抓好员工队伍建设是一个企业快速发展的前提和基础。随州市发展投资有限公司根据员工年纪轻、队伍新的状况，按照“建设一个工程，树立一座丰碑；锻炼一支队伍，培养一批人才”的思路，在积极做好人力资源配置工作的同时，努力通过“四抓一创”打造一流员工队伍。
　　　　一是抓好思想政治工作。公司围绕中心工作，结合时事，通过多种方式强抓职工思想政治工作。组织员工观看十七大现场直播，聘请市委党校教授举办专题辅导讲座，开展以科学发展观、新党章、职业道德等一系列贴近时事、贴近公司中心工作主题的学习讨论会，建立学习心得专题园地等。通过一系列学习活动实现了公司上下 “心往一处想，劲往一处使”，有效调动了员工的积极性。
　　　　二是抓好企业文化建设。公司在加强员工队伍建设的过程中，秉承“团结、务实、创新、高效”的企业理念，不断丰富公司企业文化内涵，培育公司的核心价值观，公司努力打造学习型团队，开设“市民学校”内藏图书逾千本，内容涉及经济、法律、管理、政策、开发性金融理论、项目开发等，公司员工学习热情高涨。
　　　　三是抓公司制度建设。从建立健全各种规章制度入手，本着“简单、实用、高效”的原则，不断对各类制度进行梳理、完善和优化，为一流员工队伍建设筑牢了强有力的保障体系。今年以来，公司共完成修订、制订管理制度20余项。
　　　　四是抓好教育培训工作。针对需要综合性复合型人才的现状，公司强化培训措施、加大培训力度、加强内部考核，有针对性地开展了岗位技能培训工作，定期派专人赴国家开发银行学习，并不定期组织员工赴其他地市考察学习，全力为建设一流员工队伍提供智力支持。
　　　　五是创新队伍建设方式。通过丰富多彩的户内外活动，培养员工的文明习惯和团队精神，公司团委在分管领导的带领下，走进神农公园，开展了“文明市民，从我做起”大型签名活动并以身示范文明行为，以创新方式使文明行为、文明礼仪深入人心。公司工会、团委还组织开展了棋、牌、球等类竞技性比赛培养员工的竞争与协作意识。