发布日期:
2025年11月26日
青有独“钟”心向党
国家税务总局随州市税务局
一、背景介绍
为深入践行党的二十大关于“把青年工作作为战略性工作来抓”的决策部署，国家税务总局随州市税务局党委积极打造“青有独‘钟’心向党”党建品牌，借用随州市“编钟文化”解锁“党建密码”。随州出土的编钟象征的“和谐共振、律己守正、革故鼎新”精神，与税务工作追求的“依法治税、服务为民、团队协作”工作目标高度契合。“青”字聚焦青年税务干部群体，突出“后继有人”的政治责任；借喻“编钟”的“律动有序、金声玉振”特质，象征税务工作的严谨规范与团队协作；“心向党”则强调红色信仰，呼应“税务机关首先是政治机关”的根本属性。该党建品牌回应了青年干部培养的普遍性命题，通过品牌打造，发出随州税务青年“听党话、跟党走”的时代强音。
二、主要做法
（一）学思想、强党性，厚植为民服务情怀。坚持用党的创新理论武装青年干部，在支部主题党日中嵌入“编钟讲堂”，让青年党员干部走上讲台，讲述红色故事、税收故事、廉政故事，厚植为民服务情怀。
一是讲好红色故事，润初心添动力。常态化开展党史学习教育，丰富支部主题党日内容和形式，通过讲述“三大精神”、乡村振兴等红色故事浸润青年党员心田，感悟崇高信仰，坚定理想信念。全系统累计讲述红色故事36个，450名青年党员干部沉浸式参与。
二是讲好税收故事，担使命激活力。在“随州税务”杂志开辟“青年话税收”“榜样说”等栏目，为全系统青年干部搭建交流平台。开展“编钟讲堂之青年读书分享会”，税务青年讲述老一辈税官真实感人的税收故事，让勇担当的理念如雨般滋养青年干部心灵、涵养青年干部品格，引导青年干部砥砺奋进。
三是讲好廉政故事，筑底线增定力。推出青年干部“廉政套餐”，在支部主题党日活动中开设“纪检委员时间”，组织纪检委员讲廉；开展党支部书记述职、纪检委员述责、党员述评“三述”活动述廉；以道德讲堂学廉、警示教育促廉、“青廉家书”守廉，着力为青年干部扣好“第一粒扣子”。
（二）优培训、长本领，提升为民服务能力。着眼税收事业长远发展，实施“编钟淬火”工程，通过学习培训、岗位练兵、训战结合，不断提升青年干部能力素质。
一是抓好“育”字，打牢服务之基。建立“一周一训、一月一测、一季一考、一年一赛”主题业务培训机制，将45周岁以下的青年干部纳入培训对象，围绕综合管理、督察内审、征收管理、所得税等八大条线业务知识开展培训，累计培训2000人次，进一步提高青年干部税收业务水平和解决实际问题能力。
二是用好“考”字，练就过硬之能。坚持以考促学、以考强能，开展条线练兵比武考试，把岗位练兵打造成青年干部展示本领的大舞台，实现岗位大练兵、业务大比武常态化，让税务青年在考场上淬炼。
三是激活“战”字，扛牢时代之责。坚持训战结合，实施科学识别储备一批、教育培训提升一批、多方交流锻炼一批、优先提拔使用一批“四个一批”人才培养计划，通过因人施策，量身打造培养方案，以差异化管理培育选拔优秀青年干部。让青年干部在税收征管一线经风雨、服务最前沿见世面、急难险重任务中长才干。
（三）重实践、建新功，创新为民服务举措。以“青税”加“多方协作”“志愿服务”“便民办税”，充分激发青年干部干事热情，奏响“编钟和鸣”。
一是“青税+多方协作”，凝聚发展合力。由税务青年业务骨干组成“青税服务团”，充分利用“综合横通强党建”体制机制，与团市委、市青年企业家协会、市文旅局等部门协作，助力随州企业高质量发展。
二是“青税+志愿服务”，办好惠企实事。结合“我为纳税人缴费人办实事暨便民春风行动”，成立9支“韩存锦青年志愿服务队”，组织服务队上街入户宣传城乡居民养老保险征缴政策，面对面进行税收优惠政策宣传辅导，手把手指导使用网络程序端缴纳社保费，“一站式”提供分级分类“专家号”服务，用实际行动践行韩存锦精神。《中国青年报》对“韩存锦青年志愿服务队”的先进事迹进行了专题报道。
三是“青税+便民办税”，创新服务举措。充分运用网络、“两微一端”等平台，提供一厅通办、一网办理、一键咨询、“套餐式”等多种服务，让居民“办税缴费不出村”。开展“一个支部一件实事”活动，依托税企联合支部主题党日，收集企业诉求、解决办税堵点。
三、工作启示
（一）在青年干部教育中激活“神经末梢”。坚持党组织引领，积极发挥群团组织优势，根据不同年龄层干部尤其是刚入职青年干部特点有针对性开展思想教育，整合各科室优质资源，将集中教育和日常教育结合起来，让党的声音传递到每一名青年干部，确保“一个都不掉队”。
（二）在青年干部教育中注重“精准滴灌”。坚持因材施教，开展场景化、互动化形式教育，有效激发党员学习热情，提升思想政治工作实效。聚焦青年干部个性化、多样化需求，创新培训方式，丰富培训载体，让学习更走心、让青年干部更“解渴”。
（三）在青年干部教育中强化“学用结合”。注重弘扬理论联系实际的马克思主义学风，引导青年干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，及时将学习成果转化为推动税收高质量发展的思路举措。坚持实干实效的目标导向，引导青年干部在学中干、干中学，以推动中心工作、促进高质量发展、为人民服务的实绩检验思想政治工作成效。
一、背景介绍
为深入践行党的二十大关于“把青年工作作为战略性工作来抓”的决策部署，国家税务总局随州市税务局党委积极打造“青有独‘钟’心向党”党建品牌，借用随州市“编钟文化”解锁“党建密码”。随州出土的编钟象征的“和谐共振、律己守正、革故鼎新”精神，与税务工作追求的“依法治税、服务为民、团队协作”工作目标高度契合。“青”字聚焦青年税务干部群体，突出“后继有人”的政治责任；借喻“编钟”的“律动有序、金声玉振”特质，象征税务工作的严谨规范与团队协作；“心向党”则强调红色信仰，呼应“税务机关首先是政治机关”的根本属性。该党建品牌回应了青年干部培养的普遍性命题，通过品牌打造，发出随州税务青年“听党话、跟党走”的时代强音。
二、主要做法
（一）学思想、强党性，厚植为民服务情怀。坚持用党的创新理论武装青年干部，在支部主题党日中嵌入“编钟讲堂”，让青年党员干部走上讲台，讲述红色故事、税收故事、廉政故事，厚植为民服务情怀。
一是讲好红色故事，润初心添动力。常态化开展党史学习教育，丰富支部主题党日内容和形式，通过讲述“三大精神”、乡村振兴等红色故事浸润青年党员心田，感悟崇高信仰，坚定理想信念。全系统累计讲述红色故事36个，450名青年党员干部沉浸式参与。
二是讲好税收故事，担使命激活力。在“随州税务”杂志开辟“青年话税收”“榜样说”等栏目，为全系统青年干部搭建交流平台。开展“编钟讲堂之青年读书分享会”，税务青年讲述老一辈税官真实感人的税收故事，让勇担当的理念如雨般滋养青年干部心灵、涵养青年干部品格，引导青年干部砥砺奋进。
三是讲好廉政故事，筑底线增定力。推出青年干部“廉政套餐”，在支部主题党日活动中开设“纪检委员时间”，组织纪检委员讲廉；开展党支部书记述职、纪检委员述责、党员述评“三述”活动述廉；以道德讲堂学廉、警示教育促廉、“青廉家书”守廉，着力为青年干部扣好“第一粒扣子”。
（二）优培训、长本领，提升为民服务能力。着眼税收事业长远发展，实施“编钟淬火”工程，通过学习培训、岗位练兵、训战结合，不断提升青年干部能力素质。
一是抓好“育”字，打牢服务之基。建立“一周一训、一月一测、一季一考、一年一赛”主题业务培训机制，将45周岁以下的青年干部纳入培训对象，围绕综合管理、督察内审、征收管理、所得税等八大条线业务知识开展培训，累计培训2000人次，进一步提高青年干部税收业务水平和解决实际问题能力。
二是用好“考”字，练就过硬之能。坚持以考促学、以考强能，开展条线练兵比武考试，把岗位练兵打造成青年干部展示本领的大舞台，实现岗位大练兵、业务大比武常态化，让税务青年在考场上淬炼。
三是激活“战”字，扛牢时代之责。坚持训战结合，实施科学识别储备一批、教育培训提升一批、多方交流锻炼一批、优先提拔使用一批“四个一批”人才培养计划，通过因人施策，量身打造培养方案，以差异化管理培育选拔优秀青年干部。让青年干部在税收征管一线经风雨、服务最前沿见世面、急难险重任务中长才干。
（三）重实践、建新功，创新为民服务举措。以“青税”加“多方协作”“志愿服务”“便民办税”，充分激发青年干部干事热情，奏响“编钟和鸣”。
一是“青税+多方协作”，凝聚发展合力。由税务青年业务骨干组成“青税服务团”，充分利用“综合横通强党建”体制机制，与团市委、市青年企业家协会、市文旅局等部门协作，助力随州企业高质量发展。
二是“青税+志愿服务”，办好惠企实事。结合“我为纳税人缴费人办实事暨便民春风行动”，成立9支“韩存锦青年志愿服务队”，组织服务队上街入户宣传城乡居民养老保险征缴政策，面对面进行税收优惠政策宣传辅导，手把手指导使用网络程序端缴纳社保费，“一站式”提供分级分类“专家号”服务，用实际行动践行韩存锦精神。《中国青年报》对“韩存锦青年志愿服务队”的先进事迹进行了专题报道。
三是“青税+便民办税”，创新服务举措。充分运用网络、“两微一端”等平台，提供一厅通办、一网办理、一键咨询、“套餐式”等多种服务，让居民“办税缴费不出村”。开展“一个支部一件实事”活动，依托税企联合支部主题党日，收集企业诉求、解决办税堵点。
三、工作启示
（一）在青年干部教育中激活“神经末梢”。坚持党组织引领，积极发挥群团组织优势，根据不同年龄层干部尤其是刚入职青年干部特点有针对性开展思想教育，整合各科室优质资源，将集中教育和日常教育结合起来，让党的声音传递到每一名青年干部，确保“一个都不掉队”。
（二）在青年干部教育中注重“精准滴灌”。坚持因材施教，开展场景化、互动化形式教育，有效激发党员学习热情，提升思想政治工作实效。聚焦青年干部个性化、多样化需求，创新培训方式，丰富培训载体，让学习更走心、让青年干部更“解渴”。
（三）在青年干部教育中强化“学用结合”。注重弘扬理论联系实际的马克思主义学风，引导青年干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，及时将学习成果转化为推动税收高质量发展的思路举措。坚持实干实效的目标导向，引导青年干部在学中干、干中学，以推动中心工作、促进高质量发展、为人民服务的实绩检验思想政治工作成效。