本报记者 王松 通讯员 胡雄海
　　阅读提示
　　　　光阴似箭，岁月如梭，弹指一挥间，中国共产党迎来建党95周年。95载艰苦卓绝，95载荣耀辉煌。为纪念这平凡而伟大的95年，为讴歌党的丰功伟绩，为进一步激发基层党组织活力，推进社会主义核心价值观建设，巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，充分发挥各级党组织战斗堡垒作用，践行“三严三实”要求，推进“两学一做”，为加快推动新常态下转型发展而努力奋斗，在“十三五”开局之年，在转型发展关键之年，在2016年县市区、乡镇换届之年，随州日报特别推出——“庆祝建党95周年·红旗飘飘兴党业”纪念特刊专题宣传。今日展示的是随州市金盾武装押运保安服务有限公司以党建促发展纪实，敬请读者关注。
　　近年来，随州
　　　　市金盾武装押运保安服务有限公司围绕中心抓党建，抓好党建促发展，以创新的精神，超前的魄力，严格的管理，优质的服务，做到了“押钞运行规范，站位警戒规范，交接款箱规范，内务管理规范”，实现了守押队伍“管得住，不出事，争一流”的工作目标，赢得了全市金融客户的
　　　　信任，在社会上树立了良好
　　　　的企业形象。
　　A
　　强化教育
　　打造高效队伍
　　　　素质成就服务，服务创造品牌，品牌赢得市场。为了切实提高保安押运护卫队员的综合素质，随州市金盾武装押运保安服务有限公司不断加强员工队伍建设，以积极主动的姿态引导广大员工牢固树立正确的人生观、价值观、世界观，积极打造严格规范、富有效率、充满活力、积极向上、高素质的员工队伍。
　　　　加强政治学习，提高政治修养。按照《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》及中央八项规定和省委六条意见对党员干部的要求，不断加强思想政治理论学习，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律，坚持和发扬理论联系实际的马克思主义学风，努力实践党的基本理论，学习中以以解决实际问题为出发点，以提高工作效能为落脚点，注重理论实际联系实际，理论指导实际，理论与实际相结，增强自身政治理论功底，实现理论与实践的有效统一。同时，加强学习中不断提高党性意识，在改造客观世界过程中不断改造主观世界，注重加强党性修养，真正做到了“讲党性、重品行、作表率”，树立正确的世界观、人生观和价值观。
　　　　公司采取以会代训、现场指导、客户监管、检查督察等形式，确保押运员在岗履职，不发生责任内安全事故，全年没有发生客户投诉问题。一是公司教育训练日已经形成长效机制。按照星期一一中队至星期五五中队的顺序，中队指导员组织、中队长负责实施，人事与教育训练部督导。各中队结合所担负的勤务情况，每月要组织开展一次，公司每季度组织一次，全员参加，由押运护卫部、指挥调度与保卫部具体组织实施，人事与教育训练部、车辆管理部等部门密切配合，确保押运钞环节“盗抢不成”。二是理论考试扎实开展。政治、业务理学习、思想教育工作，各中队认真组织实施，充分保证学习时间。业务学习以公司编撰的《法律法规守押业务学习手册》为主，内容涵盖规章制度、保安礼仪、着装规范、守押勤务操作及深化公司“三学一做”活动等内容；法规学习以 《道路交通管理法》、《枪支管理法》、《专职守护押运人员枪支使用管理条例》、《保安服务管理条例》等有关法律法规为主。各中队要结合平时业务工作、守押勤务活学活用，做遵章守纪、守法的合格队员。公司成立以来，先后有1人受到公安部、劳动和社会保障部、全国总工会、共青团中央表彰，并被授予“全国技术能手”称号，10人受到省公安厅表彰，30人受到市公安局表彰，4人光荣的加入了中国共产党。公司被省公安厅、人行武汉分行授予“全省金融安全保卫工作先进集体”多次被省工商局、市工商局评为“守合同重信用企业”、“消费者满意单位”，多次被公安机关评为 “保安工作先进集体”，“内保工作先进集体”，被市人社局评为“合谐劳动关系企业”等荣誉称号。
　　B
　　夯实管理
　　树立铁军威严
　　　　面对保安押运护卫服务业社会化、市场化发展趋势，如何进一步巩固现有市场，开拓新业务，如何处理、协调好各种关系，解决好各种矛盾，这些都是对保安押运护卫公司管理工作的一种考验。为此，随州市金盾武装押运保安服务有限公司把提高管理水平作为一项基础工作来抓，把纪律挺在前面，把规矩立在心里，狠抓制度执行，让铁规发力，让禁令生威。
　　　　制定规章制度，科学管理队伍。公司借鉴部队和人民警察条令、条例及其它省、市押运公司的管理经验，制定了《随州市金盾武装押运保安服务有限公司“十条禁令”》、《随州市金盾武装押运保安服务有限公司内务管理暂行规定》、《随州市金盾武装押运保安服务有限公司队员等级管理考核办法 (试行)》、《随州市金盾武装押运保安服务有限公司队员奖惩办法(试行)》等规章制度18个共590个条款，彩喷上墙的规章、职责、守则15个。根据管理中出现的新情况，发现的新问题，补充了《随州市金盾武装押运保安服务有限公司职工带薪休假及加班暂行规定》，完善了《随州市金盾武装押运保安服务有限公司守押紧急情况处置预案(试行)》。公司针对不同时期队伍管理工作中出现的新情况、新问题，做到与时俱进，不断地改进管理手段和方法，几乎每年都要对旧的规章制度进行修订。公司新制定了《职工教育培训学分管理办法》，出台了《关于进一步完善调整职工工资方案的补充规定》，对旧的制度进行及时补充，做到了以理服人，以情感人，以规管人，保证了押运队伍“管得住，不出事”。
　　　　严格考核考评，落实奖惩兑现。公司严格执行奖惩制度，每月初对全体守押队员的上个月工作业绩进行考核，结果直接与当月的工资挂钩，奖优罚劣，奖勤罚懒。每月评出的先进车组和先进个人奖金随工资发放，月月兑现，对年底评出的先进集体和个人实行重奖，并在年终工作总结表彰大会上进行表彰。与此同时，对工作年年后进、不胜任武装守押工作岗位的队员，不讲关系，坚决淘汰出押运队伍，确保武装守押队伍整体素质不受影响，确保守押任务的顺利完成。
　　C
　　立足根本
　　传承安全使命
　　　　面对日益严峻的社会治安形势，随州市金盾武装押运保安服务有限公司牢固树立了“安全就是生命，责任重于泰山”的思想，始终围绕安全工作，不断完善防控措施，不断加强硬件、软件设施建设，深入查找存在的隐患和薄弱环节，建立了安全防范的长效机制。
　　　　公司要求运钞车驾驶员要做到车辆保养到位，维修及时，守法行车，安全驾驶，不开带病车、疲劳车、英雄车、霸王车、赌气车，不闯红灯，不超速行车，不酒后驾驶，驾驶不接打手机，准时到达金融网点，准确停靠指定位置，不发生大小交通事故；押运员领、交枪弹严格按照规定登记签字，执行勤务时枪不离身，在库待命时枪弹分离存放，安排双人值守，不发生枪支丢失、损坏事故，不发生枪支被盗（抢）案件，持枪、站位警戒规范，仪容整洁，岗位上无接听、玩弄手机，无聊天、吸烟等现象，验枪时不发生走火事故，枪械库值守人员经常擦拭、保养枪支，防止枪支生锈和弹药受潮失效，确保枪弹性能完好；解款员款箱交接文明礼貌，双签字迹工整，说话和气，举止文明，仪表端庄，客户满意无投诉。
　　　　对驾驶员和车辆进行严格管理，每月底对驾驶员工作进行讲评，每月对评选出来的优秀驾驶员予以及时奖励兑现；对违规操作，给公司造成损失的驾驶员给予经济处罚，严格奖惩兑现。每月月底对驾驶员的安全教育和每月一次的车辆安全检查常抓不懈，恶劣天气及时做好警示教育，通过GPS定位系统和远程视频监控系统严格监控运钞车行驶速度和运行状态，要求每名驾驶员守法行车，严防交通事故发生。利用教育训练日开展驾驶技术交流活动，不断提高运钞车驾驶员的驾驶技术，增强守法观念，做到“人不掉皮，车不掉漆”。为加强行车途中的监控，公司投入38万元对运钞车全部更新了GPRS全球卫星定位系统和远程视频监控系统，对运钞车辆实施动态监控更加精准，交通事故防范措施更加到位，全年行车138万公里杜绝了重大交通事故发生。
　　　　严格落实双门、双锁、双柜、双人24小时值守制度，枪弹严格按规定分室、分柜存放，专人保管和定期擦拭，不断完善、规范枪弹管理台帐，不用的枪弹实行封存保管，枪弹交接手续登记准确、清楚，保养良好，无锈蚀、损坏现象。枪弹、电视监控设备管理完好，红外报警与市局110指挥中心联网运行，工作运转正常，枪弹库硬件设施按部颁标准达标。针对新入职押运员增多和前几批持枪证逐渐到期的情况，公司及时向公安机关打报告，重新报送了申办持枪证材料，使枪弹及相关人员的管理达到省、市公安机关的要求。
　　　　为了更好地满足我市金融行业后台服务的市场需求，整合运钞资源，降低经营成本，在现金清分、清点、金库托管、自助设备加钞和维护，票据影印和保管等金融后台服务领域，实现更加专业化、集约化经营的发展方向，2013年，经市公安局党委批准，于2014年8月，由随州市金盾武装押运保安服务有限公司与武汉楚天威豹金融服务有限公司共同出资组建了随州楚天威豹金融服务有限公司，公司注册资金1000万元，已取得上述业务的经营资质。投资近千万元建成了集金库、现金清分、清点、帐务处理、业务调度、办公等一体化的多功能金库一栋，建设用地5400平方米，建筑面积2200平方米，各种配套设备及人员已配备到位。新公司将全部采纳威豹公司在特殊的金融物流领域科学的管理经验和先进的经营模式。新业务的拓展主要体现在“三个集中统一”：一是全区域银行金库的集中统一管理；二是现金押运的集中统一和监控；三是押运人员的集中统一培训和调度管理。“三个集中统一”的实行适应了社会人员专业化分工，社会资源集约经营的发展方向，给我市银行业金融机构及至社会带来了安全和经济效益。目前，已与全市10家银行达成ATM机填钞、维护、现金清分、金库托管、票据影印保管等服务意向，将为我市银行业金融机构提供更加优质、周到、安全、快捷的金融业务服务。