特约记者 吴财荣 通讯员 陈智
　　　　走进大洪山风景名胜区财政局，一股文明新风扑面而来，精神文明建设如火如荼，绽放着耀眼的光芒！该局自2005年成立以来，把文明创建工作纳入重要议事日程，十年实现 “三级跳”：2006年成为市级文明单位，2008年晋级为市级最佳文明单位，2015年跨入省级文明单位行列。
　　　　10年的文明创建之路越走越坚实，缘何有此成绩？该局党支部书记、局长廖长春一语破的：“大洪山财政始终不渝追逐文明梦想，深化财政体制改革，提升干部综合素养，依法理财，精细管财，优质服务，倾心打造惠民财政、富民财政和文明财政。”
　　　　“干一行、爱一行、钻一行、精一行”，“一杯水、一张椅、一个亲切的微笑、一句温暖的问候，努力把温暖植根于每个来办事人的心中”，这是该局业务标兵、随州市“优秀军嫂”李黎在第三期《道德讲堂》上道出的心声。
　　　　该局通过开展“讲文明、树新风、促发展”系列活动，成立10人的志愿服务队和学雷锋志愿服务队，关爱孤寡老人、服务自行车挑战赛、服务核心景区宣传营销、卫生清扫、结对帮扶、文明交通、无偿献血等志愿服务活动20多次。开展 “文明科室”、“文明员工”、“文明家庭”等系列创评活动，设立党员示范岗、青年示范岗、文明科室等明星窗口，全体职工用灿烂的笑容接待群众、耐心细致为群众答疑、用娴熟业务技能服务群众……
　　　　积极搭建文明、道德、礼仪载体，大力传递正能量。常态化开展道德讲堂活动，让“存好心、做好事、当好人”的道德理念内化于心、外化于行。举办文明有礼培育和经典诵读活动，大力传播文明风尚，强力倡导厉行节约，建设节约型机关。
　　　　营造财政文化氛围，按照省基层财政规范化建设标准，于2013年10月建成机关办公楼，在门厅楼道布置了警示语录牌、文明创建成果展牌、宣传专栏。组建文体队伍，开展节日系列文体活动，充分活跃了职工生活，增进了职工之间的沟通交流和团结协作。按照“净、绿、美”的要求，实现机关内外绿化、净化、美化。
　　　　推动示范引领，擦亮文明单位的“金字招牌”。开展扶贫帮困，倡导“关心他人、关爱社会”新风尚，精准扶贫结对帮扶困难群众13户，送去慰问帮扶资金2.5万元。在美丽乡村“百里画廊”行动中，为包保的黄木淌村二组郑家台旧居民点改造工程筹资80万元，使该工程顺利建成完工。建成一事一议财政奖补项目30余个，受益农户3000余户1.5万余人。在公共财政支出方面，将教育、卫生、社会保障列入公共财政保障的重点，全年共编列财政支出计划5886.4万元，比上年增加2700余万元。通过执行预算，财政精细化管理进一步加强，《预算法》在景区得到了贯彻落实，实现了保运转、保民生、保发展目标。2005年以来累计荣获省、市、区表彰奖励40多项，先后被授予省级文明单位、省一级档案室、全省三经普先进集体、全市先进基层党组织、全市党风廉政建设先进单位、全市卫生先进单位、全市经管工作先进单位、全市“五四”红旗团组织、全区综合考核先进（优胜）单位等荣誉称号；廖长春同志被授予全市优秀党务工作者称号。
　　　　精神文明创建工作无止境。朝气蓬勃的大洪山财政人，正以勇往直前的豪迈激情、勇争一流的担当精神，在精神文明建设的道路上不断奋力前行！