1月17日，对于辞职不成反被提起“天价索赔”诉讼的唐德连来说，这一天心情复杂。被称为“最贵员工”的他终于和原来的单位达成书面协议，办理了离职手续。
　　　　2003年7月，唐德连与北京石油机械厂（下称北石厂）签订了劳动合同，合同期5年。2007年3月5日，唐德连向自己部门的负责人递交了书面辞职报告，当时厂方负责人表示“不同意辞职”，唐德连则在交回公司提供的电脑等物品后，离开了岗位。一个月后，唐德连回到单位办理档案转移手续时，被拒绝了。2007年4月29日，唐德连向北京市海淀区劳动仲裁委员会提出申诉，要求厂方转移档案关系。而厂方则提出反诉，提出“没有收到唐德连的辞职报告”，认为辞职并非解除劳动合同，并且因唐德连擅离职守，给企业造成了极其严重的损害，要求唐德连赔偿5635.98万元的损失。对于一个工作仅仅几年的年轻人来说，这无疑是个“天价”，唐德连因此被称为“最贵员工”。
　　　　2007年7月6日，海淀区仲裁委作出裁决，唐德连与北石厂的劳动关系存续，驳回北石厂的巨额索赔请求。
　　　　对于裁决结果，唐德连和北石厂均不服。7月18日，唐德连又向北京市海淀区法院提起诉讼。
　　　　2007年10月18日，海淀区法院作出一审判决，双方劳动合同依法应于唐德连递交辞职报告30日之后解除。作为解除劳动合同的附随义务，厂方应于此后依法转移唐德连的档案材料。由于北石厂未提供充分的证据，所以不支持其索赔请求。后厂方继续上诉，被驳回。
　　　　1月17日，厂方终于改变态度，与唐德连达成书面协议，并为其办理了离职手续。 （刘晓鹏）