随州日报讯（通讯员申杰）第二批主题教育开展以来，市人事考试院（市职业技能鉴定中心）紧紧围绕服务技能人才、服务地方经济发展，将主题教育成果转化为解难题、促发展的强大动力，促进技能人才评价工作再上新台阶。2023年，随州新增技能人才4902人，完成目标任务的148%；新增高技能人才1347人，完成目标任务的134.7%；新增技师、高级技师211人，完成目标任务的140.6%。
　　深入调查，弄清需求摸清症结。市人事考试院以主题教育为契机，紧紧抓住技能人才评价专项整治要求，组织专班专人，开展调研，深入到企业、社会化评价机构，通过座谈、走访一线工人、查阅考评台账等方式，掌握各评价机构的真实情况，弄清目前技能人才评价工作的痛点、难点，收集意见建议20余条。
　　对症下药，解决问题力求实效。该院牢牢把握主题教育要求，围绕当前技能人才评价工作的难点，把解决问题贯穿学习教育始终。为解决评价机构考评员队伍建设滞后问题，组织全市考评员培训，及时补充考评员队伍。对在评价工作中有新增工种需求的企业和社评机构，积极落实备案申请要求，帮助企业和机构做好各项申报备案工作。为调动员工学习技能参与评价的积极性，引导企业把人才评价工作与提高职工待遇相结合，为企业育才、留才，真正把解决工作中的实际问题作为落实主题教育的落脚点和着力点。
　　建章立制，精细服务提质增效。该院把实际工作和优化营商环境要求紧密结合，在不断优化窗口服务、贯彻落实技能人才评价专项整治工作中，完善内控机制，出台相关实施办法，并根据当地企业、社评机构开展情况，指导细化工作流程，让各项工作有章可循，切切实实把主题教育实效转化到为群众服务中去。