以队伍建设为核心
市发展投资公司打造一流员工队伍
李 莉
抓好员工队伍建设是一个企业快速发展的前提和基础。随州市发展投资有限公司根据员工年纪轻、队伍新的状况,按照“建设一个工程,树立一座丰碑;锻炼一支队伍,培养一批人才”的思路,在积极做好人力资源配置工作的同时,努力通过“四抓一创”打造一流员工队伍。 一是抓好思想政治工作。公司围绕中心工作,结合时事,通过多种方式强抓职工思想政治工作。组织员工观看十七大现场直播,聘请市委党校教授举办专题辅导讲座,开展以科学发展观、新党章、职业道德等一系列贴近时事、贴近公司中心工作主题的学习讨论会,建立学习心得专题园地等。通过一系列学习活动实现了公司上下 “心往一处想,劲往一处使”,有效调动了员工的积极性。 二是抓好企业文化建设。公司在加强员工队伍建设的过程中,秉承“团结、务实、创新、高效”的企业理念,不断丰富公司企业文化内涵,培育公司的核心价值观,公司努力打造学习型团队,开设“市民学校”内藏图书逾千本,内容涉及经济、法律、管理、政策、开发性金融理论、项目开发等,公司员工学习热情高涨。 三是抓公司制度建设。从建立健全各种规章制度入手,本着“简单、实用、高效”的原则,不断对各类制度进行梳理、完善和优化,为一流员工队伍建设筑牢了强有力的保障体系。今年以来,公司共完成修订、制订管理制度20余项。 四是抓好教育培训工作。针对需要综合性复合型人才的现状,公司强化培训措施、加大培训力度、加强内部考核,有针对性地开展了岗位技能培训工作,定期派专人赴国家开发银行学习,并不定期组织员工赴其他地市考察学习,全力为建设一流员工队伍提供智力支持。 五是创新队伍建设方式。通过丰富多彩的户内外活动,培养员工的文明习惯和团队精神,公司团委在分管领导的带领下,走进神农公园,开展了“文明市民,从我做起”大型签名活动并以身示范文明行为,以创新方式使文明行为、文明礼仪深入人心。公司工会、团委还组织开展了棋、牌、球等类竞技性比赛培养员工的竞争与协作意识。 |