发布日期:
2024年01月10日
为新质生产力注入人才动能
随州日报特约记者 钟克波 通讯员 夏紫莹
发展未来产业需要人才支撑。1月6日随州高新区宣布：将多渠道选拔重点高校优质毕业生等各类人才，充实到招商引资、项目建设、企业发展等关键岗位。
同步发力的，还有专业技术人才的招引：该区依托人才新政“十五条”，引导各类企业加力向高端专业技术人才抛出“红绣球”。
新的一年，随州高新区将围绕科技人才创新专题、产业前瞻与关键技术研发项目、前沿引领技术基础研究重大项目等，为各类科技人才成长提供“练兵场”，使人才成为新质生产力生成的活跃因子。
栽好招才引智的“梧桐树”
随州高新区认识到：加快形成新质生产力，归根结底要靠创新人才。
去年，随州高新技术产值占总产值比重达到62%，人才的贡献功不可没：2023年全区共新引进和签约服务博士10人、硕士45人，开发并完成科研助理岗412个。
随州高新区与“锂”结缘的故事广为流传。
2016年，该区成功招引随州籍老乡——叶先科博士。叶先科博士毕业并曾就职于四川大学，数十年来一直从事高分子材料合成和应用研究。来到高新区后，他发起成立湖北科迪雅科技有限公司，生产锂电池粘接剂项目。
叶先科在随州组建科研团队，与国内高分子材料研究的“第一梯队”——四川大学开展密切合作，共建湖北新能源高性能高分子材料企校联合创新中心，攻克了锂电池粘接剂的诸多“卡脖子”难题，实现了“小产品”的“大革新”，推动着该细分领域的技术迭代和国产化替代进程。
一名高端人才就是一个项目，一群高端人才就能形成一片产业。随州高新区通过人才战略，先后引进昱通高端铜箔、斯诺锂电池负极材料、犇星新能源等锂电池产业项目落户，逐步形成新能源产业链。
健民集团叶开泰国药（随州）公司以科技创新开辟发展新领域新赛道、塑造发展新动能新优势，新聘150余名高端专业人才，研发出数十种中药新品。
为加快形成新质生产力，该区立足战略性新兴产业重点发展领域和行业，围绕新能源新材料、生物医药、电子激光、大数据等八个百亿级产业，栽好招才引智的“梧桐树”、打通促进创新的“快车道”、拆除阻碍创新的“篱笆墙”，让创新人才的“关键变量”转化为加快形成新质生产力的“最大增量”。
多方发力共育创新拔尖人才
新形势下，随州高新区按照加快形成新质生产力的新标准和新要求，把企业作为创新主体，深化产教融合和校企协同，促进教育链、人才链和产业链、创新链有机衔接，推进校企协同育人。
去年，齐星公司与武汉理工大学宋燕利博士合作的新能源特种车辆轻量化高性能制造项目圆满收官，首批50台新能源轻卡下线并交付使用，打响了随州高新区专汽转型的“第一枪”。今年，该公司围绕专汽转型升级，继续加大与科研院校的合作力度，实行人才订单式培养模式，共建实训基地平台。
犇星新材料与武汉科技大学共同培育科技攻关人才，特别是去年斥资1.5亿元，与武汉科技大学专家共同研发锂离子电池硅碳负极材料，当年创造产值26亿元，实现利税过亿元，开创校企合作新高度。
省农科院专家团队与品源现代农业合力攻坚，研发出“菇的辣克”香菇酱产品，实现内销外贸双线飘红，去年出口和内销过10亿元。
创新拔尖人才是劳动者群体的“火车头”，是加快形成新质生产力最具战略性的人才资源。随州高新区依托中国创新创业大赛平台，通过“揭榜挂帅”“赛马”“闯关”等各项制度安排，整合科研资源、教育资源、行业资源、社会资源、国际资源，培养一批站在国际前沿的创新拔尖人才。
党建引领聚合发展内核
“新质生产力”是新的高水平现代化生产力，核心是创新，载体是产业。加快形成“新质生产力”必须强化党建引领作用，以党建育人兴产业。
随州高新区树牢“高质量党建引领高质量发展”理念，在推动党建工作融入产业链、赋能产业链发展上持续用力、精准发力，一体推进政企协同、产业协同、企企协同，以坚实有力的“党建链”凝聚产业链合作、创新、发展“最大公约数”。
把党建工作的政治引领力、组织凝聚力有效转化为产业发展推动力、服务保障力。
今年元旦小长假，该区85个项目工地没有停工，87家规上企业没有停产，该区干部服务项目“不打烊”。
为什么这么拼？随州高新区党工委书记、管委会主任郭晓东说：“当前，随州高新区就像航空母舰上加满油的舰载机，在有限的起跑线上必须加速推进，才能迎接一片蓝天。每一名党员就是这艘航空母舰飘扬的旗帜，必须冲在前！”
“一周一督查、一月一通报、一事一整改”。该区立足发展大局，统筹推进交通物流枢纽、工程建设、营商环境、安全生产等领域突出问题专项治理，以党建推动干部作风抓实抓牢。
机关党建做实服务链，该区在非公企业领域，以非公企业“五化”建设作为党建的“红色引擎”，引导企业“听党话、记党恩、自觉跟党走”。一家家企业由小到大、由弱到强、由自主发展到抱团发展，既形成新质生产力的重要领域，又为形成新质生产力提供重要支撑。
发展未来产业需要人才支撑。1月6日随州高新区宣布：将多渠道选拔重点高校优质毕业生等各类人才，充实到招商引资、项目建设、企业发展等关键岗位。
同步发力的，还有专业技术人才的招引：该区依托人才新政“十五条”，引导各类企业加力向高端专业技术人才抛出“红绣球”。
新的一年，随州高新区将围绕科技人才创新专题、产业前瞻与关键技术研发项目、前沿引领技术基础研究重大项目等，为各类科技人才成长提供“练兵场”，使人才成为新质生产力生成的活跃因子。
栽好招才引智的“梧桐树”
随州高新区认识到：加快形成新质生产力，归根结底要靠创新人才。
去年，随州高新技术产值占总产值比重达到62%，人才的贡献功不可没：2023年全区共新引进和签约服务博士10人、硕士45人，开发并完成科研助理岗412个。
随州高新区与“锂”结缘的故事广为流传。
2016年，该区成功招引随州籍老乡——叶先科博士。叶先科博士毕业并曾就职于四川大学，数十年来一直从事高分子材料合成和应用研究。来到高新区后，他发起成立湖北科迪雅科技有限公司，生产锂电池粘接剂项目。
叶先科在随州组建科研团队，与国内高分子材料研究的“第一梯队”——四川大学开展密切合作，共建湖北新能源高性能高分子材料企校联合创新中心，攻克了锂电池粘接剂的诸多“卡脖子”难题，实现了“小产品”的“大革新”，推动着该细分领域的技术迭代和国产化替代进程。
一名高端人才就是一个项目，一群高端人才就能形成一片产业。随州高新区通过人才战略，先后引进昱通高端铜箔、斯诺锂电池负极材料、犇星新能源等锂电池产业项目落户，逐步形成新能源产业链。
健民集团叶开泰国药（随州）公司以科技创新开辟发展新领域新赛道、塑造发展新动能新优势，新聘150余名高端专业人才，研发出数十种中药新品。
为加快形成新质生产力，该区立足战略性新兴产业重点发展领域和行业，围绕新能源新材料、生物医药、电子激光、大数据等八个百亿级产业，栽好招才引智的“梧桐树”、打通促进创新的“快车道”、拆除阻碍创新的“篱笆墙”，让创新人才的“关键变量”转化为加快形成新质生产力的“最大增量”。
多方发力共育创新拔尖人才
新形势下，随州高新区按照加快形成新质生产力的新标准和新要求，把企业作为创新主体，深化产教融合和校企协同，促进教育链、人才链和产业链、创新链有机衔接，推进校企协同育人。
去年，齐星公司与武汉理工大学宋燕利博士合作的新能源特种车辆轻量化高性能制造项目圆满收官，首批50台新能源轻卡下线并交付使用，打响了随州高新区专汽转型的“第一枪”。今年，该公司围绕专汽转型升级，继续加大与科研院校的合作力度，实行人才订单式培养模式，共建实训基地平台。
犇星新材料与武汉科技大学共同培育科技攻关人才，特别是去年斥资1.5亿元，与武汉科技大学专家共同研发锂离子电池硅碳负极材料，当年创造产值26亿元，实现利税过亿元，开创校企合作新高度。
省农科院专家团队与品源现代农业合力攻坚，研发出“菇的辣克”香菇酱产品，实现内销外贸双线飘红，去年出口和内销过10亿元。
创新拔尖人才是劳动者群体的“火车头”，是加快形成新质生产力最具战略性的人才资源。随州高新区依托中国创新创业大赛平台，通过“揭榜挂帅”“赛马”“闯关”等各项制度安排，整合科研资源、教育资源、行业资源、社会资源、国际资源，培养一批站在国际前沿的创新拔尖人才。
党建引领聚合发展内核
“新质生产力”是新的高水平现代化生产力，核心是创新，载体是产业。加快形成“新质生产力”必须强化党建引领作用，以党建育人兴产业。
随州高新区树牢“高质量党建引领高质量发展”理念，在推动党建工作融入产业链、赋能产业链发展上持续用力、精准发力，一体推进政企协同、产业协同、企企协同，以坚实有力的“党建链”凝聚产业链合作、创新、发展“最大公约数”。
把党建工作的政治引领力、组织凝聚力有效转化为产业发展推动力、服务保障力。
今年元旦小长假，该区85个项目工地没有停工，87家规上企业没有停产，该区干部服务项目“不打烊”。
为什么这么拼？随州高新区党工委书记、管委会主任郭晓东说：“当前，随州高新区就像航空母舰上加满油的舰载机，在有限的起跑线上必须加速推进，才能迎接一片蓝天。每一名党员就是这艘航空母舰飘扬的旗帜，必须冲在前！”
“一周一督查、一月一通报、一事一整改”。该区立足发展大局，统筹推进交通物流枢纽、工程建设、营商环境、安全生产等领域突出问题专项治理，以党建推动干部作风抓实抓牢。
机关党建做实服务链，该区在非公企业领域，以非公企业“五化”建设作为党建的“红色引擎”，引导企业“听党话、记党恩、自觉跟党走”。一家家企业由小到大、由弱到强、由自主发展到抱团发展，既形成新质生产力的重要领域，又为形成新质生产力提供重要支撑。