本报讯 特约记者吴财荣、通讯员吴克勤报道：人行随州中心支行坚持以活动为主线、以培训为基础、以竞赛为抓手，不断创新活动载体，为工作创特色、争进位搭建科学、稳健的发展平台。今年以来，先后有11人获得中支和分行“青年岗位能手”称号，国库、人事科分别通过了全国及分行“青年文明号”考核。
　　活动增强活力。该行以兴趣培养为导向，组建了兴趣小组、合唱团和青年乐团，利用工作空隙时间，开展教唱歌、学打球、练棋牌、户外拓展等文体活动。组织职工参加沿白云湖徒步、寻春游园、田王寨登高远眺和羽毛球、乒乓球、气排球竞技及全国百城千村健身气功交流展示等系列活动；开展中医号脉理疗健康咨询、组织大合唱、推进桥牌运动、举办“品味书香、分享快乐”读书沙龙等活动，为健康铺路，为心理减压；利用春节等重要节日搭建平台，组织市金融作协、市金融摄协等协会参加文艺创作大赛，增强感召力和凝聚力。同时，组织融机构青年志愿者开展以“学习雷锋重奉献、金融服务惠民生”和“展望城市规划、行赏城市新貌”主题活动，提振工作精气神。
　　培训提升能力。为提升干部职工“练硬功、强技能、树标杆、保安全”技术技能，该行以每周四为培训学习日，开展形式多样的“精准”培训，切实增强职工履职能力。围绕创“优秀中支、特色中支”开展学习培训和研讨活动，加速各类业务技能培训。开展存款保险信息系统培训会、联合市建行召开涉外企业座谈会、组织金融风险分析座谈会和一季度经济金融形势分析会等一系列“微”培训，掌握了新的政策尺度和履职方法。组织干部职工赴先进中支学习管理经验，拓宽工作思路，利用周四培训时段，吸收、转化先进经验，提出创先争优新目标和新措施。选派中青年干部赴大学院校进行培训，实现理论与实践有效结合。邀请分行专家对规范中心机房授课、指导ACS手工和跨核算主体应急处置演练、市消防专家传授消防知识讲座与现场演练、中支专家进行安全检查等活动，查漏补缺，消除安全隐患。
　　竞赛激发动力。该行以竞赛为平台，发现人才、选拔人才、培育人才，激发了干部职工勇争第一的登峰意识。2月份以来，组织开展了“运动添活力”乒乓球赛,50多名参赛选手经过积分赛、淘汰赛等120场比赛，6名选手脱颖而出。举办了“庆五一·迎五四”全员气排球比赛。16个科室代表队90余名职工参赛。选拔队员参加上级行举办的乒乓球、气排球比赛，市二运会足球等项目，在运动中增添活力；先后组织春季调研竞赛、文明单位创建知识测评、读书体会评选等活动，推动职工提升政治素质、写作能力和文明单位创建知识。开展优秀提案和“研读工作报告，献策中支建设”“金点子”评选活动。开展“创新项目”申报评选、职工火灾防控及突发事件的处置能力竞赛，为安全平稳履职提供了有效保障；开展“超越梦想、勇攀高峰”文艺大比拼，机关15个科室、广水市支行共70余人以声乐、语言、舞蹈等各类艺术17个节目，为观众献上精彩纷呈的文化盛宴；举办“争先创优、出彩青春”演讲比赛，24位青年员工以澎湃的激情，为中支快速、健康发展建言献策；开展“忆履职故事,书履职宝典”征文大赛，共收到稿件24篇，9篇文章被选入围。