本报讯 记者陈静芳报道：3月10日，记者见到市档案局局长文勇的时候，他正在办公室拟定《随州改革开放30年》大型文献资料书的编辑方案。文勇说，市档案局组织编纂的这本书，马上就要开始征稿，许多事情他必须亲历亲为，“单位人少、事多，我是局长，同时也是‘办事员’。”
　　　　地级随州市成立后，市档案局成为市档案馆、市委党史研究室、市地方志办公室合署办公的市委直属事业单位，现有在编在岗人员14人，内设四科一室，每个科室“对口”联系上面的一个部门。
　　　　市档案局除了每年要做好档案的保管利用、党史大事记、随州年鉴的编纂等常规工作外，近几年还承担了省委、省政府统一布置的地方党史、中共组织史的编写工作。
　　　　怎样做好这些工作？文勇说：“严格管理、提高效率是最基本的。”档案局每年初都会根据当年工作计划制订《机关科室综合目标及考核办法》，对科室、工作人员进行严格的考核。科学的管理模式有效调动了职工的能动性，工作效率也明显提高。面对重要的任务，3位局领导不仅要制订措施、督促落实，也要当“办事员”，与科室人员一起做许多具体的工作。
　　　　在局长办公室，记者见到桌上放着一本印刷精美的《随州年鉴(2007年卷)》。文勇说，这是他们辛苦了几个月的成果之一。他说，目前在岗的同志没有擅长地方志写作的专业人才，他们采取临时聘用几位专业人员和组织部门配合的办法，才顺利完成了这本书的编纂工作。前不久，这本书参加了 “湖北省首届地方年鉴评比”，获得了一等奖。
　　　　今年的档案工作任务繁重，他们要完成 《中共随州市组织史》、《随州市抗战课题调研成果》、《随州改革开放30年》、《随州年鉴(2008年卷)》等一系列大型文献资料书籍的编纂任务。谈到这里，文勇有些感慨：“实行‘大部门制’，行政运行管理成本降低了，资源可以共享，有利于工作。但是，目前档案局急缺地方志、党史研究方面的专业人才。”