随州日报讯（通讯员张童彤）2025年，广水市武胜关镇通过压担淬炼、寻策问道、互学共进等多元举措，着力锻造可堪大用、能担重任的年轻干部队伍，为全镇高质量发展注入强劲青春动能。
　　一线实战淬炼，在攻坚破难中锤炼硬本领。该镇通过系统梳理经济发展等关键领域重点任务，创新推行“揭榜领题”机制，鼓励年轻干部打破部门壁垒，深度参与项目全流程管理，有效提升了年轻干部本领。
　　基层调研赋能，在扎根群众中汲取真智慧。该镇引导年轻干部深入村（社区）、产业园区、项目现场开展调研，通过实地走访、座谈交流、参与实务等方式，精准掌握村情民意、产业现状及发展瓶颈，灵活运用所学知识为基层发展出谋划策、破解难题。
　　多元平台共进，在思想碰撞中提升综合素养。该镇构建起多层次、常态化交流分享机制，每周四开展“关下茶话”交流研讨活动，围绕重点工作、核心议题碰撞思想、凝聚共识；创新开展“机关课堂轮讲”活动，鼓励年轻干部分享专业知识、工作经验；结合典型工作案例开展专题辅导，推动学习成果转化为破解难题的实招硬招。
　　如今，武胜关镇年轻干部队伍的综合素养显著提升，在项目攻坚、基层治理、乡村振兴等主战场展现出强劲活力，为全镇各项工作高质量推进提供了坚实人才支撑。