通讯员 沈莹莹 向兰
　　自“干部素质提升年”活动开展以来，广水市骆店镇党委紧扣“六大行动”要求，以“四个坚持”推动干部能力与镇域发展深度融合，在对标争先中奏响实干强音。
　　凝心铸魂强根基，靶向培育育新苗
　　该镇坚持把思想建设摆在首位，构建“立体化”培养体系。通过“青蓝结对”机制，班子成员与年轻干部一对一传帮带，快速补齐经验短板。依托镇委党校、“鲁班大讲堂”等平台开展培训3000余人次，组织专题研讨46期，有效提升干部“提笔能写、开口能说、遇事能办”的能力。深化与湖北大学“双院联动”合作，落地3类实践项目，先后组织31名大学生下沉乡村开展服务，并引进4名博硕士研究生到镇村挂职锻炼，促进智力资源与实践需求紧密结合。
　　对标争先破难题，实干攻坚促发展
　　坚持以走出去开阔视野、到一线增长才干，该镇组织干部赴省内外10余个先进地区学习考察，将好经验转化为发展实招。把干部推向“清洁家园”、信访维稳、招商引资等一线“练兵场”，在破解难题中锤炼实战能力。全镇上下咬定“保位争先”目标，推动主要经济指标持续向好，实现规模工业总产值40.11亿元，招商引资40.84亿元。2025年以来，在市级“红黑榜”考核中名列前茅，平安建设位居随州市镇（街道）第2名，以实干实绩为高质量发展注入强劲动力。
　　“四下基层”暖民心，民生答卷有温度
　　骆店镇将“到一线增才干”与“四下基层”深度融合，推动干部躬身实践、服务下沉。优化包村干部选派机制，优先让年轻干部扎根一线，在入户走访、政策宣讲、难题协调中提升群众工作能力，累计开展入户宣传超500次，精准解决民生难题30余个。民生实事落地见效：新建镇卫生院、推进集镇天然气入户、实施“以工代赈”项目；创新推出“积分制超市”“幸福食堂”等惠民举措，激发群众参与热情。持续深化“清洁家园”行动，包村干部牵头专班，带领群众开展“三清三拆三整治”，将环境整治纳入积分管理，推动村庄面貌焕然一新。平安建设筑牢防线，乡村振兴扎实推进——“百千万”产业发展模式成效显著，随州香稻、中药材等特色种植与梅花鹿、黄牛养殖协同发展，3家涉农规上工业企业茁壮成长，其中1家获评省级农业产业化龙头企业，2家获评市级重点龙头企业，干部在一线实干中绘就了产业兴、乡村美、百姓富的新图景。
　　清廉铸魂守底线，作风建设树新风
　　以“清廉广水”建设为保障，骆店镇将作风建设贯穿干部培养全过程。通过常态化开展以案示警、廉政党课，引导干部自架“高压线”、自筑“防火墙”。健全“党委统筹、班子牵头、部门落实、全员参与”责任机制，坚持每季度召开推进会，组织干部“坐下来勤思悟”，研判工作、破解堵点，树立“重实干、重实绩”鲜明导向。针对部分干部能力短板，下一步将持续深化“实战练兵”：坚持“走出去”对标先进，拓宽视野；精准“请进来”传授经验，提升专业素养；有序推动轮岗交流，强化多岗位锻炼；完善激励机制，激发干事活力，以风清气正的政治生态保障镇域发展行稳致远。
　　淬火成钢担使命，砥砺奋进启新程。骆店镇将以“干部素质提升年”冲刺收官为新起点，持续推动“六大行动”走深走实，把“四个坚持”转化为干部队伍的持久竞争力与发展推动力，为广水市“提升发展能级、建功支点建设”贡献坚实的骆店力量。