本报讯 通讯员童义琳、王本升报道：3月11日，曾都区草店镇政府及镇直各单位干部职工200余人，在该镇王子城村一荒山上义务植树，该镇今年计划绿化荒山8000亩，目前，树苗已全部备足，并运送到各绿化点。
　　公交发展的领头雁
　　——记市公汽公司经理孙志宏
　　　　凭着强烈的事业心和高度的责任感，近年来市公汽公司经理孙志宏带领一班人抓服务、抓管理、抓效益，加快了我市公交市场化国有民营改革进程,使我市公交车辆硬件设备不断提档升级,公交场站设施的主导地位进一步增强,城市公交事业迈上了新台阶。
　　敢 干
　　　　2001年7月上任伊始，孙志宏面临的困难和问题很多，企业负债沉重，发展后劲不足；安全形势严峻，重大事故接二连三；城区车辆老化，无资更新；市场竞争激烈，个别线路竞争力弱；职工思想包袱较重等等。“事在人为，贵在奋斗”，孙志宏和班子成员一起深入实际，调查研究，分析探讨走出低谷的新途径、新办法，提出了五大奋斗目标，即全年不发生重大责任交通事故的行车安全目标，借外力打造大公交的引资目标，小职工自愿入股、管理层控股、经营者持大股，建立现代企业制度的改制目标；营运经济指标每年按10％递增的主导目标；乘客至上、为民服务打造品牌的满意目标。工作目标确定后，紧紧围绕目标定方案，定措施，分步实施抓落实，使既定目标逐步实现。
　　实 干
　　　　“实干兴公交，空谈误发展”。在孙志宏的倡导和带动下，全公司形成了重实际、说实话、干实事、求实效的良好风气。公司安全形势持续好转，截止目前未发生一起重大责任交通事故，事故间隔里程一直控制在国家部颁标准范围内，切实保障了人民群众乘车出行生命财产安全，首次开通了城区6条无人售票公交线路，首次采用市场化运作方式建设了20个具有现代城市气息的公交站廊，首次按国家部颁标准规范设置了211个公交站牌，启动了市内公交IC卡刷卡收费系统,多方融资更新了180余台公交车，形成了不同的线路不同的车型不同的风景。
　　会 干
　　　　他认为，一个人力量有限,自己作为企业领导，必须尽可能调动和发挥多方面的积极性,才能把企业做强做大。始终坚持民主集中制的原则，对重大事情集体研究，民主决策，议而有决，决则必行，行则必果。充分发挥副职的工作特长，工作分工不分家，各负其责，形成强有力的领导集体。团结和依靠中层干部，建立了竞争上岗良好的用人机制，调动了大家的积极性。团结和依靠广大职工，坚持职代会制度，将企业经营方针、重大改革、改制方案、规章制度等重大事项提交职代会讨论，从而推动了企业发展。经过改制，公司经济效益不断好转，年人均工资增长10％，所有职工都参加了养老保险和社会保险。公司多轮改制从没有把一名职工推向社会，还安置了120余名社会人员就业。
　　　　2001年公司获得了区级文明单位的荣誉称号，被评为随州市“首届文明行业示范点”，2003年企业荣获了随州市 “五一”劳动奖状，2005年荣获湖北省“安康杯”优胜单位，2006年荣获湖北省“先进劳动争议调解委员会”单位，孙志宏个人被市委市政府授予随州市首届青年优秀企业家。通讯员 随 建