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　　八年坚持走出“随州模式”
　　　　《湖北日报》2月16日报道：这些年，其他一些地方也曾进行过“大部门制”改革，但大多逃不脱人走政息的命运，走进瘦身再膨胀的怪圈。随州模式的价值就在于它顶住压力，坚持了8年。8年间，内外压力是空前的。驱使历届随州市委、市政府在编制问题上决不妥协，固然有财政方面的压力，但更重要的，恐怕还是减少扯皮，政令通畅，权责明晰、行政效率提升，以及执政成本的降低。
　　　　荆楚网3月3日报道：随州“大部门制”步履艰难地走来。现在，终于走出“孤岛”困境。其不懈探索的宝贵经验，具有样本性示范意义。
　　“大部门制”改革任重道远
　　　　荆楚网3月3日报道：当然，随州的“大部门制”远未称得上成熟和彻底。虽然合并了很多部门，但麻雀虽小，五脏俱全。所有相关机构设置，都可以在这种“大部门制”里找到相应位置，只不过是没有单设，规格降低而已。从此意义上讲，随州“大部门制”改革任重道远。
　　　　《楚天都市报》3月3日报道：记者采访的10多位随州政府人士，几乎都对“大部门制”给予了美好的期望。不少人士甚至认为，随州“大部门制”做得还不够，还可以再整合，让政府更加精干。随州市委书记马清明接受本报记者采访时说：“十七大报告明确提出要搞大部门体制，中央、省里理顺了，地市、县里就自然而然地顺了，我对此充满乐观。”