本报讯 记者董斌、通讯员刘平报道：近日，市劳动和社会保障局社保中心副主任张志平带领工作人员到草店子社区调查摸底被征地农民的社会保险问题。
　　　　今年，市劳动局实行责任目标管理，将各项责任目标进行了分解。“被征地农民养老保险覆盖1万人以上”，是社会保险事业中心考核内容之一。“为了争取工作的主动权，我们正抓紧时间开展前期调查工作”，张志平说。
　　　　市劳动局是最早实行责任目标管理的部门之一。该局以改善民生为重点，着力解决劳动保障领域人民群众最直接、最关心、最现实的利益问题，把扩大就业再就业、完善社会保障体系、构建和谐劳动关系、培养高技能人才、做好农民工工作作为劳动保障重点来抓。
　　　　2007年，全市实现新增就业19548人，五项社会保险新增扩面35165人，全市共组织各类培训62265人次，被征地农民就业培训和社会保障试点在全省市州率先启动等，为“四个随州”建设做出了贡献。
　　　　责任目标管理，目标是前提，责任是核心，考核是关键。为强化目标落实，该局制订了科学的考核体系。将工作目标责任制考核情况与干部的政治、经济待遇挂钩。考核结果作为干部年度考核、年度综合表彰、干部任用的重要依据。今年，该局还对连续两年综合考评得分90以下，且处于最末尾的局属单位或机关科室，其主要负责人调换工作岗位。
　　　　市长助理、市劳动和社会保障局局长夏卫东说：“劳动部门人少事多，要完成工作任务，必须强化责任，把目标分解到位。实践证明，实行责任目标管理，是工作抓落实的有效办法和措施。”