本报记者 王松 通讯员 王刚 熊仕伟
　　百年风雨兼程，百年砥砺前行。
　　从1904年英国牧师李春华夫妇创办的一间福音堂药房兼诊所走来，百年风雨，砥砺前行，随州市中心医院实现了跨越世纪的巨变。
　　她从1996年的国家三级乙等综合医院，发展到2009年的湖北省三级优秀医院，再到现在的随州医疗、教学、科研和急救中心、湖北医药学院附属医院，华中科技大学同济医学院、武汉大学医学院、湖北中医药大学的教学医院，国际急救网络医院，直至成为今天随州首屈一指的三甲医院！
　　在这里，不断演绎着救死扶伤的佳话，创造着妙手回春的奇迹，燃起康复生命的希望。这里，已经成为这座城市牢固的健康后盾。A 传承——历史的使命
　　1904年，英国牧师李春华夫妇在随州设立福音堂药房兼诊所，这便是随州中心医院最早的雏形。1928年，随县普爱医院成立，1949年在中华人民共和国成立以后，组建随县人民政府卫生院；1960年2月更名为随县人民医院，随后在此基础上不断发展壮大。1984年，更名为“随州市第一人民医院”；2000年随着地级随州市的设立，更名为“随州市中心医院”。2017年6月，被湖北省卫生计生委授予“三级甲等医院”。
　　113年来，从普爱诊所到普爱医院，从随县人民政府卫生院到随州市中心医院；从国家三级乙等医院到湖北省三级优秀医院，再到今天的国家三级甲等综合医院，一路征途，漫布泥泞，步履从未停歇；一路险阻，重重阻隔，初心从未改变。
　　随州市中心医院自建院以来，扎根炎帝故里，恪守“传承神农医道、仁爱奉献为本”，历经110多年的沧桑历程和几代人的奋力拼搏，在临床医疗、教学科研、人才培养、学科建设等方面取得了显著成效，成为我市医疗卫生行业的领军者和排头兵。先后荣获全国百姓放心百佳示范医院、第二批国家节约型公共机构示范创建单位、全国综合医院中医药工作示范单位、湖北省文明单位、湖北省爱婴医院、湖北省平安医院创建先进单位等称号。
　　医院始终坚持“依法治院、质量立院、人才强院、科技兴院、文化建院”的办院方针，恪守“传承神农医道，仁爱奉献为本”的医院院训，履行“服务社会，促进健康”的崇高责任，秉承“普济众生、精诚至爱”的服务理念，培育“严谨、奉献、求实、创新”的医院精神，树立了“生命之托、重于泰山”的核心价值观，以“一主两翼”发展战略为依托，致力打造鄂北区域医疗中心，为推动随州医疗卫生事业发展，加快“圣地车都”、“神韵随州”建设提供了有力保障。B 实力——生命的托付
　　“依法治院、质量强院、科技兴院、文化建院”是随州市中心医院的办院方针，改革开放以来，尤其是地级随州市的设立，医院迈上了健康、持续发展的快车道，建设与服务并举，管理与人才并重，在“硬件”建设方面取得了引人瞩目的成绩。
　　医院以“一院三区”的构想，构建了龙门院区、季梁院区、文帝院区的新格局，总占地面积16.18万平方米，下设白云湖社区卫生服务中心，代管随州市紧急救援中心，总资产11.08亿元。极大地方便了全市人们就近就医的问题。
　　齐备的科室部门，齐全的功能设备，雄厚的技术力量。45个临床科室，12个医技科室，13个行政管理科室，7个业务管理科室，7个后勤管理科室，分门别类各司其职。设备总值达3.5亿元；全院在职员工2061名，其中：卫技人员1665人，高、中级技术职称803人，博士研究生18名，硕士研究生292名。1500张开放病床温馨、舒适，满足病人的需要，为随州人民带来了健康保障，医院年门急诊服务74.49万人次，出院病人5.39万人次，手术2.75万人次。
　　“生命之托，重于泰山”，随州市中心医院的每一步建设与发展，都诠释着的“生命之重”，都彰显着“人文关怀”。
　　走进随州市中心医院，一个个专家名片映入眼帘。21世纪的战略也就是人才战略。随州市中心医院始终把人才的引进、培养和使用作为一项关键任务来抓，在全市率先实行了“百强科技人才工程”等系列新举措，筑巢引凤，广纳贤才。
　　2012年，启动了“112”医学人才工程，重点加强临床领军人才和学科带头人的引进和培养。医院坚持“以引为先、以育为主，量才而用、任人唯贤”的原则，真诚引进，高效任用，提供学习、生活和创业上多方面的支持和帮助，已有36名高学历、高职称人才汇聚在中心医院。
　　不光“引进来”，还要“走出去”。医院每年选派中青年技术骨干赴国外学习或到上级医院进修深造。先后与华中科技大学同济医学院、武汉大学第一临床学院联合举办了硕士研究生班，选拔了115名专业技术骨干参加学习，对取得硕士、博士学位的，提高其绩效工资待遇，在晋级、晋升等方面“另眼相看”，形成比学习比奉献的激励机制，医院呈现出“千帆竞流”的喜人局面。
　　截至目前，医院拥有硕士以上学历人员310名，成为全市高学历人才最多、最集中的单位。C 创新——超常的思维
　　医院的发展在于创新，创新的支点在于科技。近三年，医院共承担各级各类科研课题117项，其中国家自然科学基金面上项目1项，省级立项课题28项，校级立项6项，获湖北省人民政府科学技术进步奖二等奖1项，三等奖4项，随州市人民政府科学技术进步奖二等奖4项、三等奖8项。在国内外医学期刊上发表学术论文626篇，其中SCI收录论文47篇，主编出版医学和管理专著63部。
　　医院以湖北医药学院第五临床学院为依托，重视教学工作，现有专、兼职教师319人，硕士研究生导师20人，开设5年制临床医学、4年制护理学、医学检验、康复医学本科专业，在校本科生1143人，硕士研究生9名，留学研究生3名。设有1个湖北省研究生工作站，1个高水平科研平台——转化医学研究中心。成为湖北省住院医师规范化培训基地和湖北省全科医学培训基地。
　　通过拓展专业规模、规范专科设置、积极争取国家、省、市级科研项目等措施，为医学人才搭建施展才华的平台。医院做到“引进一名人才，带活一个学科”。学科建设不断取得新突破，近年来先后组建了骨科三病区、儿科三病区、内分泌科、生殖不孕科、皮肤科病区等专业科室。输血科、疼痛科、中医肾病被评为“湖北省临床重点专科”，普通外科和产科通过了2016年省级临床重点专科评审，心血管内科、泌尿外科、骨科等32个科室被评为“随州市临床重点专科”，为医院特色专科、重点学科的发展奠定了坚实基础。
D 跨越——崭新的篇章
　　三甲创建乃大势所趋，民心所向，谁不期盼在自己的家门口就能享受到良好的医疗服务。随州市中心医院顺势而为，2015年正式启动三甲评审达标工作，强力推进“三甲”创建，以促进医院的内涵建设，增强医院的综合实力和核心竞争力，提升医院的社会形象，为未来发展搭建平台，实现医院的新跨越、新发展。
　　开弓没有回头箭，撸起袖子加油干，医院上下投入到一场没有硝烟的战争。
　　2015年、2016年被确定为“三甲创建年”；
　　成立“创建工作领导小组”，严明工作纪律，全院开启创建作息时间模式，工作日延迟2个小时下班，中层干部会等各类行政会议一律改在晚间召开，形成创建工作“新常态”。
　　一系列的举措，给医院注入了活力，带来了变化。医疗服务质量持续改进，优质护理服务再上台阶，医院感染防控全面增强，药事管理系统日趋规范，教学科研管理齐头并进，人才学科建设卓有成效，医院管理效能显著提升。
　　“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来！”在历时三年的三甲创建活动中，该院干部职工齐心协力、敢于争先、勇于创优，医疗服务质量持续提高，内涵建设不断加强，社会形象明显改善，在等级医院评审中成绩突出，成为全省首家一次性通过现场评审的医院，历史性地步入全国先进医院行列，这是中心医院的荣耀，是全市卫计系统的光荣，也标志着随州医疗卫生事业发展迈上了一个新的台阶。
　　历史凝聚了医院奋斗的历程，成绩彰显着医院进步的画卷。随着国家新一轮医疗卫生体制改革的深入推进，面对新的机遇和挑战，随州市中心医院将全面实施改革创新，不断加强内涵建设，始终坚持科学化、标准化、规范化管理，努力打造成为国内知名的三级甲等医院、鄂北区域医疗中心，为加快随州医疗卫生事业发展，推进随州经济转型升级和创新驱动示范城市建设作出新的更大的贡献！