改革减负增动力 改善民生添活力
大洪山林场重焕生机
作者:杨文明、
本报讯 记者杨文明、通讯员王仁贵报道:退休金增加了,职工工资涨了,办公和住宿条件改善了,曾经发展困难、负债200多万元的大洪山林场,抓住国有林场改革机遇,全场干部职工齐心协力,锐意改革,闯出一片新天地,重焕生机。 日前,记者来到大洪山林场总场。水泥道路直通场部,大院道路全部重新水泥硬化,办公房和职工住房翻修一新,树木葱郁。“这些年,场领导费了不少心,变化不小。我的退休金原来只拿四五百块,现在有近二千块。”75岁退休职工李玉凤高兴地对记者说。 大洪山林场成立于1958年,由于多种原因,截至2008年年底,累计负债220多万元,40余名在岗职工月均工资700元,近90名职工下岗自谋生路。 2009年6月,新上任的领导班子提出了 “以生态建设为基础,以资源管护为重点,以产业兴场为根本,以改善民生为目标”的重振林场思路,并切实付诸实践。他们大力开展植树造林,加强林业生态建设,对辖区次生林、低产林逐年进行改造。抢抓国家林业投资政策机遇,积极申报国家森林抚育补贴试点工程和中央财政补贴试点造林项目,仅2014年就争取项目资金156.1万元,为林场健康发展提供了有力支撑。林场着力发展林业产业,在白龙池分场碾盘垭已建成近1000亩的七叶一枝花中药材基地;改造雷打岗分场茶园,品质和效益大幅提升。 他们以国有林场改革为契机,精减分流人员,支持转岗职工自主创业。林场出面协调、担保贷款30万元,支持分流职工发展种植和养殖业。张发江、张国林兄弟俩转岗后在林场支持下创办了万只养鸡场。张发江感慨地说:“没有林场支持,养鸡场根本办不起来”。 改善民生,是林场发展目标。他们主动向上级政府及有关部门汇报,解决了林场职工社会保障层次低、保障面不全、退休养老待遇低的问题,退休人员退休金及在岗职工工资均有大幅提高,并为20户困难职工办理了低保。林场还争取到国有林场危旧房改造项目,在洪山镇寺山建设的151户危旧房改造项目去年底已经全部竣工。同时完成了老场69户职工危旧房维修加固改造。今年,又筹资35万元,完成了职工食堂改造、场区破损道路重新硬化及照明路灯架设,林场面貌焕然一新。 |