通讯员 杨宇晨 王双波
　　　　随州市人才服务局一直致力于为企业和求职者提供纳才求职的双向平台，不仅每月定期召开人才招聘会，而且积极组织企业参加省内各地举办的大型人才招聘会，为企业觅得人才的同时，也更加充分的发挥了民营企业吸纳就业的作用。
　　合理分配 精心筹备
　　　　4月17日，市人才服务局收到湖北省人才服务局下发的关于邀请参加2015年 “两圈两带”大型人才招聘会的函以及关于举办湖北省“2015年全国民营企业招聘周”活动的通知，通知中明确指出，为拓宽毕业生就业渠道，也为充分发挥民营企业吸纳就业的作用，搭建公益招聘平台，鼓励各市州积极联络优质企业参会。
　　　　该局工作人员随即便开始了紧锣密鼓的筹备工作，首先从联系企业开始。由于长期固定举办招聘会，工作人员已将市内各个大小企业的联系方式制作成册，方便随时与企业联系沟通。很快，取得联系的企业都纷纷回复表示将积极参加招聘活动。4月20日，工作人员按照文件要求，及时将报名参加的企业岗位信息整理汇总，按统一格式发至省人才服务局进行审核，同时联系招聘会场安排展位和展牌，为企业顺利参会做好前期准备工作。
　　　　由于此次在武汉举办的两场招聘活动，举行的时间和地址相近，该局综合各方面考量，鼓励企业踊跃参会的同时，更建议企业可以同时参加两场招聘会，这样不仅可以为企业提供更多的求职者信息，满足企业吸收大量人才的需求，同时也更加充分的发挥了民营企业带动就业的优势，为广大应往届毕业生提供了更多的求职岗位和上岗机会，达到为供求关系提供双赢互选平台的目的。
　　　　带队赴汉 组织参会
　　　　4月24日，该局带队赴武汉参加2015年“两圈两带”大型人才招聘会及“全国民营企业招聘周”活动，一同前往的还有随县人才中心、广水人才中心的工作人员以及随县炎帝科技有限公司等五家大型民营企业。
　　　　25日上午8点，该局一行人到达武汉国际会展中心，参加2015年“两圈两带”大型人才招聘会，此次大型招聘会是由湖北省人才服务局举办，旨在进一步做好大学生就业促进工作，为拓宽毕业生就业渠道所搭建的公益招聘平台。招聘会当天，现场聚集了来自省内各地的近600家企业，提供5000多个招聘岗位。招聘会举办地点位于武汉各大高校旁，因此得悉而来的高校毕业生求职者络绎不绝，现场气氛活跃。“毕业后就想回家乡工作，这次招聘会是武汉这边举办的，我只是来看看，没想到还有家乡的企业参加，我也成功地找到了一份适合自己的工作。”一位毕业生刚跟随州的一家企业面试成功后，高兴地和该局工作人员分享喜悦。一天的招聘活动结束后，随州参会的企业都表示招聘效果良好，并期待第二天的另一场招聘活动能有更好的效果。
　　　　26日一早，一行人又赶到湖北经济学院体育馆，参加湖北省“2015年全国民营企业招聘周”活动，此次招聘周活动是以民营企业为主要对象，充分发挥民营企业吸纳就业的作用，以2015届高校毕业生为重点，同时也面向各类求职者。400多家民营企业到场参加，提供近3000个工作岗位。
　　　　由于此次民营企业招聘周活动主要面向2015年的应届毕业生，所以前来求职的人员大多数都是还未毕业的学生。“还没有取得毕业证书，会影响面试效果吗？”“我还要回学校答辩准备毕业，面试成功后什么时间开始工作呢？”面对即将踏入社会的学生各方面的疑问，该局工作人员也尽力帮助企业解答，“学历学位方面的证明可以由学校出具，不会影响面试效果。”“面试成功后，可以继续回学校安心准备毕业答辩，正式完成学业后再去公司报到上班。”丰富充实的一天很快就结束了，帮助企业收集好求职者资料后，初步统计了一下企业的招聘情况，企业反馈良好，并表示以后有此类招聘活动，他们一定会积极参加。
　　　　取得成效 总结经验
　　　　两场大型招聘会过后，我市前往参加的企业都收获颇丰，回来后，工作人员并没有因为周末而回家休息，而是坚持加班汇总企业初步上报的资料，做好后期统计工作。
　　　　据初步统计分析，这次前往武汉参加两场招聘会，不仅让企业为自己的公司做了宣传，最重要的是收到多份来自武汉各大高校应往届毕业生的求职简历。各企业表示他们会根据初步面试的情况，进一步筛选人才。而该局通过带队参加此次招聘活动，也受益匪浅，不仅在活动中了解和学习到省人才服务局举办大型招聘活动的方式方法，从中学到好的经验，也通过企业反馈的招聘情况，更进一步的了解到什么样的方式可以更好地为企业和求职者服务，达到更好的招聘供职效果。