随州日报全媒记者 王松 通讯员 熊仕伟 陶莉
　　2020年，是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是抗击新冠肺炎疫情斗争取得重大战略成果的决战之年。
　　面对疫情防控的艰巨任务和严峻考验，随州市中心医院党政领导团结带领全体干部职工，在市委、市政府和市卫生健康委的正确领导下，统筹推进疫情防控和医院改革发展，抓紧恢复医疗工作秩序，全面提升医疗服务能力，成功扭转了疫情导致的不利局面，医院各项事业行稳致远，迈上新台阶。
　　 恪尽职守抗疫战场不辱使命
　　2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，随州市中心医院党委带领全院干部职工，与时间赛跑，同病毒较量，冲锋在战疫最前沿，充分展现了该院作为全市唯一三甲综合医院的实力、责任和担当，交出了一份人民满意、万众瞩目、可载入医院百年史册的答卷。
　　新冠肺炎防控战役打响以来，医院党委闻令而动，靠前指挥，坚持把党旗插在疫情防控最前沿，第一时间组建党员抗疫先锋队，400多名党员干部和1104名医护人员逆行奋战在抗疫一线，坚决守护全市人民的生命安全和身体健康。通过集中力量攻坚，48小时内将原有1个隔离病区增加到18个病区，收治病床由100张扩充到1068张，留观隔离单人间由9间增加到217间，实现了“应收尽收，应治尽治，应检尽检，应隔尽隔”。规范特殊人群中发热、疑似及确诊病例的分诊收治流程，独立设置终末期肾病、恶性肿瘤、精神疾病和孕产妇四类隔离病区，有效避免了疫情扩散蔓延，收治的559名特殊疾病患者未发生一例院内感染；牵头成立随州市防控医疗专家组，深入各县市区指导新冠肺炎医疗救治、诊疗培训和科普教育，制定了《新冠肺炎防控指南》和《居家隔离观察指南》等全市疫情防控指导性文件，增强了广大人民群众战胜疫情的信心。通过开展中西医结合、输注康复者血浆等新疗法，一人一策，辨证施治，取得显著成效，治愈率达96.56%，高于全省93.38%的平均水平；病亡率3.44%，显著低于全省6.62%的平均水平。
　　在这场没有硝烟的战斗中，市中心医院真正体现了“越是艰险越向前”和“不胜不休”的抗疫精神，医院荣获“湖北省五一劳动奖状”，被中国医院协会授予“中国医院科学抗疫先进医疗队”，被中共中央、国务院、中央军委授予“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”和“全国先进基层党组织”荣誉称号。
　　疫情防控进入常态化后，该院组建了以医疗救治、消毒隔离、后勤保障、心理疏导为主要任务的工作专班，层层落实主体责任，开展全院“大培训、大练兵”活动，先后组织3场应急演练，提升了疫情防控救治能力。全面查漏补缺，完善基础设施建设，强化预检分诊、发热门诊“哨点”作用，在省内率先实施发热门诊闭环管理，科学精准布控，严把进院、就诊、入院、病房四大关口，有效杜绝了院内交叉感染。在上级调研督导中，该院疫情常态化防控工作得到省、市领导高度肯定和一致好评。
　　 强基固本党建引领改革发展
　　火车跑得快，全靠车头带。市中心医院充分发挥党组织先锋堡垒作用，把党建独特优势转化为核心竞争力，为医院发展注入强大动力和无限活力，促进了医院事业健康、可持续发展。
　　党建工程创新开展。实施以“旗帜工程”“引领工程”“提升工程”“培养工程”“治理工程”为主线的党建“五大工程”，促进党建与业务工作深度融合。推行“支部建在科室”，构建了“党委—支部—科室—党员”全覆盖垂直管理体系；开展“党建带头人、学术带头人”双带头人培育工程，建立把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干的“双培养机制”，选优配强党务干部，优化党员队伍结构，一批年富力强的专业技术人才走上了管理岗位，为医院高质量发展提供了有力的人才支撑。
　　公立医院改革持续推进。顺利通过市委巡察“回头看”督导检查，坚持以问题为导向抓好整改落实，提升了医院规范化、标准化、科学化管理水平；积极开展全国百姓放心示范医院动态管理和省卫健委改善医疗服务三年行动计划，推进现代医院管理制度试点医院建设和三级公立医院绩效考核工作；加强医疗联合体及专科联盟建设，与湖北省人民医院、广水市第一人民医院建立战略协作关系，实现了区域优质医疗资源共享。
　　党风廉政及行风建设成效显著。将“十进十建”纪检监察宣教活动常态化，深入开展党纪法规“学、讲、考、用、守”“以案五说”警示教育等活动。先后扎实开展了“十不”“大起底大检查”等专项整治活动、“打击欺诈骗取医保基金利剑行动”和“荆楚卫健清风行动”，以作风巡查活动为抓手，扎实开展“职能科室到一线，主动服务促发展”活动，提升工作效率，强化各科室第一责任人责任；紧紧围绕市委巡察和“三双”反馈问题整改落实情况，对照医疗行风“九不准”进行自查，做到边查边改。通过深化正风肃纪，严抓作风建设，党员干部的思想认识进一步提高，工作作风明显改善。在全市开展的“双评双治双促”活动中，医院被评选为年度“群众满意十佳单位”。
　　精神文明建设成果丰硕。深入开展“党建带群团”“党建带妇建”工作，先后开展多种形式活动，促进了医院文化内涵建设，提升了全院职工凝聚力。成功举办“5·12国际护士节”“中国医师节”和“七一”庆祝表彰活动，选树先进典型，彰显榜样力量，践行崇高职业精神。抗疫期间，医院微信公众号先后编发321篇稿件，抗疫先进事迹在《人民日报》《人民网》《学习强国》等获得123万次浏览量并登上热搜，医院品牌形象得到有力提升。被中央文明委授予“全国文明单位”光荣称号。
　　 精益求精综合实力稳步提升
　　去年以来，市中心医院深化改革，转型跨越，在加强基础设施建设、人才培养、学科建设等方面都取得了长足发展，在新时期实现了医院的跨越式发展。
　　区域中心建设全面推进。坚持将特色医疗中心创建与专业学科建设紧密结合，先后成功创建随州市医学影像中心、市消毒供应中心，品牌辐射力显著增强。医院先后被授予全国健康管理示范基地、高级卒中中心建设单位，胸痛中心、生殖医学中心顺利通过国家卫健委现场评审，成为随州地区独家开展“试管婴儿”技术的医疗机构；代管的市紧急救援中心在市卫健委和市消防救援支队联合开展的“消防+急救”联合救援模式下正式启动北郊和南郊两个急救分站。精神卫生中心在全省地市州综合考评中名列前茅。
　　学科建设再创佳绩。完善专科建设布局，相继开设了心血管内科三病区、甲乳外科、肿瘤科三病区、精神科四病区、呼吸与危重症二病区等5个临床科室；实施学科培育工程，放射影像科、超声影像科、眼科等13个专业全部通过市级临床重点专科评审。共举办国家、省、市级继续医学教育项目18项，推荐17人在省级以上学会任职，牵头成立了市医学会消化病和耳鼻咽喉专业委员会。举办各类学术研讨会与培训会15场，医院学术影响力进一步提升。先后开展无痛诊疗、精准医学检验、中医中药制剂、日间手术、日间放疗等特色服务项目34项；组建心血管内科、消化内科、肿瘤科等8个科室专科联盟，进一步提升了专科建设水平。
　　人才助推科教兴院。根据科室业务发展需求，招聘硕士研究生31名。积极申报炎帝人才支持计划、省级临床重点专科平台建设和高层次医疗人才科研项目，在人才效应支撑下，全年获批湖北省自然科学基金项目2项、项目经费21万元。疫情期间，认真落实湖北医药学院“停课不停学”部署要求，积极采取“学生自学+教师线上辅导”“线上直播”等多种形式，完成了两学期四个专业50门课程的理论及实践课教学。全面深化教学改革，共申报了14项省校两级教改项目，“雨课堂”教学初显成效。积极组织教师参与优秀教学奖比赛活动，获得三等奖和优秀奖各一项。中医学和母婴护理学获批“课程思政”立项建设课程。全科医学科和内科成功创建国家级住院医师规范化培训基地，住培结业考核通过率90.48%，超过全省85.92%的平均水平。全科医学基地在湖北省首届师资练兵比赛中荣获个人三等奖。
　　 以人为本医疗服务持续改善
　　“医者，仁也。”市中心医院的医者们以领先的医疗水平和良好的医德医风，立起了随州医者榜样，竖起了医疗行业标杆，为随州百姓圆健康之梦，为万千患者呵护生命之光。
　　医疗质量常抓不懈。坚持质量与安全管理持续改进，进一步完善院、科两级质量控制网络和质量考评体系，实现了医疗质量控制格式化、医疗专项检查规范化、DRGs管理平台日程化、运行病历质控常态化。强化依法执业管理，完成了新晋医师执业注册、考核授权和手术分级设定等工作；临床路径入组率88.54%，入组完成率92.6%，实施临床路径管理的病例数占出院病例数的比例达到39.06%。实施单病种收付费病种达10601例；开展日间手术1649例，占择期手术12.48%，同比增长85.71%。甲级病案率99.68%；手术并发症发生率0.025%；非计划二次手术发生率0.08%；健全医院感染防控应急机制，医院感染发病率控制在1.0%；严格执行药品集中招标采购与药品供销“两票制”和零差价制，规范药品、试剂耗材采购与配送管理，药占比、耗占比、抗菌药物临床应用目标管控力度进一步加强。医院先后荣获湖北省新冠肺炎疫情防控职业技能竞赛团体第七名、省儿科急救技能比赛二等奖、省“稳心杯”临床案例征集演讲赛三等奖、省首届高血压案例演讲大赛三等奖。
　　护理服务彰显品质。以创建“人文关怀示范病房”为抓手，深化优质护理服务内涵，使临床护理工作中重技术技能、轻人文服务的现象得到了较大改善。推行“一病一品、专病专护”，针对肿瘤、糖尿病、心肺脑血管等慢病构建专科患者个案管理服务模式。实施护士岗位管理、分层培训，发挥专科示范作用，护理专业素质和服务能力进一步提高。全院优质护理服务病房覆盖率100%，患者对护理工作满意度98.9％，护士工作满意度85.97%，医生对责任护士工作满意度95.4%；强化三级质控组织工作职能，落实质量目标管理，狠抓敏感质量监管，护理质量改善取得显著成效。申报10个质量改善项目参加第六季全国医院擂台赛，分别斩获抗疫特别案例奖、优秀案例奖、人气案例奖，并荣获中国康复医学会康复护理专业委员会心肺康复大赛二等奖。医院护理团队荣获“荆楚抗疫英雄团队”光荣称号。
　　“十四五”时期，将是医院加快战略转型、提升内涵质量、实现快速发展的关键时期。机遇与挑战同在，困难与发展并存。展望未来，市中心医院将抢抓机遇,迎难而上,努力推动医院率先创新优质发展,为全市经济社会发展、保障人民身体健康作出新的更大的贡献。