通讯员 吴波
　　　　近年来，随州市人社局紧紧围绕“推进平安随州建设，促进社会和谐稳定”的主体思路，按照“管好自己的人、管好自己的门、办好自己的事”的具体要求，深入开展形式多样的平安创建活动，努力营造和谐稳定的社会氛围，实现了人社系统社会治安平安稳定的大格局。
　　　　强化领导 全面部署综治工作
　　　　为确保社会管理综合治理工作顺利开展，市人社局以领导责任制为龙头、以目标管理为核心、以争先进位为动力、以一票否决为保证、以与各科室签订责任状为抓手，始终把社会管理综合治理摆在全局工作的重要位置来抓。他们建立健全组织，加强组织领导。高度重视综治和平安建设工作，把其纳入工作议事日程，组成了局长为组长，分管领导为副组长，局办公室和二级单位负责人为成员的专门领导小组，下设办公室，明确联络员，具体负责综治和平安建设日常工作、台账资料的收集整理，形成了“一把手亲自抓，分管领导具体抓，科室负责人抓落实”的责任体制，确保责任落实到位，落实到人。
　　　　签订目标责任书，确保责任落实到人。为确保能把综治工作落到实处，市人社局与本单位内部各科室、直属单位签订了责任状，形成一级抓一级、层层抓落实、上下整体联动的好局面。同时，该局与东城办事处综治办、天后宫社区签订综治共驻共建责任书，配合做好属地治安综合管理。
　　　　将综治工作纳入重要议事日程。在领导分工和制定年度人社工作要点时，把社会管理综合治理工作纳入人社工作年度规划一并安排布置，将综治工作与人社工作有机结合，细化到每个环节，真正实现了业务工作不忘综合治理，综合治理工作服务全局，形成了整体上全面推进的发展态势。同时，每个月研究一次社会管理综合治理工作，确保社会管理综合治理工作落到实处。
　　　　积极宣传 共同促进良好局面
　　　　今年以来，市人社局采取多种形式，积极宣传社会管理综合治理的重大意义和作用，弘扬综治文化，营造浓厚氛围，促进齐抓共管良好局面，为随州经济又好又快发展创造和谐稳定的社会环境。
　　　　一是宣传人社系统职能职责。着力宣传市人社局在加强和改善民生方面的成绩，建立和完善党委政府主导的维护群众权益机制、建立社会稳定风险评估机制情况；加强行业性、专业性调解组织建设，最大限度预防和化解人力资源和社会保障矛盾纠纷的做法和经验；加强社会管理综合治理基础建设，着力解决社会管理中的热点难点问题，宣传促进社会稳定的做法和经验。
　　　　二是宣传人社系统相关法律法规。先后在城区解放路、神农公园等人流量较大的地段开展“志愿服务月”、“12333”政策咨询日等宣传活动，摆放宣传板32块，发放宣传材料3000余份，政策咨询700余人。在社保、就业服务大厅设立以 《就业促进法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等为主的政策宣传、咨询活动，为办事群众提供方便。
　　　　三是开展综治集中宣传月活动。今年3月，开展了以“平安随州”创建为主题的综治宣传月活动，通过悬挂社会管理综合治理宣传条幅，设置法律法规政策咨询台，派发《加强综合治理、共建平安随州》、《中华人民共和国社会保险法》相关宣传资料积极宣传社会管理综合治理等维护社会稳定的相关法律法规。
　　　　积极作为 彰显人社职能职责
　　　　作为综治和平安建设活动的成员单位，市人社局认真履行单位工作职责，坚持全局观念和稳定压倒一切的观念，将综治和平安建设贯穿于人社部门各项工作中，扎实开展一系列有效措施，促进社会和谐稳定，为综治和平安建设提供高效的保障服务。
　　　　认真做好来信来访接待答复。始终把信访工作放在重要位置，健全了信访工作制度，成立了信访室和信访工作领导小组，明确办理要求，规范办理程序，严格办理时限，做到“件件有落实，事事有交代”。
　　　　认真做好矛盾纠纷排查调处。进一步健全矛盾纠纷排查化解机制，按照早发现、早控制、早化解的原则，重点排查可能影响社会和谐稳定的矛盾纠纷及苗头性问题，加强矛盾纠纷排查的力度和频率，实行日报制度，切实做到把社会矛盾纠纷化解在萌芽，解决在基层。
　　　　认真做好涉稳群体工作。进一步提升劳动保障监察执法效能，加强劳动人事争议调解仲裁力度，加大人力资源和社会保障法律法规的宣传，切实加强劳动用工管理，解决好各类用工单位用工存在的突出问题，维护劳动关系的和谐稳定，有效遏制和消除社会不和谐因素。
　　　　经过全局上下的共同努力，今年市人社局的综治和平安建设工作取得良好成效。今后，该局将继续强化综治责任意识，维护好安定稳定团结的人社环境，为“圣地车都、神韵随州”建设助力。