本报讯 特约记者吴财荣、通讯员郝世璟报道：今年以来，人行随州中支牢牢把握“从严治团、活力兴团”主线，按照“一月一活动、一季一主题、一年一特色”的工作思路，引导广大青年坚定理想信念、爱岗敬业、奋发图强、争创一流，在促进基层央行履职和服务地方经济金融发展中发挥重要作用。
　　夯基础送立志能量。组织青年到红色教育基地、党校开展党史党情、行史行情教育，开展离退休干部与青年员工结对帮扶活动，弘扬革命传统，传承央行文化，增强青年员工的责任感和使命感，端正青年价值追求；组织开展“学习总书记讲话做合格共青团员”教育实践活动，通过线上、线下组织学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，讲授主题团课，动员广大青年撰写“我的青春我的梦——学习总书记讲话做合格共青团员”主题征文10篇，以此进行人生观、价值观、世界观等教育活动，深化青年员工的思想教育。重新划分团支部，将综合性部门与业务部门进行搭配，使每个团支部既有综合协调人才又有业务履职骨干；出台了《团组织建设规范化管理办法》，从组织机构建设、职责建设、制度建设、阵地建设、活动平台、教育培训、考核管理、档案管理等8个方面提出了规范化要求；印发了《团员青年工作量化管理办法》和《团员青年工作先进集体、优秀个人评选办法》，对青年工作分成7大项56小项进行量化管理，全程跟踪记录青年在德、能、勤、绩、健等方面的表现，将量化结果作为青年员工评先评优的重要依据。同时，开展青年“研读报告·畅谈履职”活动，提高青年参与履职的主人翁意识、大局意识和责任意识；组织召开“岗位出彩活力青春”青年座谈会暨青年工作会，定期开展“我与行长面对面”活动，切实拉近中支党委与广大青年的距离。
　　助成长送勤学能量。围绕分行建设读书交流平台的要求，中支开展机关“小书房”建设，以科室为创建细胞，以岗位职能为特色，以注重实用为要求，自行购买图书丰富小书房内容；陆续开展“品味书香分享快乐”读书沙龙活动、珞珈山“诵读经典美文分享”读书活动、“端午诗文会”朗诵活动，让青春伴随读书而成长，让青年为了成长而读书；充分发挥青年善思善行的特质，开展青年精品调研竞赛活动，成立了7个青年课题组，将40名青年吸纳到课题组中，打破部门界线，鼓励跨部门合作、跨岗位学习、跨专业研究，在调研上费苦工、上质量、出精品。并按照“用线上资源，抓线下管理”的思路，定期邀请行领导、专家学者及业务骨干作为辅导老师进行培训，组织青年行员进行情景式的演练，引导青年行员提高专业技能；在武汉大学举办中青年干部综合素质培训班，聘请高校和上级行的专家、学者授课，全辖30名青年员工参加5天脱产学习，学习经济金融的理论与实务。为丰富青年员工的业余文化生活，组建青年合唱团，广大青年员工积极响应、踊跃报名、统计分组，艺术兴趣小组制定学习计划、邀请专家授课，培养干部职工艺术爱好，愉悦生活、快乐工作，在艺术中感知真我。组建的羽毛球、乒乓球和桥牌兴趣小组，经常开展登山、篮球赛、摄影采风等有益身心健康的活动，组队参加市二运会足球比赛、全民健身运动会；举办了“运动减压，欢庆节日”五一、五四全员气排球比赛，发扬不畏艰难，团结合作，积极迎战，拼搏进取的精神，锻炼了身体，培养了积极健康的生活方式和团队精神，增强了凝聚力。
　　搭平台送进取能量。该行在“五四”青年节召开“分享话成长 鲜花送模范”青年表彰会，激励更多的青年员工立足本职岗位，学习新知识、掌握新技能、创造新业绩；组织全市银行机构举办“最美金融人喜迎十九大”先进风采文艺汇演，培养典型、选树典型、宣传典型、学习典型，使“示范群体”的典型性和先进性进一步显现，为青年员工岗位立志、岗位奉献、岗位成才设立前进的目标和学习的榜样。将“青年文明号”创建公示、创建细则、服务承诺等内容整理成册发给每个科室，给符合创建基本条件的科室配置“青年文明号创建集体”形象展示板，增强大家参与创建的自觉性和主动性，营造出良好的创建氛围。将评选各类业务能手、调研能手等纳入青年岗位能手的评选体系内，激发了青年员工爱岗位、学业务的热情，调动了青年员工学先进、争先进、比先进的积极性。此外，组织“最美家乡”征文竞赛，共收到优秀征文22篇，不断提升青年员工的文字综合水平；举办“岗位建功青春出彩”演讲比赛，用声情并茂、形象生动的语言叙说央行青年建功立业、奋力进取的精神，增强自信心和表达能力，增进思想交流；广大青年在新春团拜会上载歌载舞，表演了舞蹈《盛世花开》及《我和祖国的蓝天》、小提琴合奏、相声等多个节目，展示了青年团结向上、朝气蓬勃、热爱生活的精神风貌。