本报记者 张琴
　　　　本月初，一场激烈的竞聘演讲在市容环卫局举行，7名副科级中层干部候选人通过竞聘上岗，赢得了干部职工的一致认可。
　　　　“按照老做法，选中层干部都是组织提名、群众推荐后直接考核任职。如果不是纪检组提醒要求，差点就违规了。”市容环卫局负责人介绍，不久前，市环卫处机构改革，成立市容环卫局，为副处级事业单位，核定4个副科级机关科室和4个副科级下设机构，环卫局计划按老方法选拔8名副科级中层干部。
　　　　然而，老做法却不符合新规定。根据今年9月市人社局印发的 《关于市直事业单位领导岗位竞聘上岗的通知》要求，必须竞聘上岗，确保公开、公正、平等、竞争、择优。市纪委派驻市住建委纪检组向环卫局指出了新要求，纪检组干部全程参与监督整个竞聘活动，从源头杜绝了滋生不良风气的可能性。
　　　　监督、执纪、问责，是改革后的派驻机构的主业。派驻市住建委纪检组担负市住建委、市规划局、市城管局、市城投公司四个单位的纪检监察任务，6月28日到位后，迅速找准定位、聚焦主业，强化监督执纪问责，逐渐发挥出“不走的巡视组”的作用。 （下转第二版）