本报记者 冯家园 实习生成彦晓 通讯员 黎鹏
　　　　“要不是公司领导把职工利益放在首位，努力为大家交纳养老保险，让大家老有所养，哪有我们今天的生活啊。”提到市住宅经营公司领导班子一班人，退休的、在职的职工都竖起了大拇指。
　　　　市住宅经营公司有过曾经的辉煌，在市场经济的冲击下，走向了衰落。如今的领导班子始终没有抛弃职工，尽己所能，为干部职工谋福利，拓展业务，解决遗留问题，实现了公司平稳向前。目前，公司82名职工都老有所依。
　　“不能让职工老无所依”
　　　　市住宅经营公司成立于1979年，是我市最早成立的一家房地产开发企业，先后参与了市烈山大道、解放路、青年路、老火车站、汉东路、大十字街等各项大型拆迁安置工作。公司员工也由10人，逐步发展到82人。“当时的公司，很多人羡慕，想来公司上班。”已退休的职工金志红说。
　　　　1990年后，随着市场经济的深入，房地产市场的投资主体更加多元化，开发体量越来越大。公司受体制僵化、人员老化、思想固化的影响，发展每况愈下，效益年年滑坡，至1999年底时，企业便处于半停产状态，员工的工资、福利及养老保险等均无法兑现。
　　　　“那时候，企业要么改制，要么负债前行，很多职工都有了‘分公司’的想法。”公司总经理聂劲松回忆说，当时公司财务进行了核算，清理公司的资产，分到个人最多的3.2万元，最少的1.2万元。“这些职工都为公司发展做了贡献，钱分下去了或许两、三年就花完了，今后怎么办？让他们真正的老有所依才是正道。”
　　　　在这种情况，市房产局两次对公司的领导班子作了调整，最终决定成立以聂劲松为带头的班子，逐步化解企业的难题。新的领导班子广泛问计于民、问需于民，迅速达成共识，对企业进行改制，想尽一切办法，为职工买养老保险，让他们老有所依。“只有这样做，才能对得起这些老职工，才能对得起市局的信任。”聂劲松说。
　　“努力找市场，不要去找市长”
　　　　一句“老有所依”说出来很轻松，但给聂劲松一班人的压力可不小。根据测算，按照2004年的社保缴费基数，职工的养老保险中公司需要支付230多万，职工个人100多万，还要支付100多万的医疗保险金。400多万的资金从何而来，且公司还长期处于半停产状态，收入甚微，这些再次成为公司一班人的“难题”。
　　　　在多番调查、研究后，公司一班人决定先暂停发放职工工资，先购买职工养老保险，工资待以后再补。经过多番工作，这个决定得到了职工们的支持。一年多的“蛰伏”，公司筹集了230多万资金，为企业职工全部购买了养老保险，暂时将职工的后顾之忧解决到2007年。
　　　　“购买养老保险中，公司坚决做到不落下一位职工，哪怕即将退休的，因为他们都是公司的奠基人。”聂劲松表示。
　　　　2007年购买养老保险后，公司的优质资产已全部变现，所剩的几处房屋均是成色旧、年代旧的老旧房屋，无法变现。剩余的缺口如何解决，公司今后的路怎么走？聂劲松一班人提出，努力找市场，不要去找市长，自己的问题自己解决，不能给市政府添麻烦。于是，公司将留守职工推向了市场，发挥大家的能动性，努力开辟市场。凭着一股子闯劲，公司的业务有了起色，先后参与到大十字街（中百超市）、青年西路、淅河化工园等地的房屋征收工作，收入渐好。
　　　　公司副经理张高富回忆，为了取得开发区（现高新区）房屋征收的资格，公司一班人三伏天里打着赤膊在办公室写材料，搭公交车、步行去汇报，来回跑了六、七趟，最终被他们的执着和敬业精神所感动，双方达成了协议。目前，高新区有近六成的房屋是他们征收的。
　　“一年为职工实打实地干一件事”
　　　　经过几年的拼搏，市住宅经营公司的业务也多了，日子也好过了些。2010年至2012年，公司兑现了职工2007年以前的70多万元的工资。2014年底，公司全部兑现了退休人员自行垫付的单位部分的养老保险10余万元。同时，通过销售老经营房、参与房屋征收、鼓励职工互帮自助等，多措并举，积极筹措40余万元资金解决2008年至2010年其他剩余职工的社会养老保险。
　　　　“目前，公司兑现了以前的所有承诺，82名职工也真正的是老有所依了。”聂劲松表示，现如今已退休的职工，每月最高可以拿到2300元的退休金，生活保障无忧。
　　　　这些年，公司一班人每年都会向职工承诺一件事，并实实在在的办到。“我们没有能力承诺很多，一年为职工实打实地干一件事，并干成就很满足了。”张高富说，去年，公司承诺兑现职工垫付的养老保险金做到了；今年，公司承诺为职工购买新年度的养老保险，正在核算。
　　　　据悉，市住宅经营公司业务逐渐成熟后，公司每年都拿出专款，用于职工购买保险。“这笔钱是专款专用，任何时候都不能动。”聂劲松表示。现在，公司所有干部职工思想稳定。10多年来，公司没有发生一起上访事件。
　　　　今年，公司还将有两名职工退休，还剩下39名职工。“我们职工数量进入了40以内，担子会轻一些，但这39名职工，我们会一直将他们的养老保险买到退休。”聂劲松又作出了承诺。
　　“职工满意才是真的满意”
　　　　由于一直为职工的养老、企业的经营谋划，市住宅经营公司还“蜗居”在一个40多平米的一间半办公室里。“这还是我们2007年租的房子。”公司办公室主任吴桂娥说。
　　　　在龙门街的月光池小区，一栋有些年月的楼栋里，记者找到了市住宅经营公司的办公室。一间办公室里内放置了4张办公桌，还有两张靠椅，办公环境很是简陋。“这台空调还是去年买的，以前只用吊扇。”吴桂娥指着办公室的一切说。
　　　　目前，公司有13人，其中6人是改制留守的，还有5名是返聘人员。吴桂娥表示，每次公司开会，都是站着开，坐不下。
　　　　“现在公司业务好了，为什么不考虑换一个大点的地方办公？”
　　　　“这个办公地方是82名职工的家，他们很多材料、证明需要公司出具，搬了地方，怕他们不方便。这里环境虽然差点，但职工都找得到。”聂劲松这样解释到。
　　　　金志红已退休，是公司返聘人员之一。“之所以选择回来上班，就是被公司一班人为职工着想的精神，大伙儿团结的力量所感染。没有他们，我们这些退休职工可能还在为生计奔波，我们感谢聂总一班人。”她说，现在，公司的每一名职工对他们很感恩，很佩服。以前都是来吵来闹的，现在过来都是心平气和的。
　　　　采访中，聂劲松数次让我们去采访公司职工，“我们只是做了本职工作，满不满意关键看职工，只有职工满意才是真的满意。”他说。
　　　　金志红向我们透露，公司一班人为职工操碎了心，头发白了不少，家庭的事永远摆在职工利益的后面。据悉，聂劲松的爱人生病6年，他工作之后还要照顾妻子，但他没有一句怨言。
　　　　如今，公司一班人还在为职工谋福利的路上前行着……