市总工会组织开展“当一周工人”蹲点劳动活动

王强（市总工会机关党支部书记）

 
　　近年来，市总工会机关党支部认真贯彻落实新时代党的建设总要求，紧扣全市发展大局和工会中心工作，强基础补短板、抓特色凸亮点、以党建带工建，有效促进工会各项工作高质量发展。
　　一、把好政治方向，打造党建引领“强引擎”
　　一是抓关键点，夯实党员干部共同奋斗的思想基础。深化学习型党组织建设，压实“学习强国”平台学习成效，机关干部平均学分常年位居全市前列。深入开展“三进三讲三帮”活动，推动党的十九届六中全会精神宣讲进机关、进社区、进企业，企业家讲故事、劳模讲奉献、职工讲作为，机关带企业、干部带职工、党员带群众活动，不断提升党员干部服务发展能力。加强企业和职工文化建设，开展职工读书、“书香企业”评选、“职工书屋”建设，营造深厚的知识氛围，推进党员干部和广大职工进一步坚定理想信念、筑牢理想基石。
　　二是抓切入点，擦亮“阅享精彩”党建工作品牌。高起点谋划、高标准筹备、高质量组织机关“阅享精彩”活动，每季度推出1期，党员干部全员参与、展示自我，进一步淬炼党性修养、增强综合本领。举办“永远跟党走·奋进新征程”全市职工（网络）宣讲比赛、“中国梦·劳动美”职工文化作品征集等活动，推动党建和业务工作深度融合。
　　三是抓着力点，扛起团结引领广大职工的政治责任。坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，先后开展“永远跟党走——爱家乡·促消费”职工春游健康行、学党史庆国庆“红色景点看随州”知识竞赛暨文艺演出、“放歌新时代·颂歌献给党”随州市庆祝建党100周年合唱汇演，拍摄“劳动筑梦·劳模风采”系列短视频，以喜闻乐见的方式引导机关干部和广大职工感党恩、听党话、跟党走，把他们紧紧团结在党的周围。
　　二、加强教育管理，锤炼干事创业“硬作风”
　　一是全面落实从严治党要求。加强干部管理，开展每周例会、月度点评，严格落实谈心谈话、约谈提醒制度。加强机关财务内控与工会经费审计工作，定期进行监督检查。加强对权力集中、资金密集、资源富集岗位风险防控，促进权力运行科学规范、公开透明。
　　二是切实推进模范机关建设。狠抓机关规范化建设，健全完善公务用车管理、财务内控与监督、建会入会、创新工作室管理等制度。制定重点工作手册，项目化管理、工程化推进，有力有序开展各项工作。完善工作考核细则，突出实际效果，强化考核督办，不断健全抓落实机制。
　　三是营造共谋发展浓厚氛围。开展“转作风、树新风、明导向、促发展”活动，机关干部职工精神面貌焕然一新，成功举办了一系列全市性大型活动，召开随州市工会第四次代表大会完成换届选举工作，积极协助社区开展疫情防控，组织食用菌、艾草种植专家到驻点村开展实用技术培训，帮扶环湾公路建设资金10万元。
　　三、服务中心大局，激活党工共建“动力源”
　　一是促进职工稳定就业。积极应对经济下行，全面聚焦稳就业保就业主线，持续开展“春风行动”，联合举办“随州市2022年民营企业招聘月”活动，建立完善“困难职工家庭高校毕业生就业服务实名制档案”。加强新就业形态劳动者和农民工建会入会工作，全市建会和入会率达到88%以上，增强劳动者归属感。开展外来务工就地过年职工关心关爱“暖心三送”活动，以真情温暖外来务工者。举办“终于遇见你”随州市青年人才联谊活动，激发青年人才留在随州、建设随州的热情。
　　二是建设产业工人队伍。深入实施“产业工人队伍建设改革提升年行动”，广泛开展“四比一亮”主题劳动和技能竞赛活动，以赛促训覆盖10万余名职工。举办湖北省第四届“工友杯”职工创业创新大赛随州赛区比赛，激发职工创业创新热情。建设省、市级产业工人培训示范基地，培训职工万余人次。建立30个职工（劳模、工匠）创新工作室，取得了一系列创新成果，培养出一批知识型、技能型、创新型职工。
　　三是服务职工维护权益。坚持元旦、春节期间向困难职工送关怀，夏季走访慰问高温下坚持生产工作的一线职工，“六一”前夕筹措资金关爱留守儿童，常态化帮扶建档立卡职工。深入开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工行动，积极维护职工权益。开展“湖北职工惠游年票（随州）”发行、职工爱心消费助农兴农等活动。深化下基层实践活动，组织机关党员干部到企业“当一周工人”，完善常态化服务企业、职工机制，切实转变党员干部工作作风，涵养为民情怀。