随州市国防动员办公室党组书记、主任刘国顺
　　市国动办坚持全面贯彻落实党的二十大精神，以国防动员管理体制改革为契机，以优化政治生态为目标，以“提精神、抓落实、严规范、守纪律”为抓手，纵深推进全面从严治党工作落实，不断强化清廉国动建设，努力打造出纯净的政治生态。
　　提精神 增强队伍聚合力
　　抓学习，促干部提质增能。认真学习贯彻习近平总书记关于政治生态的重要论述，传达上级关于全面从严治党的重要会议、文件精神，把三级纪委全会精神和党纪法规纳入党组中心组学习内容。持续深化“思想引领、学习在先”机制，创新开展法纪知识“微课堂”。结合省、市纪委下发通报及身边人、身边事反面典型案例，高密度开展多形式警示教育。
　　重激励，促干部减负增信。树立“实践、实干、发展”的用人导向，坚持“三个必谈”即受处分处理者必谈、工作消极者必谈、能力素质较差者必谈，激励党员干部重振士气、争一流、创佳绩。畅通选拔任用渠道，提振干部精气神，增强干部信心，促使干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。
　　作表率，促机关风清气正。带头执行省委《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见》，坚持以身作则、以上率下，“严”字当头守住廉洁底线，“实”字托底扛起政治责任。教育引导班子成员率先垂范、带头抓落实，分工不分家，任务面前挺身而出，困难面前敢于较真，依法依规，善作善为，营造风清气正、干事创业的生态环境。
　　抓落实 增强工作执行力
　　扛牢责任抓党建。坚持把抓好党建作为最大政绩，认真落实党组主体责任、书记第一责任人责任和领导班子成员“一岗双责”。加强对分管人员的教育管理和监督，围绕政治、思想、组织、作风、纪律、制度以及党风廉政建设，定期开展政治生态分析研判工作，营造一个良好从政环境。
　　驰而不息抓作风。创新机关干部管理量化考核办法，营造积极向上、干事创业、风清气正的良好政治生态，实行以业务工作目标任务完成情况考核方式转变为以“业务工作目标任务+党建、社会管理综合治理、文明创建、工作创新”等内容融为一体的综合考核方式。严格执行公务接待、办公用房、公车管理等相关规定。
　　担当作为抓履职。把净化党内政治生态与抓业务紧密结合起来，有效应对疫情叠加带来的房市萎靡、民用建筑开工不足等影响，持续优化营商环境，实现人防工程量质齐飞。容缺受理生产性项目，深化“放管服”配套改革，简化压缩行政审批流程。依托城市综合体建设，积极推进人防工程建设与城市建设的融合发展，推动“襄十随神”指挥信息化和训练演练区域协同。
　　严规范 增强制度约束力
　　严格落实党组议事规则。严肃党内政治生活，严格执行党组议事规则、三重一大事项集体决策机制、重要情况会上通报、重点项目建设集体拍板定案等制度。严格落实“一把手”五个“不直接管理”、“主职主管主责”和“末尾表态”，提请纪检组、支部副书记、支部纪检委员常态列席党组会议，全程监督党组对民主集中制原则的贯彻、执行落实情况。
　　严格执行机关管理制度。运用约束力强的制度机制营造无歪风邪气的政治生态，建立权责对等、分类有序、简明易行的主体责任清单，结合岗位责任的清理、界定，区分风险等级和危害程度，对风险点采取签字背书、检查督导、述职述责、约谈提醒等形式促进清单落实。严格执行机关党的建设、重大事项决策、干部平时考核、追责问责、激励干部担当作为及机关财务、车辆、公务接待、公文运行等制度。
　　严格依法行使行政职权。深入落实行政执法“三项制度”，依法落实重大事项集体研究、公众参与、专家论证、合法性审查等决策程序，决策过程自觉置于纪检监察机关和司法部门的监督之下。规范行使自由裁量权，所有人防报建项目除政策规定的减免条件以外，自身无任何减免行为。
　　守纪律 增强拒腐防变免疫力
　　加强教育，警钟长鸣。加强机关内部纪律建设，采取请进来、走出去等方式，强化党员干部关于政治生态的学习教育，打造清明政治生态。落实节日廉政短信提醒，严把关键时间节点，针对婚丧嫁娶和子女高考的干部及时开展谈话提醒，培育新风正气。
　　抓早抓小，防微杜渐。以全面增强党员党性自觉为目标，以“谈心谈话、自查自纠、批评帮助、整改问效、问责追责”为举措，常态践行“四种形态”第一种形态，立足问题苗头早发现，及时反馈早提醒，加强监督早预防，对党员干部存在的问题抓早抓小、动辄则咎，在日常工作中体现严管厚爱。
　　以上率下，廉洁自律。坚持把纪律和规矩挺在前面，以身作则，以上率下，带动和引导党组一班人严守底线，不踩红线，严格约束亲友及身边工作人员，自觉净化“三圈”，共同营造一个不易被污染的政治生态。