本报记者 王松 通讯员 周凤娇 实习生 皮文静
　　　　今年以来，曾都区科技局全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕全面从严治党主体责任、依法行政、转变作风、服务民生等方面内容，坚持发现问题与督促整改相结合、教育谈话与追究责任相结合、机制制度创新与改进干部作风相结合，努力营造科技部门依法履职、优质高效、廉洁从政的发展环境，为实现全区“十三五”发展良好开局和建设“产业强区、生态富区、法治新区、文化名区、幸福美区”提供了有力保证。
　　强化理论学习提高思想水平
　　　　曾都区科技局坚持把学习放在重要位置，有计划地组织干部职工采取多种方式加强学习，不断提升履职能力和水平。
　　　　制定了一套结合实际，操作性强的学习计划和学习制度，采取集中学与分散学相结合、辅导学与专题学相结合、交流发言与撰写心得相结合等方式，认真学习党的方针政策、党纪国法以及中央、省、市、区的会议和文件精神，特别是省、市、区履职尽责督促检查会议召开后，积极组织召开了“区科技局学习贯彻履职尽责督促检查精神专题会议”，组织机关干部职工、二级单位负责人、部分退休干部，对履职尽责督促检查会议精神进行集中学习，有效地提高了大家对履职尽责督促检查工作的理解和认识。
　　　　加强对机关干部职工的业务知识培训，举办了学习培训班，对全局干部职工和部分镇、办联系科技工作的副镇长（副主任）进行了专题知识培训，使大家进一步认识了科技工作的性质、地位和作用，了解开展科技创新的重要性，增强了做好科技工作的信心和决心。
　　狠抓队伍建设展示良好形象
　　　　今年以来，区科技局以履职尽责督促检查工作为契机，以“内强素质、外树形象”为目标，狠抓自身队伍建设。首先，狠抓班子能力建设。着眼于发挥局党组的领导核心作用，加强了领导班子执政能力建设。通过中心组学习、各类培训等形式，进一步端正了班子的学风，提高了班子成员的理论修养和政策水平，理清了工作思路，统一了思想认识，确保在思想、行动上与中央、省、市、区委保持高度一致，发挥了领导的示范带头作用。其次，进一步完善规章制度。局党组制定并修改完善了 《局党组议事规则》、《公务接待管理制度》、《请假与考勤制度》等规章制度，切实推动了履行职能的制度化、规范化、程序化建设，为做好新形势下的科技工作提供了制度保障。
　　加强作风建设服务经济发展
　　　　努力服务高新技术产业发展。一是大力培育高新技术后备企业，通过走访调查确定了8家高新技术后备企业，定期到企业了解生产经营状况，开展申报指导，组织了高新技术企业申报培训2次。二是做好高新技术产品登记备案工作，共申报万松堂、力威、润力、晖宏兴、华昶、俊浩（5项）共10项产品。三是深入企业做好科技成果转化工作，围绕企业技术创新需求和产学研合作，征集技术难题，有针对性的走访相关高校院所，为企业与高校之间开展技术合作牵线搭桥，一批科技成果项目得到落地转化。四是开展高新技术企业挂牌“科技板”工作，组织培训1次，宣传挂牌“科技板”的意义、程序和可享受的优惠政策等内容，帮忙符合条件的企业借助“科技板”进行宣传展示、规范改制、股权托管、挂牌交易、融通资金以及上市孵化。
　　　　支持差异化领域优势龙头企业发展。制定出台了《曾都区支持差异化领域优势企业和龙头企业实施方案》；帮助差异化领域优势龙头企业申报高新技术企业、省级校企共建研发中心、工程技术中心、转化科技成果等，并落实优惠政策。
　　突出责任落实夯实发展基础
　　　　提升责任意识。组织召开了履职尽责督促检查工作动员大会，成立了工作专班，并下发了 《曾都区科技局2016年度加强履职尽责督促检查工作实施方案》，方案明确了开展履职尽责督促检查工作的总体要求、督促检查内容、督察检查方式、工作步骤，同时还制定了责任清单，将履职尽责督促检查工作任务进一步全面细化分解，每项具体任务都明确了责任主体，实行责任追究制，动态管理，接受群众监督。
　　　　进行公开承诺。在随州日报公开了《曾都区科技局履职尽责承诺书》，就履职尽责督促检查工作向服务对象和社会做出公开承诺，进一步加强和改进曾都科技工作作风建设，规范行政行为，努力营造依法履职、高效务实、风清气正的发展环境。
　　　　严格自查自纠。开展了以全面落实从严治党主体责任、严格依法行政、服务改善民生、转变工作作风、收集和解决问题等为重点内容的专项自查自纠，通过发放征求意见表、开展走访调查、召开会议自查等方式，共查找到问题5个，针对问题制定了整改方案，明确整改时限、措施和要求,确定了责任科室和责任人，确保履职尽责督促检查工作取得实效。
　　　　严格明察暗访。对外，邀请6名政风监督员就履职尽责问题开展明察暗访，查找依法行政、工作作风和服务中存在的问题；对内，采取“不间断、不定时、不定点”的形式，针对工作纪律、作风整顿、日常考勤等方面进行明察暗访。今年上半年，先后开展明察暗访6次，对发现的问题不留情面，点名道姓通报曝光，以严的要求、严的纪律、严的措施刹风正纪。
　　　　严格绩效考核。为推动干部更好地履职尽责，实施了“纵向到底、横向到边、环环相扣、层层负责、人人向上”的绩效考核，合理设置绩效考评指标和考评标准，坚持以制度促管理、以管理提绩效，用制度来规范工作，以机制来加强监督，形成了一种“绩效管理有目标、目标执行有监控、执行情况有考评、考评结果有反馈、反馈结果有运用”的良性管理链条，把履职尽责的绩效考核结果作为干部年终评先评优的重要依据，严格奖惩兑现。