随州日报全媒记者 王松 通讯员 张鹏 庞雪峰
　　就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障，是稳经济大盘的重要支撑，必须抓紧抓实抓好。
　　把就业当作民生改善的温度计、社会稳定的压舱石，近年来，随县劳动就业管理局将解决人民群众就业问题放在更加突出的位置，实施好就业优先战略和更加积极的就业创业政策，提升劳动者就业创业能力，为提升人民群众生活质量、促进社会和谐稳定提供了坚实支撑，让百姓真切地感受到幸福和温暖。2023年，随县完成城镇新增就业7366人，失业人员再就业3652人，就业困难人员再就业3621人。
　　夯实基础多措并举稳就业
　　就业，一头连着千家万户，一头连着经济发展。只有稳定就业，老百姓才能过上幸福美好生活。
　　近年来，随县劳动就业管理局始终把稳就业和保就业作为第一要务和重大的政治责任，重点解决好高校毕业生、退役军人、下岗职工、农民工、返乡人员等重点人群的就业问题，为提升人民群众生活质量、促进社会和谐稳定、“争创中部百强县”提供了坚实支撑。
　　2023年初，随县劳动就业管理局分别在洪山镇、殷店镇、新街镇、吴山镇举办随县“春风行动”暨“就业援助月”招聘会，同时在《湖北公共招聘网》同步开设随县“春风行动”暨“就业援助月”网络招聘会，为各类群体定向投放岗位信息，真正使“春风行动”成为助民、惠民、暖民的春风。
　　线下开展招聘会的同时，该局还畅通线上招聘渠道，把就业服务搬上“云端”，让就业岗位“触屏可及”。去年3月31日，随县劳动就业管理局党支部书记、局长孔庆强走进直播间，变身“直播带岗”主播，讲解就业创业政策，对5家重点缺工企业1000余个就业岗位招聘需求、岗位情况、薪资待遇等进行了详细介绍，为企业和求职者搭建线上实时沟通桥梁。去年来,随县共开展“春风行动”“民营企业服务月”“促进退役军人等重点群体就业”等系列专场招聘会63场，其中线下8场，线上55场。线下招聘会共提供21500个岗位，吸引返乡农民工、脱贫人口、离校未就业高校毕业生、退役军人等各类求职者共9300余人入场，现场发放宣传资料30000余份，达成就业意向2310余人。依托“随县发布”和“随县融媒体中心”等视频直播软件，开展了5场直播招聘活动，共106家企业参与，提供岗位11800余个，全平台累计观看53000余人次，招聘成功1200余人。
　　零工驿站是促进灵活就业的重要途径。随县劳动就业管理局按照“设施配备到位、‘五区’规划到位、人员配备到位、岗位收集及时、求职信息精确”的思路打造零工驿站，为灵活就业人员、零工人员、新业态从业人员等群体与用工单位之间搭建一个用工放心、就业安心、群众省心的平台，切实打通灵活就业“最后一公里”。2023年建成零工驿站22个，共入驻就业平台企业300余家，提供就业岗位7000余个，日均求职人数400余人，日均提供就业岗位3100余条，日均成交180人次，发放宣传手册、宣传活页累计53200余份，推送用工信息3100条。
　　好的劳务品牌就是好的就业名片。为擦亮随县“香菇种植工”这一劳务品牌，随县劳动就业管理局走访全县香菇种植企业，深入了解企业影响力及企业推荐的“香菇种植工”品牌形象代言人，最终确定湖北长久菌业有限公司总经理黄天骥为随县香菇种植工品牌形象代言人，这家公司也一并向省人社厅申报为随县香菇种植工劳务品牌领军企业。为了广泛专业、系统全面地宣传香菇种植工这一劳务品牌，特意拍摄了专题片，扩大劳务品牌示范引领效应。香菇产业的蓬勃发展，已累计带动全县10多万户农民从事香菇种植，创造出与香菇相关的就业岗位超过30万个。
　　精准服务拓宽渠道促创业
　　2023年10月19日，随州市就业服务中心和随县劳动就业管理局主要负责人，前往随县殷店镇军成菌业种植专业合作社，为湖北省返乡创业示范项目现场授牌并发放奖补资金10万元。
　　“合作社去年种植香菇100多万棒，菌棒销售370多万棒，年收益2000多万元。”在殷店镇军成菌业种植专业合作社，负责人汤成说道。2023年，汤成返乡创业产值突破5000万元，有力地带动村民就业，促进了当地经济发展。
　　去年以来，随县劳动就业管理局靠前发力，主动作为，积极落实“大众创业、万众创新”工作，大力发展众创空间，狠抓各项创业政策措施的落实，通过落实政策、培训技能、优化服务等举措，扶持各类创业主体快速发展，为广大创业者营造了良好的创业氛围，持续为随县劳动力市场注入新的源头活水。
　　落实政策，精准释放红利。广泛宣传一次性创业补贴及就业创业扶持系列政策，通过便民窗口、街道（社区）宣传栏、微信公众号平台等多种形式，为符合条件的辖区创业者讲清政策，讲明实惠，提高政策的知晓率和群众的获得感，使惠民政策家喻户晓、深入人心。严格审批程序，工作人员通过实地走访，对实体店铺、注册日期、人员类别、带动就业等情况进行了严格审查，做到补贴政策“不错不漏、应享尽享”。强化跟踪服务，定期回访补贴已享受人员，关注店面及企业经营状况，同时大力宣传创业担保贷款等相关就业创业扶持优惠政策，鼓励创业者做大做强创业项目。
　　培训技能，提升创业能力。聚焦重点群体精准识别培训对象需求，广泛收集脱贫劳动力、搬迁劳动力、就业困难人员等重点群体培训意愿和培训需求，开展了叉车、电子商务师、育婴师、电工、家政服务、中式烹调、中式面点、修脚师等深受群众欢迎的培训项目，结合学员需求，对课程内容进行不定期调整，在减少理论学时的同时，增加实操内容，让学员能听得懂、学得会、能运用。训练中心还将职业道德、工匠精神、质量意识、工伤预防、就业指导等内容贯穿职业技能培训全过程，为学员就业提供保障。同时采用“线上”“线下”相结合的方式，对培训过程开展督导监管，确保为就业创业工作提供高技能人才支撑。去年来，共开展就业创业培训161期，培训学员5417人，其中创业培训67期，培训学员1751人；技能培训95期，培训学员3666人。
　　优化服务,聚焦赋能增效。针对创业人员在实际创业过程中遇到的困难，随县劳动就业管理局主动提升服务质量，切实解决创业者在随县创业中的急难愁盼问题,积极引导符合条件的返乡创业项目申报省级返乡创业示范项目，继续推进返乡创业工作，发挥返乡创业示范带动效应，创造更多就地就近就业机会。组织编印创业担保贷款政策宣传册，通过各镇（场）人社中心分发至全县384个村（社区），利用电子屏、微信群、QQ群、宣传栏等宣传阵地对创业担保贷款政策进行系统宣传。通过发放宣传材料、微信公众号、现场面对面解答等方式，让创业者充分了解创业贷款政策，确保政策及时宣传到位。积极推动解决创业担保贷款的担保增信问题，降低个人和企业贷款的担保压力。协调落实县财政向担保机构全额支付1%的担保费用。同时与市金控集团沟通，对随县创业贷款进行担保增信，签订四方合作协议。提升担保贷款额度，个人担保贷款额度由20万元提升到30万元，小微企业担保贷款由300万元提升到400万元。
　　兜底保障全力以赴保民生
　 民之所望，施政所向，增进民生福祉是发展的根本目的。从坚持就业优先政策，想方设法保障重点群体就业，到拓宽社会保障覆盖面、提升保障水平，随县劳动就业管理局聚焦人民群众的急难愁盼，尽力而为、量力而行，多谋民生之利、多解民生之忧。
　　兜底线，实施防止返贫就业攻坚行动。开发公益性岗位托底安置，结合随县实际情况，开发了乡村保洁、乡村护林、乡村护路、乡村护河等类型的乡村公益性岗位，托底安置了1020名符合条件的弱劳动力、半劳动力和无法外出、无业可就的脱贫人口，其中易地搬迁劳动力共116人，安置人数比上年度增加14%。强化部门联动织密脱贫人口信息网，完善了数据共享机制，安排专人负责与县乡村振兴局等部门对接，在脱贫人口务工信息、帮扶政策落实进度与明细等方面加大了数据共享力度，并常态化开展了脱贫人口务工调度监测，每月定期更新脱贫人口外出务工数据，2023年脱贫人口外出务工人数21807人，完成目标任务数的110%。就业帮扶车间建设是就业帮扶的重要内容和促进脱贫人口稳定增收的重要举措，也是固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的有效渠道。去年，随县共建有7家就业帮扶车间，员工总数248人，脱贫人口、监测对象共104名。
　　强保障，积极落实各项就业补贴政策。去年共落实公益性岗位补贴2974人，金额1293.342万元，其中乡村公益性岗位2539人，金额975.48万元；城镇公益性岗位435人，金额317.862万元。为随县14家企业发放吸纳就业补贴、外省来鄂就业补贴共200人，金额39.6万元；发放一次性求职创业补贴27人，金额3.2832万元，其中脱贫家庭子女24人，补贴2.9184万元。全年公益性岗位补贴人数3637人，发放公益性岗位补贴1631.196万元。
　　拓渠道，做好农村劳动力转移就业工作。充分挖掘随县农村劳动力资源潜力，发展劳务经济，增加农民收入，助力乡村振兴，形成农村劳动力转移就业和返乡创业的良性循环。根据市委、市政府统一安排，随县在18个镇（场）人社中心加挂“农村劳动力转移就业服务中心”牌子，在384个村设置“随县农村劳动力转移就业服务点”标识牌。在此基础上，该局积极向县委、县政府争取将劳动就业训练中心单设，增加3个事业编制，加挂“随县农村劳动力就业服务中心”牌子，全面建成了县、乡、村三级公共转移就业服务体系，充分发挥站点职业介绍、就业指导、政策咨询、权益维护和信息采集的功能。据统计，随县实有农村劳动力转移就业人数为116629人，其中，省外转移就业64145人，省内转移就业52484人，2023年有组织外出务工人数1316人，发放交通补贴53.62万元。
　　就业工作没有终点，只有连续不断的新起点。随县劳动就业管理局正以更大的改革勇气、更积极的进取精神，打好就业“组合拳”，让群众端牢就业“饭碗”，推动实现更加充分更高质量就业，不断增强人民群众获得感幸福感和安全感。