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师生的“获得感”从何而来
——广水市马坪镇中心中学教育理念观察
  

随州日报全媒记者 毛传荣 通讯员 饶政顺
  这些年,广水市马坪镇中心中学的变化有目共睹,师生的获得感满满。
  2016年中考,该校在广水市各校综合排名第四,2017年上升至第一,去年排名第三。
  以前,该校学生留不住,现在外地学生想方设法转到这里来上学;以前,学校教职工对外交往没脸面,现在敢于骄傲地说“我是马坪中学的”;以前,学校周边秩序乱,现在校园文明祥和,真正成了一片净土。
  马坪镇中心中学校长刘常青说:“马坪中学最大的优势是马中人,一个好班子带出了一支精干的教师队伍,他们把教育教学当事业来做,用时间和汗水凝聚出成绩。也有不少学校来这里取经,但是该校教师的精气神是难以学到的。”
  校长:“时刻想着教师,凝心!”
  马坪镇中心中学常务副校长余桂兰说:“一个校长的获得感,来自一个学校的发展、教职工的幸福指数和学生整体素质的提高。”
  学校有愿景,工作有方向。校长的首要工作是什么?是凝聚人心。
  该校曾面向全体师生、家长开展“一所理想初中的要素”问卷调查,科学地确定了学校的办学理念为“发现自我、发展自我、提升自我、成就自我”,校训为“做最好的自己”,办学目标为“构建阳光和谐校园,奠基师生幸福人生”。
  怎么让教师有职业归属感?余桂兰说,教师的工作积极性、获得感和幸福指数,是一个校长要着重考虑的问题。
  挖掘老师,让老师感到“我有才”;关心老师,让老师感到“我有家”;提升老师,让老师感到“我有位”;为校献策,让老师感到“我重要”。这是该校让教师充满动力的秘诀。学校成立了约10个文体协会,在各类比赛中让老师的优点得以充分展示。学校工会把关心教职工作为主要事,教师的孩子、教师的健康、教师的心理,事事操心。已坚持3年的教师健康工程让教职员工体会到学校如家般的温暖。还有教师业务提升工程、教师为学校献计献策活动,无不彰显出一个共识:在马坪中学,教师最美!
  教师:“在这里教书,舒心!”每到课间休息或放学后,各办公室教师的身边都会围着一群群的学生,教师们利用课余时间不厌其烦地辅导学生。教师乐教、学生爱学,这是马坪镇中心中学特有的景象。
  八(二)班数学老师罗楚凡说:“校领导以教师为本,教师以学生为本,形成了良性循环。”
  学校领导班子以身作则,为教师起到了示范作用。该校班子成员共5人,全部带主科。余桂兰常年带毕业班英语,去年一位英语老师生病,她主动顶班达1个多月。
  见困难就上,见荣誉就让,是该校领导班子不成文的规定。凡评选骨干教师、学科带头人、模范教师等,领导靠边站,全部让给一线教师。
  七(三)班班主任严茵动情地说:“学校真心为教师着想,办事办到了教师的心坎上,让我们体会到当老师的荣光,得到了社会的认可。在这里教书,舒心!”
  广水市教育局领导评价马坪中学:“将士齐心,三军用命!”
  九(四)班政治老师张静说:“‘九减一等于0’,在马坪中学,小科并非可有可无。小科老师的专业素养、敬业精神丝毫不亚于主科老师,这是我校化学、政治跻身广水一流行列的根本原因。”
  去年,广水市城区学校招聘教师,该校没有一名老师报名,大家都不舍得这所学校。
  家长:“把孩子交给学校,放心!”
  “各位家长,请把每天学生完成的任务和问题在群中晒一下,每一科老师都在关注。”
  “昨天生物已背完,古诗已默写。”
  “今天核对第八单元答案,并读记背第九单元,明天完成最后一单元,就静等过新年啦!”
  “放假了,能以这样的方式检查作业,也挺有意思的!”
  “向各科老师致以崇高敬意,你们的敬业精神让人感动,辛苦了!”
  这是该校各班级微信群中老师与家长的对话摘录。
  重视校内教育、打造高效课堂自不必说,把教育教学延伸到课外、延伸到假期,已成为该校教师自觉的行动。
  德育教育是该校的一大特色。德育宣传橱窗遍布校园。每个教室的走廊是每个班级的德育基地,全部由学生自己动手布置,可谓异彩纷呈。每周五的班会,每周二、周四下午的社团活动,让道德的种子在孩子心中生根、发芽、开花、结果。
  一年、两年、三年,教师和家长们惊奇地发现,好多学生在变,好像一种力量在推动他们前进。
  九(四)班学生陈德奥母亲刘凤清说:“自从进了初中,我的孩子像变了个人一样,学业进步很大。老师们对孩子的教育可谓苦口婆心,对孩子的关注比我们家长还要用心。以前孩子说吃不好,现在学校改为自助餐,四菜一汤,低价位消费,高质量享受,比家里还好吃,这让我们很欣慰!”
  八(四)班学生赖言凌父亲赖先国说:“教书育人是本良心账,马坪中学的所有教师都非常负责任,把孩子送到学校,我们放心!”

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【第 A4 版:教育】

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