随州日报全媒记者 王松 通讯员 周先军 何淑丽
　　如果说建筑是城市凝固的音乐，那么建筑业无疑是谱写城市乐章的乐师，他们用一砖一瓦弹奏绚丽音符，用一刀一铲书写建筑辉煌。
　　10月28日，我市隆重举行2021年随州市建筑行业技能大赛，参赛选手们以赛促学展风采，以学促用强技能，他们娴熟的技能，高超的专业水平得到了充分的展现，这是我市开展建筑行业职业技能提升工作的一个小小缩影。
　　近年来，市住建局、市建筑市场管理站以建筑行业工会为平台，通过建筑行业职工技能大赛岗位练兵等活动的开展，不断弘扬劳模精神和工匠精神，大力培养城市建设工程行业高技能人才，为打造“汉襄肱骨、神韵随州”贡献智慧和力量。
　　 技能竞赛展风采
　　“我们开展技能竞赛的目的，就是要让建筑行业技能人才有充分展示才能的机会，从而达到弘扬“工匠”精神，让建筑企业重视职工技能培训工作，让建筑行业从业人员感受到建筑技能的重要性。同时，以技能竞赛为平台，在全市营造一个比安全、比质量、比技能、比创新、亮品牌的良好氛围，提升职工技能，展现职工风采，推动建设知识性、技能型、创新型产业工人队伍。”市建筑行业工会主席罗伟如是说。
　　本次竞赛由随州市总工会、市住建局主办，市建筑行业工会联合委员会、国能长源随州发电有限公司、中建二局第三建筑工程有限公司承办，来自全市建筑行业11家公司的29支队伍63名选手参加了砌筑工、镶贴工、架子工、钢筋工、工程管理员5个工种的比赛。
　　比赛统一口令发出后，选手们按图放线、立皮数杆找平基层、砌筑、检查等操作流程如行云流水般的进行。在砖刀的挥舞下，一面面构造平整、笔直的砖墙被垒了起来。为庆祝建党100周年，本次技能大赛别出心裁，增加了切割瓷砖、工艺展示方面的难度系数，将技艺融合到艺术中，更加考验参赛选手的技艺水平。
　　比赛过程中，每一位参赛选手都积极投入，全力以赴，以“工匠精神”为指导，“比安全、比质量、比技能、比创新、亮品牌”以高标准的质量为目标，顺利完成了竞赛作品。
　　经过参赛队员4小时激烈的角逐，现场裁判在认真比对施工技艺、手法、完工效果等后进行了成绩评判，最终中建二局三公司武汉分公司代表队荣获砌筑工、镶贴工一等奖，随州市舜华建筑工程有限公司荣获钢筋工一等奖，国能长源随州发电有限公司荣获架子工、工程管理员一等奖。本次比赛一等奖获得者将被推荐申报“随州市五一劳动奖章”，二等奖和三等奖获得者将会授予“随州市建筑行业技术能手”荣誉称号。
　　 岗位练兵强素质
　　建筑工人是建筑业的主力军，是城市建设的重要力量，从工厂到学校、从道路到桥梁，从广场到高楼大厦，一砖一瓦、一草一木都凝聚了他们的汗水和智慧，他们用双手创造了这美好的城市，他们是城市的建设者，工程的建造者。
　　近年来，市建筑行业工会发挥工会在职工队伍中的引领作用，广泛开展职工技能竞赛和技能培训活动，优化职工成长和发展环境，促进各类人才不断更新知识、提升能力，将精益求精的“工匠精神”植入职工心中，着力推进人才队伍建设。
　　一方面，市建筑行业工会联合有资质的培训机构组织开展建筑行业产业工人技能培训，深化产教融合、校企合作，积极开启订单式人才培养、企业新型学徒制等多种形式的合作模式，通过线上学理论、线下开展实操训练，让他们掌握新知识、提高新技能、增长新本领，以工匠精神打磨“随州品牌”，培训结束后，为经职业技能鉴定考试合格的学员颁发职业资格证书。通过培训进一步提升建筑业技术工人技能水平、安全意识，掌握各工种岗位技术理论知识和操作技能，最终形成“培训—技能提高—企业发展—再培训”的良性循环过程，打造一支有文化、守纪律、懂技术、能创新的新时代建筑工人队伍，进一步提升我市建筑行业工人的技术水平。
　　另一方面，积极开展职工岗位大练兵、职工技能竞赛活动，形成培训、练兵、比赛、晋级“四位一体”的高技能人才培育机制，让劳模光荣、知识崇高、人才宝贵成为时代主旋律，形成学习劳模、学习技能、崇尚劳动、崇尚工匠的社会风尚，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍，凝聚起共同弘扬劳模精神、工匠精神的强大精神合力、凝聚起投身于两个一百年奋斗目标的强大精神动力。
　　与此同时，市建筑行业工会不断充实自身的全国农民工书屋的藏书种类，并积极支持各建筑企业建立自己的职工书屋，让企业职工在工作之余，多了一个能够学习知识，自我“充电”的好去处。几年来，市建筑行业工会先后向20家建筑企业捐赠图书5000余本，价值十万余元。
　　 文化提升促和谐
　　在推进职工技能提升工作的同时，市建筑行业工会以建筑产业工人队伍建设为契机，依托市建筑市场管理站，不断拓展多元化的行业文化建设，不断激发广大建筑行业职工的干劲、闯劲、钻劲，让他们在面对不断发展壮大的城市建设中，不断增强融入城市的成就感、自豪感。
　　加大农民工权益保护宣传力度。不定期向在建工地各个工种的劳务班组长宣传相关政策，发放《建筑农民工权益告知牌》要求悬挂在工地出入口并进行宣传告知。同时利用建筑市场巡查之机，不定期向农民工发放建议维权小册子。两年来，先后发放维权告知牌500余副，发放《工友》等维权书籍及小册子4000余本。通过一系列措施，让建筑农民工从“盲目式”维权逐步转变为理性维权。
　　全面落实建筑农民工“实名制”和项目部专职劳务管理人员。确保在建项目“五有”（有维权牌、有劳务管理人员、有农民工实名登记册、有简易劳动合同、有工资发放表）。对在日常检查中没有认真落实“五有”的项目，一律督促整改，从而有效解决在建项目劳务用工无序状态。
　　加强建筑农民工工资发放状况监管。先后2次协助市人社局召开农民工实名制及工资信息化管理推进会，在建筑行业逐步试行工程款分设人工费专用帐户，强力推进银行代发工资，落实项目按月支付农民工工资。同时，向57个工地发放《建筑农民工权益告知牌》，57个在建工地安装了门禁系统，实现了在建项目全覆盖。在省厅检查组对我市“四项制度”督查检查中给予了高度肯定。
　　加强拖欠农民工工资治理力度。把农民工工资支付情况作为日常巡查监管的重要内容，对发现存在拖欠农民工工资问题的项目，轻则给予口头警告，重则勒令整改，对恶意拖欠农民工工资又拒不整改的项目予以停工。同时，健全农民工投诉处理机制。凡是涉及拖欠农民工工资投诉，一律快速处理，积极协助市人社部门进行协调处理。两年来，共开展专项排查拖欠工程款和农民工工资5次，累计排查项目89个，清欠工程款21.49亿元，协调支付农民工工资5.79亿元。
　　改善农民工生产生活环境。督促施工用人单位严格遵守《中华人民共和国职业病防治法》，依法参加工伤保险，落实职业病危害告知、日常监测、定期报告、高温健康检查、防护保障和职业健康体检等制度措施，并将职业病防治纳入安全生产考核体系，同时，我们还要求各企业不断加大农民工生产生活环境投入力度，不定期开展农民工食堂、餐饮、休息等方面的检查和防艾知识宣传，提高建筑农民工生产生活质量，让他们真正感受到他们的生活也能像城里人一样体面。
　　新时代开启新征程，新时代呼唤新作为！我市广大建筑行业干部职工将在市委、市政府的坚强领导下，同心同德，为建设“汉襄肱骨、神韵随州”谱写新时代随州高质量发展新篇章作出新的更大贡献！