树立文明单位服务理念 增强公司服务水平
　　　　公司以提高把关与服务能力为文明创建的突破口，在全体员工中树立“一个党员一面旗帜，一个科室全局形象”的服务理念，不断增强“和谐机关”的竞争力。一是服务层次由浅到深。从开始的小规模推行便捷服务措施到大范围推广，由浅层的微笑服务向深层的人性化服务转变。通过开展业务创新，项目管理得到进一步完善，资金流转速度大幅提高。二是服务态度由被动到主动。公司改变过去被动的“等人上门”的监管模式，走出机关，深入企业。通过召开现场办公会等形式，为企业搭建“联系桥梁”和“交流平台”，送服务、政策上门，主动到企业征求意见和建议，解决了企业融资难的问题。几年来，公司先后为城市基础设施建设和中小企业融资共5亿多元。
　　　　夯实文明单位廉政基础 树立公司社会形象
　　　　公司高度重视党风廉政建设，以惩治和预防腐败为重点，加强反腐倡廉建设，为公司又好又快发展保驾护航。一是层层签订党风廉政责任书，制定详细的廉政制度。二是规范工程项目招标和土地出让招拍挂行为。所有工程项目和土地招拍挂都必须按程序规范操作，控制商议标的参与人数，强化保密责任，凡重大招标和招拍挂活动均请市纪委、监察部门到场监标。三是规范土地征用中拆迁补偿程序。实行补偿项目、面积、价格公开透明，接受群众监督。四是规范公司资金管理和运作办法。公司大额资金的流动，定期在党组会上通报；公司经常性费用支出，在适当的会议公布；每月编制主要经济指标月报，提高资金使用的透明度。五是加强项目资金的审计监督，除工程监督审计部开展经常性资金使用情况清查外，还引进中介机构和合作银行机构对公司资金使用情况进行审计监督。同时，积极开展阳光工程，大力推行服务公开，落实廉政工作有关要求，连续多年实现“服务无投拆，廉政无举报”。随州市发展投资公司 刘明申