本报讯 记者董斌、通讯员闻之敏报道：人事部门如何解放思想、创新服务，更好地为“四个随州”建设提供人才支撑？近日，市人事局成立调研组主动到各重点企事业单位调研，就如何突破人才“瓶颈”问计问策。
　　　　调研组计划用近一个月的时间走访我市重点知名企业和部分事业单位人才需求情况。目前，已经走访了全力、大力、青啤、职业技术学院等，听取了他们对人才工作的意见和建议。企事业单位有关负责人普遍反映，需要各种与企事业发展相适应的专业技术人才、管理人才和高级技能人才，希望能够简化相关程序，对急需的特殊人才能够实行“绿色通道”，同时进一步优化条件，提高待遇，为人才扎根提供宽松的环境。
　　　　市人事局局长陈国均说，人事部门将进一步解放思想，将从三方面进行突破：在职称评定上进行突破，从事业单位拓展到民营企业；在人才引进上进行突破，为企业引进急需的生产、管理和技术人才；对专家的服务上进行突破。