▲ 市委常委、统战部部长、市政府党组成员詹金灿一线送温暖

　　▲ 全市产业工人队伍建设改革推进会与会人员集中观摩华润新能源随州分公司，参观了我市产改成果展，市人大常委会副主任、市总工会主席李德荣，市政府党组成员刘军伟等参加。

　　▲ 市总工会庆祝中华人民共和国成立75周年座谈会

　　▲ 工会帮扶，传递温暖 

　　▲ 国网随州供电公司罗万云创新工作室成员利用“班组微课堂”讨论创新产品“扣压式复合绝缘子”的改进和使用方法 

　　▲ 聚焦最基本的民生，线上线下开展“工会帮就业”系列活动

　　▲随州市迎五一“赓续工运百年路·寻根华夏文明源”职工健步行活动    

　　随州日报全媒记者 张清 通讯员 杨鹏程  
　　五月的随城，热情似火。从工厂车间，到学校医院、建筑工地……全市各行各业的劳动者们不畏艰难、勇于创新，以实际行动践行劳模精神、劳动精神、工匠精神，用智慧勤劳实干向五一国际劳动节、中华全国总工会百年华诞献礼。  
　　“五一”前夕，在碧波荡漾的白云湖畔，随州市迎五一“赓续工运百年路·寻根华夏文明源”职工健步行精彩举行，为乙巳年世界华人炎帝故里寻根节聚力造势，集中展现随州“炎帝故里”的丰厚底蕴和城乡环境提升成果，展示新时代我市各行各业职工的精神风貌。  
　　当好职工成长引路人、生活贴心人、诉求代言人，近两年来，随州市总工会认真落实市委和省总工会的部署要求，把围绕中心、服务大局作为工作主线，强化职工思想政治引领，加强工会基层组织建设，深化职工建功新时代活动，积极协调劳动关系，维护职工合法权益，团结带领广大职工在全市“整体提升环境、建功支点建设”中贡献力量。  
　　思想引领，凝聚奋进力量  
　　工会工作是党的群众工作的重要组成部分，坚持党的领导是工会工作的根本政治原则和政治保证。市总工会始终坚持正确的政治方向，坚决扛起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，把思想政治引领贯穿到职工职业生涯全过程、贯通工会工作全过程，切实提升广大职工与党同心、跟党奋斗的坚定性和自觉性。  
　　全市各级工会组织广泛宣讲党的二十大及历次全会精神，组成劳模职工宣讲团，深入基层一线，开展形式多样的宣传宣讲活动。2024年，全市工会共举办宣传宣讲活动20余场次，覆盖职工1.1万人，凝聚起建功新时代的强大合力。  
　　以推动劳模精神、劳动精神、工匠精神融入劳动教育全过程为重点，全市大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，认真组织开展劳模及五一劳动奖的推荐评选，2024年，全市共12个集体及个人荣获全国、省级五一奖荣誉称号……各地广泛开展劳模宣传月、“劳模引领·职工健步行”、百名劳模工匠疗休养等活动，进一步发挥模范示范引领作用，在全市上下营造了崇尚劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围。  
　　坚决维护职工队伍稳定，各级工会组织加强宣传引导、信息收集，不断完善全市工会基层信息员队伍。定期开展全市职工队伍稳定风险排查化解行动，积极做好职工信访、劳动争议多元化解、安全生产等工作，维护职工权益，稳定职工队伍，坚决维护劳动领域政治安全。  
　　改革赋能，提升职工素养  
　　高素质的产业工人队伍，是经济高质量发展的重要支撑。市总工会切实履行牵头单位职责，持续推进产业工人队伍建设改革，通过联席会、专项调研、现场推进交流活动等形式，对改革各项任务落地落实进行安排部署，结合随州实际配套“国企15条”、“班组12条”等一系列政策落地。配合人社部门广泛开展职业技能等级认定工作，推广落实“新八级工”制度。  
　　推进产业工人技能等级提升。创建职工（劳模、工匠）创新工作室49家。连续举办6届职工双创大赛比赛，组织122个项目参赛。大力推进企业职工岗位技能培训，全面推行企业新型学徒制培训。2024年，全市新增职业技能等级认定机构16家，其中社评组织9家，企业7家；全市职业技能等级认定机构达到51家；新增技能人才4999人，其中高技能人才1336人，技师和高级技师163人。  
　　坚持以赛促教、以赛促学、以赛促练。结合全省“百千万”引领性劳动竞赛项目，持续开展全市“匠心杯”劳动和技能竞赛，统筹开展全市各类劳动和技能竞赛，不断提升我市各行各业产业工人技能素质，助推我市区域发展和产业能级提升。  
　　2024年，市总工会共组织举办全省重点产业链竞赛项目1个，优选35个项目纳入省“百千万”和“匠心杯”重点管理目录，全市通过举办各级各类竞赛，以赛代训覆盖产业工人2万余人。  
　　拓宽延伸，建强组织体系  
　　保障广大职工群众经济、政治、文化、社会权益是我国社会主义制度的根本要求，也是发挥广大职工群众积极性、主动性、创造性最重要最基础的工作。作为党领导的工人阶级群众组织，市总工会积极拓展延伸组织建设体系，用心用情为广大职工做好服务。  
　　不断夯实工会组织基层基础。全市深入实施市级模范职工之（小）家创建“三年规划”，4个基层工会获评全国模范职工之（小）家。投入200余万元实施基层工会绩效评价，促进全市基层工会组织真正转起来、动起来、活起来。  
　　持续推进“小三级”工会建设，分类推进全市村（社区）“小三级”工会组织“有形覆盖”和“有效覆盖”，出台“建会建家”共同缔造工作方案，全市村、社区工会规范化建设稳步提升，具体做法被《工人日报》《湖北日报》《工友》等媒体报道。  
　　重点发力“新业态”建会入会，重点拓展货车司机、网约车司机等群体，开展新业态群体集中建会入会“百日攻坚”行动，全市符合条件的“两企三新”企业建会率、职工入会率分别达到91%和92%以上，累计新发展新业态会员25646人。  
　　暖心服务，传递工会“温度”  
　　当好广大职工的娘家人、贴心人、知心人。市总工会始终坚持以人民为中心的发展思想，认真履行维权服务基本职责，在为职工办实事上下功夫，让广大职工切实感受到党和政府的关怀、工会组织的温暖。  
　　擦亮工会驿站品牌。全市按照“新双15工程”部署，优化布局、智能升级、拓展服务，在重点商圈、重点路段、重点场所建成工会驿站108家，在实现城区15分钟服务圈全覆盖的基础上，搭载就业帮扶、子女托管、法律援助、争议调解等功能，并以“请进来”“走出去”的方式为春运、中考高考、防汛抗灾等提供普惠服务，得到社会各界广泛赞誉，组织拍摄的短视频入围全总百部优秀短视频展播。  
　　开展困难职工关爱行动。2024年，各级工会组织聚焦城镇困难职工、失业人员、新就业形态劳动者、农民工等群体，投入600余万元资金开展困难帮扶，传递党委政府温暖。首次开展工会勤工俭学、特殊职工群体关爱、新就业形态劳动者健康体检等帮扶项目，引发社会良好反响。  
　　因企施策指导开展集体协商。指导私营企业、平台公司和相关行业职工开展集体协商，兜牢权益保障。我市指导专精特新民营企业落实能级工资协商激励产业工人创新创造的做法被《工人日报》刊载并入选全国创新案例。  
　　全力打造劳动争议诉调对接平台，完善“工会+人社+法院+司法”调、裁、审对接机制，构建劳动争议一站式联调调处平台，建立“检察+工会”劳动者合法权益保护协作机制。2024年共参与调解劳动争议案件746件，调解成功454件，成功率61%，为职工挽回损失2164万元。全市6609余名职工参与互助保障，践行了“无病我帮人，有病人帮我”的互助共济理念。  
　　凝心聚力，再谱发展新篇  
　　今年是“十四五”收官、“十五五”谋划的重要之年，是迎接中国工运百年、湖北工运百年的关键之年。全市工会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实各级工作部署，聚焦服务发展、建功支点建设，持续推进工会组织有效覆盖、工作质效有力提升，更好地组织动员全市广大职工为推进中国式现代化湖北篇章随州实践而努力奋斗。  
　　更好地凝聚职工力量。巩固深化党纪学习教育成果，健全工会党员干部长效学习机制，开展基层工会干部系列培训班、辅导讲座，培训不少于200人次，筑牢思想基础。积极融入“湖北工人大思政课”工作体系中，组织举办线上线下宣讲、征集和展示交流活动。深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，举办丰富多彩的职工文体活动，更好凝聚广大职工建功支点建设的力量。  
　　深化产改与技能提升。召开全市产改推进会，扩大国企和规上非企技能培训覆盖面，完善“新八级工”制度。实施产业工人成才行动，推动首席技师、特级技师纳入市级高技能人才培育计划，推行“技师+工程师”团队合作模式。  
　　弘扬劳模精神开展创新竞赛。做好各类推荐评选，开展“四技五小两比”群众性创新活动，新建5家劳模工匠创新工作室。举办第七届“工友杯”职工创业创新大赛，组织劳模疗休养。围绕重点领域开展“匠心杯”劳动竞赛，优化竞赛成果与职工晋升挂钩机制，深化“安康杯”安全生产活动。  
　　精准服务保障职工权益。开展“工会帮就业”“送清凉”“金秋助学”等品牌活动，推进职工互助保障（目标8万人次），为新业态劳动者提供免费体检和意外保障。贯彻工会法规，推广“工会+”权益维护模式，劳动争议调解成功率超60%。推动集体协商，重点企业合同签订率超80%，能级工资覆盖率超50%。  
　　拓展阵地激发基层活力。动态维护110家工会驿站，建成10家“群团协同”服务综合体，新建托管班、母婴室等阵地。加强新业态群体入会，培育基层工会典型，推动“小三级”工会达标率85%以上。深化“职工之家”建设，健全职代会制度，评选优秀职工提案。  
　　强化党建和自身建设。压实全面从严治党责任，严管资金资产，打造清廉机关。健全劳动领域风险排查机制，联动化解矛盾纠纷。加强工会干部专业化建设，以严实作风服务职工，推动工会工作提能增效、争先进位。