随州日报通讯员 谢秀玲 杨鹏程 李文静
　　随州市总工会立足实际，实施进企业、进商圈、进社区、进网络、进机关“五进”暖心工程，通过法治思维和法治方式，拓宽劳动者权益保障的广度、深度。
　　进企业 夯实兜底保障平台
　　市总工会联合市人社局、市工商联开展全市基层劳动争议调解组织建设行动，与企业精准对接，面对面指导企业搭建调解队伍，推动252家规上企业建立行业性专业性调解组织。建立“人社+工会+法院+检察+司法”协作机制，调解劳动争议655件，成功348件，为劳动者挽回损失近3000万元，多个典型案例被媒体刊载报道。
　　进商圈 打造常态普法格局
　　在万达、吾悦、大润发等商圈周边，建设工会驿站104个，经常性开展普法宣传进驿站、争议维权进驿站、法律援助进驿站等活动。聚焦4·15国家安全教育日、5·1国际劳动节等重要时间节点，开展集中法治宣传。开展“尊法守法·携手筑梦”农民工和女职工权益保障专题宣传，现场解答咨询，免费提供法律援助20余次。
　　进社区 丰富共同缔造载体
　　广泛开展“建会建家·共同缔造”活动，社区工会将分散的职工组织起来，建好模范职工之家40余个，引领职工参与基层综合治理。利用社区LED屏、宣传栏、文化墙等设施，以及“逢四说事”“家常点”向职工精准宣传劳动者权益保障法律法规。对161户深度困难职工建档立卡，集成政策帮扶清单，实现对困难职工“应纳尽纳、应帮尽帮”。
　　进网络 主动对接新型模式
　　借助网、微、抖等新媒体，专设工会法治专题，定期发布涉工法律法规与政策解读、全市劳动者权益保障动态等方面信息。有针对性地“以案释法”，发布劳动者权益维护典型案例，推送微视频、微动漫，尽可能拉近职工学法距离。依托12351职工服务热线24小时倾听职工诉求，用心用情解决各类诉求，2023年受理劳动者诉求129件，办结率100%，实现零差错、零上访、零投诉。
　　进机关 形成联动保障合力
　　争取党政重视，召开联席会议推动解决劳动者权益保障具体问题。推动市政协开展劳动争议多元化解、职工服务阵地建设等调研，查找问题、研究对策，织密劳动者权益保障网。推进工会系统法治建设第一责任人职责，推动全机关形成遇事找法、办事依法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治氛围。