随州日报全媒体记者 王松 通讯员 杨娟
　　今年以来，随州市劳动保障监察局以农民工工资治欠保支工作为重点，发挥劳动监察行政执法职能，立足治本，综合施策，积极化解劳动用工矛盾，切实维权维稳构建和谐劳动关系。
　　健全机制推进治欠保支工作
　　我市出台了《市人民政府办公室关于保障农民工工资支付的实施意见》，启动工程建设领域农民工实名制、农民工工资与工程款分账管理，并由银行代发，确保农民工工资按时足额支付，县市区目前同步推进。
　　建立了有效的行政执法和刑事司法衔接机制，市公安局、市人社局印发《关于进一步规范办理拒不支付劳动报酬犯罪案件的指导意见》，对拒不支付劳动报酬的案件及时移送公安机关，追究刑事责任。
　　建立了《随州市建筑市场诚信行为“黑名单”制度》，将拖欠工程款、拖欠农民工工资造成恶劣影响的企业计入“黑名单”，并在媒体进行公开曝光，起到巨大震慑作用。
　　落实行政执法与刑事司法衔接信息共享机制，启动“两法衔接”信息共享平台信息录入工作，实现行政执法案件信息的流程跟踪和全程监控，确保涉嫌欠薪入罪案件及时进入司法程序。
　　落实责任履行行政执法监管
　　今年以来，市劳动保障监察局受理举报投诉案件53件，案件结案率达97%以上，共为404名劳动者追讨工资771万元。
　　开展了农民工工资支付情况、清理整顿人力资源市场秩序、落实高温津贴等3次专项检查。处理“12333”“市长热线”等信访件19件，对3起拒不支付劳动报酬案件移送公安机关处理，对外曝光欠薪典型案件1起。
　　通过有效执法监管，今年以来我市未发生一起因农民工工资拖欠问题引发恶性群体性事件，总体情况平稳可控。
　　强化管理稳妥处理欠薪案件
　　事前源头预防。落实全省劳动保障监察“治欠保支”月报制度；落实维稳信息“四级联动每日排查”快报制度；建筑项目开工前缴纳农民工工资支付保障金；开展“监察员服务企业”活动，加强源头治理，指导用人单位建立和谐劳动关系；通过媒体报刊广泛宣传劳动保障法律、法规。同时开展调查研究撰写劳动用工、工资支付情况，报上级部门参考及时掌握动态。
　　事中监督检查，畅通举报投诉渠道，认真接待来信来访，及时处理欠薪，同时结合投诉举报案件特点以及案件高峰期，筛选出有投诉举报案件苗头的“热点”用人单位进行动态跟踪，对违反劳动保障法律法规的苗头与倾向及时予以纠正，及时把有拖欠行为的隐患消灭在萌芽之中。
　　事后联动处理。重点对涉及欠薪群体事件，迅速启动应急预案，快速反应，短时间内控制事态恶化，妥善协调处理。
　　通过多年调研探索，我市在全市企业中组织开展了“企业关爱职工、职工热爱企业”和谐劳动关系创建活动，在全社会营造规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系氛围，形成职工得实惠、企业得效益、经济得发展、社会得稳定的良好局面。