建市以来，我市经济社会进入快速发展时期。但是我们也要看到，在总量增长的同时，质量与效益未能同步增长，好与快没有协调并进。必须在大力调整经济结构、提高自主创新能力、抓好节能减排等工作的同时，努力消除当前制约经济发展的几个内在因素。
　　　　商业文化缺失。随州是中华民族的发祥地、儒家思想的影响地，历史上一直是区域政治中心、文化中心。政治上的中心地位导致农业始终主导经济发展，重农轻商的思想根深蒂固。直到民国时期才出现小规模的手工作坊和贸易货栈。建国后“一五”、“二五”国家重点建设时期，随州没有得到一个重点项目；六、七十年代大三线建设，为备战备荒需要，国家又将投入重点转向山区和边远地区，随州又一次失去机会。直到八、九十年代，我们还在为传统农业大县而自豪。部分人的思想观念也长期囿于小农意识，停留在赚一把是一把、捡到篮子里就是菜的阶段。由于商业兴起较晚，商业文化底蕴不深、积淀不厚，使得我们的工商活动缺乏强大的商业文化支撑。
　　　　社会诚信不够。市场不规范，创业发展难，一个重要原因就是诚信不够。银企缺乏信任，企业融资难。银行界人士坦承，之所以对企业贷款逐年下降，主要还是金融生态环境不好所致，少数企业和个人不讲诚信，有贷不还，多贷少还，银行经营风险增大，面临困境。而民间借贷难度更大。在我市，资本市场尚未形成，私人借贷问题上人们缺乏基本的信任，有钱不敢借，无钱借不到。
　　　　银行资金外流。据有关资料显示，2007年12月末，我市金融机构各项存款余额为227.23亿元，各项贷款余额为75.95亿元，存贷差达到151.28亿元。存贷差是经济欠发达地区普遍存在的问题，涉及因素众多，比较复杂，不能单纯以存贷差来说明所有问题，但大部分存款没有用到我市经济建设之中也是不争的事实，从一个侧面反映我市信贷投入不足、信贷资金外流的状况。
　　　　人才流失严重。原国有大型企业中70%的管理和技术人才流出我市，现有企业的管理和技术人才流动也比较频繁，企业经常为此发愁。医疗、教育方面的人才流失也比较突出。一方面是企业招聘人才难，平均每个企业能招收到计划50%的技术人员就算不错了，更多的企业招不到技术工人；另一方面，从随州考出去的大学生，60%没有“凤还巢”。
　　　　知名企业家不多。经过改革开放30年的考验，我市涌现了一批响当当的企业家，但是与发达地区相比、与我市经济发展的需求相比，我们的企业家数量仍然嫌少，质量有待提高。
　　　　大企业太少。我们过去排得上号的只有所谓省属六大企业，后来一个个破产倒闭。现在虽然出现了一些稍大些的企业，但年产值20亿元的企业只有1家，5—10亿元的2家，5000万元以上的75家。这个数字与我市中等城市的地位是极不相称的。
　　　　上市公司空白。一个地级市，没有一家上市公司，城市形象必然受损，更重要的是地方缺少了一个重要的直接融资渠道。在当前银根紧缩、资金紧缺时期，上市公司的出现更显得迫切。
　　　　知名品牌缺乏。品牌是企业发展的依托，是一个地方经济发展质量的标签。到目前为止，我市没有一件中国驰名商标，没有一个中国名牌。创品牌，争名牌，成为我市经济发展、企业生存的当务之急。
　　　　随州的发展，并非先天不足，亦非赶超无望，当前主要受制于上述障碍因素。只要对症下药，找准对策，就一定可以解除束缚，尽快转变经济发展方式，步入又好又快发展的良性轨道，实现走在全省同类城市前列的宏伟目标。
　　　　一、进一步解放思想。思想是行动的先导。随州发展不够，实则是思想解放不够。要发展，必须“换脑”。不仅要学习别人的新思想、新观念，还要结合随州实际，融汇贯通，嫁接改造，使崭新的观念迅速本土化。加强引导，推动全民更新思想观念，共同营造一个解放思想的氛围、一个崇尚新思维的氛围，不断适应经济社会发展的需要。
　　　　二、大力建设诚信随州。只有加强诚信建设，市场才会规范，经济才会和谐，发展才会提速。全面对企业实行信用评价制度，建立完善的评价体系和考核办法，失信惩戒，诚信褒奖。逐步建立公民个人社会信用考核制度，将公民个人利益与诚信状况挂钩，激励全民重诚信，人人讲诚信。
　　　　三、鼓励民间资本投入。要加强引导，鼓励城乡居民向企业投资入股，激活民间资本；加快股份制改造步伐，进一步放宽股份制企业限制条件；允许有条件地建立民间基金会，在严格管理的情况下参与投资活动；进一步放宽投资限制，允许民间资本进入法律规定的领域；规范民间借贷活动，鼓励更多群众将资金投入到经济建设当中。
　　　　四、建立企业孵化制度。建立企业孵化协调领导小组及其办事机构，设立创业基金。对有创业意愿和能力的人积极提供帮助，政策上支持，方法上指导，努力为其创造良好的环境；对有资金、但无管理与技术能力的人，积极推荐职业经理人和技术人员帮助其发展；对有技术和项目、但缺少资金的人，提供担保，融通资金，减免税费，促进发展。
　　　　五、加快企业家培养步伐。制定企业家培养规划和政策，将企业家培养教育纳入重要议事日程。抓好企业经营管理人才MBA培训学习，培养企业家梯队。加强对企业家的宣传，营造全社会敬重企业家、关心企业家、爱护企业家的浓厚氛围。落实好市委市政府的相关文件，进一步提高企业家的政治经济待遇。
　　　　六、建立职业经理人制度。现代企业制度的建立，知识经济的不断发展，对企业管理人员的要求越来越高，没有一大批素质优良，经验丰富的企业专门管理人才，要搞好企业是不可能的。在培养企业家的同时，要注重职业经理人的培养，以适应经济发展的需要。
　　　　七、培植商业文化。随州要以特色城市形象自立于湖北城市之林，必须彰显自己的商业文化。要致力于商业文化的发掘和营造，结合城市人文精神，自成一体，起到激励奋发的作用。
　　　　八、培育大企业。实现市二次党代会确立的工业发展目标，必须以培育大企业为突破口，通过科学规划，正确引导，政策扶持，形成以大企业为基础，以上市公司为牵引，以产业集群为支撑的良好发展格局。要把招引大项目作为培育大企业的捷径和首要措施，瞄准大客商，紧盯“大高外”，锲而不舍，务求实效。要大力实施中小企业成长工程，做好上市公司培养工作，力争2年内取得上市公司零的突破。抓好“中国驰名商标”“中国名牌”申报工作，以创品牌为契机，为培养更多大企业打下坚实基础。
　　（作者系市委常委、统战部部长)
　　
　　
　　栏目主持人：蔡秀词