特约记者 吴财荣 通讯员 王旭 吴波
　　　　从农民到城镇居民，从蓝领工人到博士后，从企业职工到机关事业单位工作人员，都是人社工作的服务对象；
　　　　从出生参保、医疗报销、失业救济、工伤赔偿、退休养老、死亡抚恤到技能培训、职业介绍、就业创业、技能鉴定、职称评审、工资保障，都是人社部门的服务职能；
　　　　城乡居民充分就业、共享社会保障……在“编钟故里”随州，百姓得到越来越多的实惠。
　　　　正如市委书记刘晓鸣所说，人社工作是一项普惠“所有的人”的“大事业”，人社系统是一个保障“人的所有”的“大平台”。
　　　　今年以来，全市人社系统紧紧围绕市委市政府中心工作，扎实履职尽责,以担当奉献的姿态铸就随州百姓的幸福生活。
　　　　坚持党建引领，夯实自身建设，争做人民满意部门
　　　　突出经常化教育，抓班子带队伍。以党章党规党纪和习总书记系列讲话为主要内容，通过开展“支部主题党日”，“立足岗位做奉献，我为人社添光彩”演讲比赛、年轻干部座谈会等学习教育活动，增强为民意识。
　　　　突出制度化建设，立规矩严管理。以确责、履责、问责为主要内容，通过明确局党组及班子成员主体责任清单，行政权力清单和服务事项清单，严格机关管理制度和工作纪律，规范为民操守。
　　　　突出长效化机制，转作风树形象。以干部能力、行政效能、窗口服务为主要内容，通过实施干部能力提升“十个一”工程、“十问人社干部”整治“两不”问题大讨论、窗口作风改进专项行动等措施，树立为民形象。《中国劳动保障报》头版头条对我市人社窗口工作做了宣传推介。
　　　　坚持担当在前，对标责任清单，争当履职尽责先进
　　　　做到基础性工作争进位。前三季度，我市省定24项指标全部超时间进度推进，其中大部分指标超过全省平均水平，13项指标位居全省前列，11项指标完成全年任务。城镇新增就业、创业担保贷款、扶持创业等市定指标分别完成全年任务的80%、104%、90%。
　　　　做到改革性工作保落地。市直机关事业单位养老保险制度改革、县级以上公务员职务职级并行制度改革进展顺利，城乡医保制度整合方案已经出台，国有企业负责人薪酬制度改革方案已报省里获批，全民参保登记试点工作已进入检查验收阶段，我市被征地农民参加养老保险新办法被定为“随州模式”在全省推广。
　　　　做到创新性工作抓实效。对接“十大工程”，围绕“四个聚焦”，出台“援企惠企30条”。聚焦“招工难”，开展“春风行动”春季招聘会、“聚才随州”十堰人才招聘会、民营企业专场招聘会50多场次，累计提供就业岗位5万多个，全市实现城镇新增就业1.6万人。“走进门”开展人才需求调查，“请进来”举办人力资源培训班；将考场设在厂区、将评审搬进车间，开辟企业特需人才特殊评审 “绿色通道”。聚焦用工成本，落实社会保险 “四降一补”政策，为88家企业发放稳岗补贴613万元，稳定就业岗位1.85万个，为企业减负社会保险费4千多万元。聚焦劳资关系，开展“企业关爱职工、职工热爱企业”共建共享和谐劳动关系试点创建活动，规范用工管理、降低用工风险。
　　　　坚持人才优先，激活人力资源，为经济发展输血
　　　　灵活培养技能人才。调动公办就业训练中心和民办职业培训机构资源，开设焊工、叉车等产业急需专业和月嫂、护理等市场紧缺专业，力争“培训一人、就业一人”。发挥随州技师学院平台作用，探索校企合作办学模式，为企业“订向”输送、“订单”培训人才。开展各类行业性技能竞赛活动，大力弘扬“工匠精神”。全市开展各类技能培训11817人次，新增高技能人才2041人。
　　　　多措引进高端人才。争取博士后科研工作站等人才创新平台落户随州，争取项目资金46万元，吸引4名博士后入站。积极释放高端人才引领效应，年初隆重表彰了11名专家，推荐选拔了4名省政府津贴人才。拓展人才引进渠道，引导20多家企业抱团成立人力资源服务行业协会，为企业搭建市场化专业猎才新平台。
　　　　规范管理行政队伍。坚持“凡进必考”，今年共为全市公开招录公务员200人，“三支一扶”人员80人，为市直事业单位公开招聘工作人员145人。稳步推进公务员能力席位建设和事业单位岗位管理工作。形成长效工资激励机制，在持续清理规范津补贴的同时，理顺了五项奖励发放政策，逐步上调机关事业单位人员工资水平。
　　　　坚持民生为本，夯实社会保障，为社会稳定兜底
　　　　兜住就业底线，确保重点群体“业有所就”。整合职业介绍、定向推荐、公益性岗位安置政策，完善城镇困难群体就业援助体系，帮助失业人员和就业困难人员再就业3342人。对接精准扶贫出台政策推进农村劳动力转移就业，利用三年时间对有意愿的脱贫对象免费开展技能培训。已开班46期，培训农村劳动力3629人，其中脱贫对象1210人。稳妥安置军转干部，实现我市军转干部进京非访案件为零的良好局面。
　　　　兜住社保底线，确保参保对象“困有所助”。针对城镇化进程中被征地农民养老问题，及时落地新办法，已有2013人纳入保障范围。针对建筑行业农民工工伤保障难问题，联合开展专项行动，目前我市已将112个在建项目17161人农民工纳入。优化经办服务，将超过14亿元的社保待遇安全及时发放到参保对象。
　　　　兜住工资底线，确保广大职工“劳有所得”。坚决依法解决各类劳资纠纷，能调解的调解，能仲裁的仲裁，该清欠的清欠，该移交的移交。前三季度，通过调解化解238件、仲裁裁处266件；监察查处158件，向公安机关移交6件；追讨工资5200多万元。