今年以来，随县始终坚持把矛盾纠纷排查化解作为平安建设的重要内容和关键环节，最大限度地防风险、保安全、护稳定、促发展。在体制机制建设和深入推动基层治理水平上下功夫、出实招，排查化解矛盾纠纷451起，社会秩序平稳向好。
　　坚持高位谋划，联动化推进开新局。召开专题会议安排部署矛盾纠纷排查化解工作，下发《关于坚持和发展新时代“枫桥经验”持续开展矛盾纠纷大走访大排查大化解专项行动的通知》，通过层层交任务、压担子、提要求，对任务进行细化分解，明确时间表、路线图，形成了上下联动、齐抓共管、同频共振的良好局面。
　　坚持网格管理，精细化服务抓排查。组建网格长＋N模式三级网格员队伍，在全县394个村聘用乡贤能人、退休村干部担任村级专职网格员，建立网格员工作日志。全县2622名网格员，充分发挥基层社会治理中的主力军作用，认真履行基础信息采集员、社情民意收集员、隐患排查整治员、矛盾纠纷化解员、法律法规宣传员、公共服务代办员、心理健康疏导员、平安创建助力员“八员”职责，基层社会治理有效性极大增强，矛盾纠纷排查成效凸显。
　　坚持源头预防，常态化宣传夯基础。持续开展“平安随县 你我共建”活动，大力开展法治宣传宣讲，同时对乡村两级干部、治安户长、调解员、网格员等专群队伍进行全面细致培训，积极引导广大干部群众尊法、学法、守法、用法，从源头上有效预防了各类矛盾纠纷发生。举办法治宣传讲座20次，发放资料1.44万份，播放视频66条，受教育群众1.21万人次，接受法律咨询120多人次，推送各种法治宣传信息1000余条。
　　坚持条块结合，多元化调解求突破。在常规性调解化解矛盾纠纷基础上，充分发展行业性、专业性人民调解组织，健全司法调解衔接联动工作机制，以行业调委会为支撑，组建16个矛盾纠纷调处小分队，开展对婚姻家庭、征地拆迁、劳动争议、土地承包、医疗卫生、物业管理、道路交通、安全生产等行业领域矛盾纠纷开展调处化解工作；搭建矛盾纠纷化解“直通车”，组织政法部门有经验的老法官、老检察官、公职律师，对重难点矛盾纠纷入户化解，已化解疑难复杂矛盾纠纷8起。
　　坚持示范引领，标准化调处提质效。以基层网格化服务为基础，以信息化运用为支撑，打造21个基层社会治理和平安建设示范村。提升村级综治中心功能运用，高标准推进法治文化建设，持续推动“逢四说事”向“逢事说事、遇事解事、上门访事”转变。全面推行平安稳定“五分工作法”。洪山派出所“建村辅工作岗初级调、建调解工作室依法调、建综治调解队联合调”的“三建三联调”化解矛盾纠纷工作法，入选全省新时代“枫桥工作法”。万福店农场“五治融合”赋能乡村善治，德治润民心化纠纷解心结，凤凰山村被评为“全国乡村治理示范村”。万和镇推行分类登记、分级化解、分期督办、分头包保、分责奖惩的“五分”工作法，化解信访积案，把矛盾化解在当地，越级上访大幅下降。柳林镇团结村、洪山镇温泉村、澴潭镇九里岗村、厉山镇双寨村践行共同缔造理念，依托“村湾夜话”，让群众站“C位”，让优秀党员、新乡贤、致富能人、专业技能人才、积极性高的热心村民参与到村湾建设与化解矛盾纠纷中来，以“一约四会”“365分积分制”激发村民参与基层社会治理和矛盾纠纷化解的磅礴力量。