本报讯 通讯员王旭报道：日前，市人社局以“四个结合”推动“两学一做”落实，将学习教育的实效转化为队伍干事创业的内生动力。
　　　　该局从实际出发，结合党员干部政治思想教育，采取人社大讲堂、支部微党课、书香机关、学习论坛、道德讲堂、社会体验等多种形式，重在经常，抓在平常，锤炼党性修养；结合履职尽责管理，建立“责任目标清单+实绩档案登记+年终综合考评”管理办法，完善“确责、履责、问责”责任体系，以学提能、以干增效；结合人社事业改革发展，按照分工管线包片驻点工作机制，坚持问题导向，重点在优化服务支持企业发展、就业创业扶贫攻坚、社会保障全民共享、农民工工资支付保障等方面下工夫、出新招、见成效；结合干部队伍和党组织建设，开展争做人民满意的公务员和公务员集体“双争活动”，实施干部作风提升和能力素质提升“两个工程”，开展“两不问题”专项整治，配强机关党委和基层党支部 “两支队伍”。