发布日期:
2025年05月01日
我市持续构建劳动争议多元治理新格局
随州日报讯(全媒记者滕锐)日前从人社部门了解到,我市设立“人社+工会”裁调对接工作室和“人社+法院”诉调对接工作室,成立以来,共参与调解争议案件1559件,办结1412件,其中成功调解802件,调解成功率达57%。
据了解,我市积极构建“人社+工会+法院”调裁诉衔接机制,市人社局与市总工会、市中院联合印发了实施意见,建立联席会议、信息互通、疑难案件集中会诊、联合培训普法、庭审互听、联合调研、共同指导基层调解组织建设、联合宣传等制度。印发《重大集体劳动人事争议处理应急工作预案》,整合系统内部劳动关系、社保、就业等科室和单位,成立工作专班,结合劳动仲裁、监察案件受理和社保缴纳、失业金申领等情况,实行周调度工作制,对劳动关系领域矛盾纠纷风险做到第一时间监测预警、信息反馈,提前介入、及时处理,不断优化法治化营商环境。
据了解,我市积极构建“人社+工会+法院”调裁诉衔接机制,市人社局与市总工会、市中院联合印发了实施意见,建立联席会议、信息互通、疑难案件集中会诊、联合培训普法、庭审互听、联合调研、共同指导基层调解组织建设、联合宣传等制度。印发《重大集体劳动人事争议处理应急工作预案》,整合系统内部劳动关系、社保、就业等科室和单位,成立工作专班,结合劳动仲裁、监察案件受理和社保缴纳、失业金申领等情况,实行周调度工作制,对劳动关系领域矛盾纠纷风险做到第一时间监测预警、信息反馈,提前介入、及时处理,不断优化法治化营商环境。