曹小英，景康（随州）时装有限公司人事主管，她立足本职岗位,爱岗敬业,勇于创新，在工作中，她强化工资总额预算管理，加强工资总额提取和发放管控，建立完善10余项规章制度，通过强化绩效过程考评，完善企业发展专项奖励，提高生产一线员工固定工资权重，工资总额增量向生产一线员工和骨干员工倾斜等管理手段，完善工资总额管理体系，调控企业内部分配关系，有效提高了公司管理效能和干部员工干事创业的热情。