本报讯 通讯员邹广、胡燃燃报道：今年以来，随县检察院党组实施青年干警成长工程，搭建“四大平台”，促进青年干警成长，取得了一定成效。
　　　　搭建学习平台，提升综合素质。抓好经常性的政治理论学习，加强党建工作，健全党建机制，大力加强革命传统教育、社会主义法治理念教育和政法干警核心价值观教育。抓好检察职业道德教育，加强对青年干警的纪律作风教育；倡导青年干警个人自学检察业务知识、新出台的法律法规解读、办案经验介绍等内容。举办“青年干警素能培训班”，每周五邀请知名学者、资深检察官、业务尖子登台授课；积极选派优秀的青年干警参加上级院举办的培训活动以及外地兄弟院的交流活动，鼓励、支持青年干警参加高学历教育深造，充分保障青年干警再学习再教育再提高的机会和时间。
　　　　搭建实践平台，提高实战水平。开展“模拟法庭”活动，每个月组织青年干警开展一次模拟法庭，进一步强化青年干警的法律专业知识，提高青年干警的逻辑思维能力和语言表达能力；开展“模拟检委会”活动，制定《青年干警模拟检委会实施细则》，规定“模拟检委会”审议议题的范围，规范“模拟检委会”议事程序。模拟检委会”中每个成员发表的观点和看法都要记录在册，装订成卷。通过“模拟检委会”，逐步提高青年干警分析、解决疑难复杂问题的能力，丰富实战经验；开展“我身边的榜样”评选活动，传播正能量，成立“法眼”采访小分队，积极宣传身边值得学习的榜样；开展法制宣传、文明创建、扶贫帮困等各种社会实践活动，向社会各界传递检察机关服务社会、服务群众的正能量。
　　　　搭建交流平台，提炼内在气质。开展“检察官文化月”活动，例如重温入党誓词活动、国庆诗歌朗诵或者合唱比赛活动，大力开展篮球赛，乒乓球赛，登山比赛等文体活动，让干警在对抗中成长；开展“随检悦读”活动，通过“日看一文、周议一题、月读一书”的方式，要求干警完成推荐书目的阅读，做好读书笔记，撰写读书心得，交流读书心得，畅谈读书感想；实行“青年干警座谈例会”制度，定期召开干警座谈会，认真听取干警在学习、工作、生活中的点点滴滴，为院党组决策提供参考。
　　　　搭建管理平台，激发工作热情。实行“主动参与”管理模式，在作出重大决策前，充分听取青年干警意见，畅通青年干警诉求渠道，鼓励青年干警积极参与检察管理，大胆建言献策；实行“导师制”，指派资深检察官或者业务骨干担任指导老师，实行“一对一帮扶”，结合工作实际和青年干警特点，为传帮带对象量身定制培养计划，建立严格的培养制度，建立培养档案；创新和完善青年干警 “差异培养”机制，安排青年干警进行多种岗位实践和多种能力训练，找准个人特长和检察工作的最佳结合点，帮助青年干警找准自己的人生定位和奋斗目标；开展青年干警业务技能评比验收活动，组织开展 “精品案件”、“优质笔录”等评比活动，将“精品案件”和“优质笔录”编印成册，供青年干警交流学习。