徐军国 张清
　　据《温州都市报》报道，浙江温州龙岗市李家垟社区部分党员干部使用“人脸面具”进行人脸识别代签打卡，引发舆论哗然。
　　笔者注意到，从传统的纸质签字到仿造指纹膜，再到如今的人脸识别打卡，考勤方式不断升级，但代签、代打卡的现象却依然存在。往往狠抓一阵，情况稍见好转；一旦松懈，便又故态复萌。再先进的技术手段，似乎也填补不了责任心缺失所带来的漏洞。
　　考勤打卡作为一项基础管理制度，是规范工作纪律、保障服务效能的基石。代签行为是一种从“在岗”的证明沦为“在场”的表演，是典型的形式主义作风问题，会对个人信誉和组织公信力造成严重损害。究其原因，在一个“宽、松、软”的管理所纵容出来的空间里，少数人员存在纪律涣散、诚信缺失问题。
　　基层治理现代化进程中，要彻底根治“假脸”打卡现象，一方面要让纪律真正“长牙”，让问责切实“生威”，才能铲除形式主义与弄虚作假生存的土壤；另一方面，需要一场思想与作风的灵魂革命，要坚定理想信念，把纪律规矩转化为思想自觉，内化为言行自律，做到眼中有规则、心中有责任。
　　习近平总书记强调，“作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功”。我们要建立长效机制，以踏石留印、抓铁有痕的劲头把作风抓下去，把转变工作作风和解决群众反映强烈的突出问题结合起来，让群众切实感受到党和政府的关怀和温暖。只有真正把“代打卡”转变为“今天我在岗”和“向我看齐”，基层治理才能真正实现“为民服务”的初心。