随州日报讯（全媒记者刘诗诗、通讯员徐唯智、肖瑜）日前，曾都区第9期乡村振兴“雁阵赋能”工程培训班开班，60余名村“两委”干部赴四川“取经”，开展为期一周的学习。
　　为破解镇（街道）干部队伍青黄不接、基层治理能力待提升的难题，今年，曾都区紧扣“干部素质提升年”部署，组织镇（街道）机关干部及全体农村“两委”干部赴四川成都及周边共6个县（市、区）“取经”，通过“比选择优、比较衡量、比拼赶超”三向发力，全力锻造乡村振兴一线“操盘手”，为基层发展注入新动能。
　　“成都的乡村振兴示范村如何从‘后进’变‘标杆’？背后的密码必须学透！”在确定学习目标前，曾都区召开3次区委专题会议，从成都市众多国家级、省级乡村振兴示范村中，经多轮筛选锁定蒲江县明月村、箭塔村等9个对标对象。学习过程中，镇村两级干部实地走访，同时邀请当地示范村书记、产业规划师等“现身说法”，深度剖析村级发展的成功经验与挫折教训，校准成长坐标。“以前总觉得乡村发展难，听完明月村盘活闲置农房的案例，我一下子有了新思路！”洛阳镇一名参训干部感慨道。
　　“走出去”更要“用起来”。曾都区以镇（街道）为单位组织联动研学，引导干部在实地调研后，对照成都经验查摆思想观念、发展路径等方面的短板，并制定学用转化方案。洛阳镇便是生动缩影——其借鉴成都彭州“民宿+艺术”的发展理念，结合大乐之野、裸心隐乡等高端民宿品牌入驻，引入网红达人开展直播带货、举办乡村音乐会，打造“千年银杏・随宿洛阳”文旅品牌，带动周边农户年均增收超万元。截至目前，全区参训干部已制定学用转化举措200余项，落地乡村振兴项目30余个。
　　为巩固学习成果，曾都区制定村党组织“赋能强基、争先进位”三年行动计划，明确建强战斗堡垒、发展集体经济等5大比拼方向，让干部学有目标、干有抓手。在典型培育上，一方面推动桂华村“全国乡村治理示范村”等老典型提质增效，另一方面助力九口堰村“全国红色美丽村庄建设试点村”等新典型提档升级。同时，聚焦培育2至3个在全省乃至全国有影响力的村党组织，形成“头雁领航、群雁齐飞”的乡村振兴新格局。目前，全区已有15个村在产业发展、基层治理等领域形成特色亮点，为全区乡村振兴提供可复制的经验样板。