9月12日，市委直属机关工委组织市直单位党员干部代表到市公安局参观清廉机关示范创建成果展。
　　市公安局直属机关党委书记 史洪波
　　今年以来，市公安局认真落实市委关于清廉机关建设的工作要求，深入开展“抓学习促警心清明，抓班子促警队清正，抓作风促警务清朗，抓执法促警民亲清，抓文化促警营清新”的“五抓五促”活动，全面推进“亲清警营”建设，打造“赤诚公安”品牌，培育忠诚担当、清正廉洁的警察队伍，营造“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的政治生态，为护航平安随州建设大局贡献随州公安力量。
　　一、抓学习，促警心“清明”。严格落实“第一议题”制度和党委理论中心组学习制度，严肃党内政治生活，组织开展庆“七一”党委书记讲党课、局直机关党组织书记赴红安县开展红色教育培训、观看警示教育片等系列教育学习活动，不断锤炼民警党性修养，筑牢思想之基。在省人民警察封江训练基地成功举办近年来规模最大的全市公安机关学习宣传贯彻党的二十大精神政治轮训班，全市公安机关副科级以上干部和青年民警参加培训。先后开展政治理论培训1次、专家辅导2次、集中宣讲4次、专题研讨4次，结合公安大讲堂、政法讲堂、“三会一课”、“学习强国”等“线上+线下”形式，共培训民警3700余人次。
　　二、抓班子，促警队“清正”。严格落实党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”，制定并落实《全市公安机关每日晨会制度》《全市公安机关每周集体议案工作制度》等制度。通过定期督导、谈话提醒、实地检查等形式，传导压力，以上率下，压实主体责任。坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，为真正想干事、能干事的民警提供机遇和平台，着力打造风清气正、干事创业的浓厚氛围，促进其干成事。今年以来，共提拔、重用、交流干部51人，组织晋升一级警长及以下职级141人，淘汰34人，全面破除“齐步走”“到点升”“干与不干一个样，干好干坏一个样”等现象，进一步激发全市广大民警履职尽责、干事创业、争先创优的工作热情。 
　　三、抓作风，促警务“清朗”。坚持以制度管人管事，建立健全“三重一大”、财务管理、建设项目审计、领导干部外出报备审批、重要会议活动请假等管理制度，不断完善制度体系，促进队伍管理规范。扎实开展违规吃喝问题专项整治，盯紧执法办案、组织人事、项目建设、行政审批等重点岗位，梳理岗位廉政风险点295个，逐一制定防控措施，全力提升廉政风险防控能力。积极发挥正面引领效应，组织开展“3·8”妇女节上门送奖活动，对完成全国“两会”、元旦春节和夏季治安打击整治等重大安保活动的个人开展专项表彰。全市公安机关有44个集体和112名个人受到记功和表彰，其中荣立个人二等功4人、1人被授予市级“工人先锋号”荣誉称号、1人被授予“五一劳动奖章”、1人被授予“湖北青年五四奖章”，极大提升队伍士气，凝聚了警心。
　　四、抓执法，促警民“亲清”。坚持打击与防范并重，深入开展“雷火2023”、夏季治安打击整治行动和“强基工程”，以实干践行为民服务之责。今年以来，全市共破获刑事案件2100余起，抓获犯罪嫌疑人3300余名，“夏季行动——雷火”专项行动综合考核位列全省第二，实现历史性突破。连续攻克6起18年以上命案积案，命案积案破案率位居全省前列。畅通群众举报投诉和信访渠道，对涉及营商环境的举报投诉和意见建议做到“首问必办”“一事一督办”。今年以来，党委班子共接访40余起，涉企举报问题线索办结率达100%；开展出入境、交管窗口单位清廉示范岗创建活动，定岗位、示身份、明职责、优服务，全力提升窗口执法服务水平，营造高效、便民、廉洁的政务服务环境。
　　五、抓文化，促警营“清新”。创新警营廉洁文化载体，组织开展以廉洁为主题的书法摄影作品征集、清廉美文诵读比赛、讲述传承家风故事、撰写廉洁座右铭等清廉机关文化活动。在局机关公共场所布置廉政文化宣传牌、制作廉政文化墙、开辟廉政文化公园、展示清廉文化作品创作成果，全力营造清风扑面的警营文化氛围。