随州日报全媒记者 王松 通讯员 沈献立 杨星月
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　　12月7日，全省精神文明建设表彰大会隆重召开。从江城武汉传来喜讯:随县洪山镇、厉山镇、均川镇、广水市杨寨镇等8个乡镇荣获“2017－2019年度湖北省文明镇”称号；随州市农业农村局、随州市民防办公室、泰晶科技股份有限公司、随县教育局、随县城市开发投资公司等20个单位荣获“2017－2019年度湖北省文明单位”称号；广水市实验初级中学、随州市季梁学校等5个学校荣获“2017－2019年度湖北省文明校园”称号。为全面展示我市精神文明建设丰硕成果，随州日报隆重推出全省文明单位（校园）、文明镇巡礼展示专题宣传活动，今日刊发的是随州高新区淅河镇财政所文明创建纪实，敬请读者关注。 

　　走进随州高新区淅河镇财政所，一股文明新风油然而生扑面而来，精神文明建设如火如荼，绽放着耀眼的光芒！
　　近年来，淅河镇财政始终坚持以人民为中心的工作导向，把精神文明建设融入财政事业发展中，锤炼出一支形象好、敢担当、干劲足的干部队伍，不忘初心服务民生，牢记使命为国聚财，在推动淅河镇经济社会发展的征程中奋勇争先。
　　 强化认识构建长效机制
　　为了全面加强机关文明建设，进一步提升广大干部职工文明素质，该所努力在“抓长”与“抓常”上下功夫，着力构建文明创建长效机制。
　　加强领导、齐抓共管。该所成立创建领导小组，并建立齐抓共管的领导体制和工作机制，所党支部、各职能办公室把精神文明创建工作列入重要议事日程，常抓常议，主要领导亲自过问，所精神文明创建工作领导小组具体组织并切实加强领导和组织协调，精心部署定期督促检查，切实把文明单位的创建工作落到实处。
　　健全制度，全员参与。运用多种形式、多种途径，搞好思想发动，大力表彰创建工作中的先进典型和事迹。充分调动全体干部职工参与创建工作的积极性和主动性。健全创建制度，制定切实可行的创建规划，明确创建目标，年度制定具体创建计划，明确目标和措施以及各个部门、组织、个人各自职责，建立申报制度，逐级申报。建立创建领导小组议事制度，定期分析及时解决创建中存在问题，修订创建计划。建立督促检查制度。创建工作领导小组要每个季度检查一次，适时进行总结讲评，及时激励先进，鞭策后进，总结提高。
　　勇于创新，积极探索创建工作新思路。该所在认真总结往年创建工作中的经验教训基础上，适应新形势变化，认真进行调查研究，积极探索创建工作新思路、有效途径和办法，学习先进单位经验，结合本单位实际不断总结经验教训，创造性开展工作，探索具有本单位特色行之有效的创建工作新路子，使所精神文明建设上一个新台阶，促进全面建设，圆满完成各项工作任务。
　　 深化学习提升文明素养
　　学习是领导干部加强党性修养、坚定理想信念、提升精神境界、克服本领恐慌的重要途径。该所党支部成员充分认识到学习的重要性，以身作则带头学习，坚持用党的创新理论武装头脑，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。
　　创新学习形式。党支部成员平时根据形势任务的要求，结合工作需要和本人实际开展个人自学。在自学的基础上，全年安排1次集中学习，主要采取集体研讨、专题学习、专题讲座等形式。大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，把理论学习与专题调研结合起来，深入基层、深入实际，扎实开展调查研究，着力解决实际问题。
　　认真组织全体干部职工学习十九大、“两学一做”学习教育等重要思想学习的新高潮。正确认识社会发展规律，正确认识国家的命运和前途，牢固树立有中国特色社会主义的共同理想，树立坚持党的基本路线不动摇的坚定信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种错误思想和不良风气的侵蚀。
　　思想政治工作责任制健全，经常分析和掌握干部职工的思想动态，及时解决群众关心的热点、难点问题。不断加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，开展多种形式的道德实践活动。认真贯彻落实中央《公民道德建设实施纲要》，建立并运行好“道德讲堂”，全力推进财政志愿者服务，加强公民道德和职业道德建设，加强爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务人民、奉献社会的职业道德教育。
　   立足本职彰显创建成效
　　该所把精神文明创建活动与职能工作相结合，围绕职能工作开展创建，用创建成果促进职能工作落实，紧密结合，相互促进、相得益彰。在提高依法行政水平上下功夫，在提高干部职工综合素质，转变工作作风、提高服务质量水平上见成效。
　　提高文明素质，大力推进文明礼仪教育。积极开展公民“四德”宣传教育活动，建设好“道德讲堂”，开展“文明从我做起”和“榜样就在身边”活动，积极参与“文明交通我参与”活动，评选出一些“文明职工”和“文明家庭”，树立先进典型；组织开展一次“我们的节日”“文明与我同行”主题教育活动，进一步倡导忠于职守、奉献社会的职业道德。
　　努力打造财政文化。加强文化阵地建设。在搞好基本建设的同时，不断完善活动室、图书室、乒乓室、羽毛球场等文体设施，为文化建设创造必要条件。抓好职工业务技能培训，采取集中学习、以会代训、岗位练兵、参加上级举办的培训班等形式，实行分阶段制定学习内容，定期考试等手段，通过培训，不断提高职工业务技能适应新形势、新任务、新要求。抓好文化活动，有计划有组织地开展形式多样、生动活泼、健康有益的文化体育活动比赛，丰富干部职工精神生活，促进身心健康，密切相互关系，增强机关干部团队精神和队伍凝聚力。
　　加强支部党建工作。深入开展党的群众路线教育实践活动，做好党务政务公开，创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员。进一步强化党员的宗旨意识、服务意识和表率意识，提高党员的综合素质。
　　结合财政所的中心工作，大力开展争先创优活动。重点抓好“窗口”建设，规范服务设施和服务标准，不断改善服务态度，提高服务质量，努力创建文明服务示范单位。开展争当优秀专管员活动。要把争当优秀专管员活动与深入开展法纪教育、争创“青年文明号”和“青年岗位能手”活动紧密结台起来，掀起比、学、赶、帮、超的热潮，形成崇尚先进和学习先进的风气。
　　 防控疫情贡献财政力量
　　自疫情发生以来，淅河镇财政所迅速传达落实高新区及淅河镇疫情防控工作会议精神，全面贯彻落实各项防控工作，成立疫情防控工作领导小组，建立疫情防控方案，在单位重点区域内扎实开展逐户摸排返乡人员防控工作，确保疫情防控工作有序有效开展。
　　加强组织领导，形成协作合力。认真落实好上级相关会议精神和具体工作要求，成立工作专班，持续加强检查力度，确保各项工作措施落实到实处;加大人员投入，保证人员排查登记力量充足;每天进行汇总当日各项防控、排查工作进展情况，确保消息及时更新、及时掌握、及时上报。
　　狠抓思想认识。全所干部职工认真贯彻落实淅河镇《关于做好疫情防控常态化宣传工作的通知》疫情防控会议精神和要求，坚持把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓，强化风险意识和责任担当，充分考虑风险隐患、周全做好准备工作、扎实制定应对措施，确保及时发现、有效处置可能出现的疫情，切实保障干部职工及前来办事群众身体健康。
　　加强舆论引导。及时制定疫情防控宣传方案及利用QQ、微信平台，发布疫情和防控工作信息，处理负面疫情，提高公众自我保护意识。在电子屏幕上，滚动播放疫情防控信息10条，引导公众科学认识疫情，消除恐慌心理，取得良好效果。
　　严格落实管控措施。坚决落实重点人群、重点区域实行管控措施，定岗定人定责，形成严密防控网络，有效阻止疫情扩散蔓延。由于财政所一楼服务大厅是个人员流动大、出入密集地方，每天包括镇直部门、村、社区及群众来办公及办事较多，单位要求值班领导及干部每天24小时加强值守，要求务必戴口罩，特别是对外来人员进行测体温、登记，切实做到疫情苗头及时发现、迅速处置。
　　加强防疫物资的储存准备及发放工作。为加强疫情工作不放松，单位每月及时加强疫情物资的购买力度，每月从单位经费中抽出部分资金购买消毒液、口罩等物资，每月及时发放到干部职工手中，并每个星期五组织干部职工对全所进行爱卫运动，并及时上传疫情防控照片工作群。
　　文明创建只有起点、没有终点。淅河财政人正以勇往直前的豪迈激情、勇争一流的担当精神，引领单位精神文明建设不断奋力前行，谱写财政事业新篇章。