通讯员 申杰 袁腊梅
　　　　近年来，随州市人事考试院牢固树立稳定压倒一切的指导思想，建立组织，分解目标，签订责任书，完善各项规章制度，立足本职，采取得力措施维护考试安全，实现单位安全无事故、组织人事技能考试安全无事故，为维护全市的政治稳定，做出了积极的贡献。
　　　　加强领导 层层落实责任
　　　　市人事考试院坚持“打防并举、标本兼治”的综合治理原则，以落实领导责任为总抓手，始终把做好基层综治工作作为稳定整个大局的基础来抓。
　　　　注重组织建设，确保工作有序开展。成立支部书记为组长，以分管领导为副组长、办公室负责人为成员的综治工作领导小组，办公室具体负责综合治理的日常工作及联络事宜。
　　　　层层签订责任状，确保工作落到实处。根据综治工作责任制的要求，院长与各科室负责人签订责任书，科室代表就如何落实责任书目标表了决心，落实责任制教育，提高了全员的防范意识，创造了良好的综治氛围。
　　　　加强监督管理，牢牢把握工作主动权。该院坚持联系实际，把综治工作与党风廉政建设工作相结合、与业务工作相结合，加强对人员的工作、思想、生活等方面的内部控制，增强全局意识，认真执行党和国家的方针政策。
　　　　采取措施 形成工作合力
　　　　为了充分发挥本单位社会管理综合治理上的职能和优势，形成齐抓共管，人人有责的大治安格局，单位领导以身作则、率先垂范，干部履职尽责，将综治内化于心，以自我为中心，带动身边的人都树立“综治和平安建设人人有责”的意识。
　　　　落实重大活动和节假日期间安全保卫措施，严格执行领导带班值班制度，落实值勤值班的各项规章制度，并做到值班有记录，来访有接待，加强防火防盗工作，建立健全办公楼防火防盗各项制度，消除安全隐患。
　　　　坚持依法办事，大力深化法制建设。市人事考试院每年承办的考试有几十场，涉及考生几万人，坚持依法办事、依规办事，用法治来规范自身行为、规范程序，切实让综治和平安建设工作在法治的轨道上运行。
　　　　立足本职 维护考试安全
　　　　市人事考试院由原职业技能鉴定中心、人事考试培训中心和职称评审中心三个单位合并组建于2014年，主要职能包括：职业技能等级鉴定、民办培训机构日常管理——备案管理、专业技术职称报名资格审核及部分专业的考试 （二级建造师、经济师）、专业技术职称评审前的资格考试——外语、计算机、中小学教师水平能力测试、机关事业单位工人技术等级考试以及职称水平能力测试。
　　　　为确保考试公平公正，市人事考试院提升考务人员职业技能，明确职责分工。一方面通过机关内部学习，学习最新的相关法规，了解新型的作弊手段，提升考务工作人员的职业道德，避免从考试源头出现问题。另一方面注重抓考前监考人员培训，不仅要使考场规则、考务人员守则深入每个考务人员的心中，而且通过案例学习提升考务人员对于高科技犯罪的敏感程度，对考场上可能出现的违法犯罪行动，能够及时发现并予以处置。
　　　　利用先进科技手段打击考试作弊行为。采购一批屏蔽仪、身份证识别仪、金属探测仪，不给投机取巧者任何机会，最大限度确保考试的公平性和安全性。在考场，全程实施监控，坚决杜绝替、代考现象，每个考场配屏蔽仪，降低实行网络作弊的可能。
　　　　多方联合，净化考试环境。每场考试都请市公安局与无线电管理委员会联合行动，查处考点考场周边利用无线电设备实施考试作弊的行为，打击窃取考试试题（答案）、倒卖考试试题（答案）等非法获取国家秘密的违法犯罪行为。
　　　　考试无小事，人事考试工作作为人事制度改革的重要组成部分，关系到考生的切身利益，涉及社会的公平、公正和正义。市人事考试院将立足本职，切实做好人事考试工作,积极致力于构建和谐社会，维护社会稳定。