发布日期:
2020年07月15日
2020年随州高新区遴选引进人才公告
为进一步加大人才引进力度，为随州高新区高质量发展提供人才支撑、提升核心竞争力。经研究决定，拟面向社会公开招聘引进人才，现将有关事项公告如下：
一、引才计划
随州高新技术产业投资有限公司是经随州市人民政府批准并出资设立的国有独资企业。公司负责高新区范围内的国有资产经营管理、公共基础设施建设及企业服务。本次引进1名副总经理：随州高新投公司投融资及财务管理岗。
二、资格条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；具备全日制本科及以上学历，中级及以上专业技术职称，年龄在45周岁以下（1975年7月1日以后出生）；
2、政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
3、具备岗位所需专业知识和业务能力；
4、具有适应岗位要求的身体条件；
5、具备岗位所需的其他条件。
（二）有下列情况之一的，不宜报考
1、有失信人记录或受过刑事处罚、纪律处分的；
2、涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
3、参与邪教、非法宗教组织及其活动，非法组织参与集体上访，影响社会稳定的；
4、具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
5、有其他不适宜聘用或应当回避等情形的；
6、法律法规规定的其他情形。
三、引进方式和时间
（一）引进方式
此次人才引进工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取面试、面谈、试工、考察考核、专业测试等方式进行。
（二）引进程序
按照发布公告、报名、资格审查、考察考核（依据岗位的不同采取面试、面谈、试工、考察考核、专业测试等多种灵活有效的方式进行）、体检、公示、签订聘用合同的程序进行。
（三）报名时间及方式
1、报名截止时间：2020年7月30日17:00。
2、报名方式：采取网络报名方式进行。
应聘人员应在报名时间截止前，通过电子邮件发送相关材料到电子邮箱szgx⁃qdqj@163.com，邮件主题格式为：[2020高新投公司副总招聘]-姓名。报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。
相关报名材料包括：
1、本人有效期内二代身份证原件扫描件；
2、学历、学位证书原件扫描件（留学归国人员应出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关材料）；
3、职（执）业资格证、专业技术资格证等有关材料扫描件；
4、与报考职位相关的个人履历说明及工作总结，作为负责人、主要骨干完成相关项目、案例、学术论文的有关材料，或具备相应专业能力的有关材料；
5、《竞聘人员基本情况登记表》电子版（附件）（含近期1寸免冠电子彩照）；
6、其他符合报考岗位要求的材料扫描件。
四、聘任方式与薪酬待遇
(一)聘任方式
高新投公司副总经理岗位用工形式为合同聘任。聘用期限为3年，试用期为6个月。试用期考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用。
(二)薪酬待遇
1、招聘引进的人才实行年薪制。副总经理岗按市属平台公司副职薪酬待遇落实。聘用期薪酬由基本薪酬、年度绩效薪酬及任期激励收入三部分构成，基本薪酬按月发放;年度绩效薪酬与企业效益挂钩，经考核后依据年度经营业绩完成情况兑现；任期激励收入依据任期目标完成情况考核发放。
2、工作及休息制度，按法定要求和劳动合同约定执行。
（三）考核管理
绩效考核以目标任务考核、年终考核和任期考核相结合的方式，对关键绩效指标完成情况、日常工作履职、工作业务、完成任务等情况进行考核，目标任务考核可按项目化形式进行，年终考核和任期考核参照其他人员执行。绩效考核结果与薪酬待遇相挂钩。
有下列情形之一的，予以解聘：1.年度考核不合格；2.无特殊原因连续两年未完成工作任务；3.因工作重大失误造成巨大损失或不良影响；4.发生违法违纪等不良行为的；5.其他应当解除聘任情形。
五、有关事项
（一）应聘者应如实填写报名表并提供真实有效的材料，不得违反招聘工作相关纪律规定，一经发现和查实，用人单位有权取消应聘者的聘任资格，并记入诚信档案;对情节严重的，按照有关规定移交相关部门处理;
（二）本次招聘，资格审查贯穿于人才引进工作全过程，凡发现报名人员与拟应聘职位所要求资格条件不符或提供虚假材料的，一律取消聘用资格；
（三）本公告未尽事宜另行公告。本公告由随州高新区党群工作局负责解释。
报名咨询电话：0722-3286971（随州高新区党群工作局）
随州高新技术产业开发区管委会
2020年7月15日
一、引才计划
随州高新技术产业投资有限公司是经随州市人民政府批准并出资设立的国有独资企业。公司负责高新区范围内的国有资产经营管理、公共基础设施建设及企业服务。本次引进1名副总经理：随州高新投公司投融资及财务管理岗。
二、资格条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；具备全日制本科及以上学历，中级及以上专业技术职称，年龄在45周岁以下（1975年7月1日以后出生）；
2、政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
3、具备岗位所需专业知识和业务能力；
4、具有适应岗位要求的身体条件；
5、具备岗位所需的其他条件。
（二）有下列情况之一的，不宜报考
1、有失信人记录或受过刑事处罚、纪律处分的；
2、涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
3、参与邪教、非法宗教组织及其活动，非法组织参与集体上访，影响社会稳定的；
4、具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
5、有其他不适宜聘用或应当回避等情形的；
6、法律法规规定的其他情形。
三、引进方式和时间
（一）引进方式
此次人才引进工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取面试、面谈、试工、考察考核、专业测试等方式进行。
（二）引进程序
按照发布公告、报名、资格审查、考察考核（依据岗位的不同采取面试、面谈、试工、考察考核、专业测试等多种灵活有效的方式进行）、体检、公示、签订聘用合同的程序进行。
（三）报名时间及方式
1、报名截止时间：2020年7月30日17:00。
2、报名方式：采取网络报名方式进行。
应聘人员应在报名时间截止前，通过电子邮件发送相关材料到电子邮箱szgx⁃qdqj@163.com，邮件主题格式为：[2020高新投公司副总招聘]-姓名。报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。
相关报名材料包括：
1、本人有效期内二代身份证原件扫描件；
2、学历、学位证书原件扫描件（留学归国人员应出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关材料）；
3、职（执）业资格证、专业技术资格证等有关材料扫描件；
4、与报考职位相关的个人履历说明及工作总结，作为负责人、主要骨干完成相关项目、案例、学术论文的有关材料，或具备相应专业能力的有关材料；
5、《竞聘人员基本情况登记表》电子版（附件）（含近期1寸免冠电子彩照）；
6、其他符合报考岗位要求的材料扫描件。
四、聘任方式与薪酬待遇
(一)聘任方式
高新投公司副总经理岗位用工形式为合同聘任。聘用期限为3年，试用期为6个月。试用期考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用。
(二)薪酬待遇
1、招聘引进的人才实行年薪制。副总经理岗按市属平台公司副职薪酬待遇落实。聘用期薪酬由基本薪酬、年度绩效薪酬及任期激励收入三部分构成，基本薪酬按月发放;年度绩效薪酬与企业效益挂钩，经考核后依据年度经营业绩完成情况兑现；任期激励收入依据任期目标完成情况考核发放。
2、工作及休息制度，按法定要求和劳动合同约定执行。
（三）考核管理
绩效考核以目标任务考核、年终考核和任期考核相结合的方式，对关键绩效指标完成情况、日常工作履职、工作业务、完成任务等情况进行考核，目标任务考核可按项目化形式进行，年终考核和任期考核参照其他人员执行。绩效考核结果与薪酬待遇相挂钩。
有下列情形之一的，予以解聘：1.年度考核不合格；2.无特殊原因连续两年未完成工作任务；3.因工作重大失误造成巨大损失或不良影响；4.发生违法违纪等不良行为的；5.其他应当解除聘任情形。
五、有关事项
（一）应聘者应如实填写报名表并提供真实有效的材料，不得违反招聘工作相关纪律规定，一经发现和查实，用人单位有权取消应聘者的聘任资格，并记入诚信档案;对情节严重的，按照有关规定移交相关部门处理;
（二）本次招聘，资格审查贯穿于人才引进工作全过程，凡发现报名人员与拟应聘职位所要求资格条件不符或提供虚假材料的，一律取消聘用资格；
（三）本公告未尽事宜另行公告。本公告由随州高新区党群工作局负责解释。
报名咨询电话：0722-3286971（随州高新区党群工作局）
随州高新技术产业开发区管委会
2020年7月15日