刘佳佳
　　习总书记说过，领导干部对待工作也要有工匠精神，善于在精细中出彩。这一精辟论断阐述了弘扬工匠精神与推进党的事业之间的紧密联系。
　　当前，随州创建经济转型升级和创新驱动示范城市，深化放管服改革，全面简政放权，为地方谋发展，为人民谋福利，就要发扬五种工匠精神，即篾匠精神、木匠精神、瓦匠精神、花匠精神、铁匠精神。

　　　　　　　　一、发扬篾匠精神，培养战略思维
　　新时代的篾匠精神，既反映了一丝不苟、精益求精的严谨态度，更体现了对事业的无限忠诚和执着坚守。以篾匠精神做工作，必须建章程、明方案、有战略，将战略问题提升到我们安身立命的高度，坚决打破狭隘思维，奋力开拓宏大视野。
　　一是编箩筐、建章程。篾匠在编箩筐之前，首先就会用一根篾条作为总条，扎好骨架子，建好总章程，以起到提纲挈领之效果。深化放管服改革，就要在“服务双创”上要有新突破。坚持把深化“互联网+放管服”改革作为推动“双创”的重要举措，通过更大力度的简政放权、放管结合、优化服务，坚决破除制约经济社会发展的体制机制障碍，有效激发全社会创新创业活力。
　　二是揽全局、有战略。篾匠在编筐之前，首先会在头脑里先构思，有个全局性的战略，思考是编大筐，还是编小筐，怎样编才既美观又实用。深化放管服改革，就要构建科学监管体系。完善综合监管，推进综合行政执法改革，减少多头执法和重复检查，消除监管盲点，制定部门监管责任清单，明确监管主体，细化职责分工，建立相互衔接的监管机制，确保有人管事、有人负责。

　　　　　　　　　　二、发扬木匠精神，培养法治思维
　　木匠精神的关键，在于精雕细琢、追求极致，更在于恪尽职责、苦干实干。以木匠精神做工作，就要牢记职责使命、紧扣目标任务，不断增强谋创新、容失误、用法治的责任感和使命感。
　　一是对榫头、容失误。木匠做工，心眼合一，材料才选得好，榫头才对口，桌子板凳才能历数十年而不坏。学习“木匠”精神，就要正确认识并运用容错机制。“容错”分三类：缺乏经验、先行先试出现的失误；无明确限制的探索性试验中的失误；为推动发展的无意过失。容错是手段，是为了保护大胆创新、锐意进取的干部，激励勇于担当、积极作为的干部；发展才是目的，尤其是不犯错又能促发展，才是我们所需要的。深化放管服改革的过程，难免会有干部在探索改革的过程中无心犯错，为了免除干事创业干部的后顾之忧，就要建立健全容错机制，为创业型和改革型干部保驾护航。
　　二是弹墨线、用法治。木匠刨木需要指弹墨线，不断校正方向，以确保木头直线而光滑。深化放管服改革也需要学习木匠精神，用法治的墨线来规范改革行为，以确保改革不偏离最初的航向。“放管服”改革已经进入攻坚期和深水区，改革措施的落实需要强有力的法治监管，可以通过制定法规改进事中事后监管，将行政执法全过程记录和重大行政执法决定权力清单和责任清单制度等通过地方立法的方式加以固化和细化。

　　　　　　　　 三、发扬瓦匠精神，培养辩证思维
　　新时期的瓦匠精神，就在于贴墙砖、踢脚线，知变化、懂发展，用辩证思维处理好各项工作中的内外关系以及各个环节、细节等关键要素，确保改革统筹兼顾，协调平衡。
　　一是贴墙砖、树导向。瓦匠在贴墙砖的时候，就会根据室内结构走向，定下墙砖的大小及方向，如果不知道室内实际情况的变化，那就会贴砖不美观、不过关。其实，贴墙砖是知变化的过程，也是树导向的过程。深化放管服改革工作也要突出问题导向，突出群众满意，注重提高改革的实效性和受益面，力争抓出更多让人民群众真正有获得感的改革成效。紧盯改革末端，多看群众的感受，多听群众的意见，眼睛多往下看，腿多往下走，加强调查研究，不断调整完善，力求改革方案更加科学，便于落实。
　　二是踢脚线、懂辩证。瓦匠在踢脚线的时候，要知道房屋的地板走向和发展，否则，踢出来的脚线就不统一，从而影响房屋装修效果。深化放管服改革也要懂发展、知辩证，坚持协同发展。坚持全市“一盘棋”，注重改革的整体性、协同性，打好改革“组合拳”，使各项改革举措在政策取向上相互配合、在实施过程中相互促进，争取最大改革综合效益。通过有效的“管”，促进更好的“放”，把政府的行政管理体现在更优的“服务”上。同时，“放”与“接”要协同，权力下放要让基层能够接得住，运行顺畅。

四、发扬花匠精神，培养创新思维
　　花匠精神的要义，在于对事业的专心致志与孜孜以求，更在于对品质的卓越追求和不懈探索。以花匠精神做工作，必须主动顺应时代发展、形势变化，求务实、善创新，以推进改革为动力，使工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。
　　一是懂农时、求务实。花匠应该具有植物学基本知识,熟悉各种花草树木的生长条件,包括土壤、气候等,培养适宜观赏的新品种。深化放管服改革也要根据具体的政治气候、政治环境来因地制宜、因时制宜，具体问题具体分析，不能搞“一刀切”，这样才能保障放管服改革有实效、有成果。
　　二是会嫁接、善创新。花匠的工作就是为花卉准备合适的土壤，在室内调节育苗的温度、湿度，选择合适的栽培季节，从事植物养育的工作，如插枝、嫁接、修枝整形等,使花草生长符合要求。如果说剪枝工作是常规工作，那么嫁接工作就是创新工作。深化放管服改革要鼓励大胆创新，我们要大胆突破，创造性地工作，多推出具有本地本部门特色的“自选动作”，不断丰富“互联网+放管服”改革的内容。可以创新服务理念，为企业开办、成长和推出提供“一条龙”服务。也可以优化服务方式，加快构建统一的“一站式”政务服务体系。

五、发扬铁匠精神，培养底线思维
　　铁匠精神的核心，在于在是非面前，如同铁匠打铁，抡铁锤，砸铁墩，有原则、有底线，做到脚站稳，腰板直，坚持原则，敢于动真碰硬。
　　一是腰板直、自身硬。一名好铁匠要想打出精巧耐用的好铁器，自身首先就得过得硬，要有过硬的身体素质、过硬的精神状态和过硬的技艺水平。干部就像打铁的铁匠，必须作出表率，必须腰板直，自身硬。在深化放管服改革工作中，我们的党员干部要做到思想过硬、作风过硬、本领过硬，还要善学、善思、善做，在“想干事、会干事、干成事”中提高能力。
　　二是规矩明、底线清。铁匠要炼出好铁器，必须遵守严格的工艺程序，什么时候大火，什么时候小火，什么时候淬水都有严格的规矩，不能突破底线，师父徒弟相互配合共同发力，才能完成任务。在放管服改革工作中，我们要强调底线观念，强化责任意识，出台放管服改革方案。各单位主要领导要亲自抓，集中精力，精心部署，迅速成立工作专班，制订工作方案，细化分解任务，落实工作责任，形成齐抓共管的整体合力。
　　改革是一场没有硝烟的战争。深化放管服改革是一场攻坚战，只有各单位齐抓共管、齐心协力，才能形成合力，才能打赢这场战争，才能实现创建经济转型升级和创新驱动示范城市的工作目标。 （作者系市科技局干部）