全媒记者 王聪莹 通讯员 万元
　　今年以来，随州市数据局坚持以党的政治建设为统领，深化拓展“干部素质提升年”工作，聚焦思想铸魂、能力提升、担当促干，全面提升干部队伍综合素质，推动数据事业高质量发展走在前列。城市数字公共基础设施建设、数据企业入库、政务公开工作获省数据局表扬，在“数智+”场景、政务服务领域打造的多个典型案例获全省推广。
　　思想铸魂筑牢政治忠诚根基
　　把政治建设摆在首位，持续深化党的创新理论武装。市数据局党组带头开展树立和践行正确政绩观专题学习研讨4次，撰写心得体会12篇，党组书记作专题辅导报告，帮助干部廓清思想迷雾、校准行为偏差。严格落实“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记关于数据发展和安全的重要论述，教育引导干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。
　　同时，深入推进“清廉机关”建设，召开全面从严治党专题会议2次，党组书记与班子成员、科室负责人适时开展廉政谈话，压实“一岗双责”。制定党建工作要点、“三级六岗”和党风廉政建设责任清单，实现责任全覆盖。运用监督执纪“第一种形态”开展谈心谈话45人次，对外聘人员管理、“新官不理旧账”等问题开展自查自纠，持续释放从严信号。
　　能力提升锻造数智专业铁军
　　围绕“数智素养”建设，全面实施“数字素养提升工程”。举办“数智大讲堂”9期，邀请专家学者围绕人工智能、区块链、数据安全等前沿技术开展专题授课。依托“机关课堂”“科长讲堂”等平台，组织内部交流研讨8次，促进经验共享与能力互补。
　　坚持实战练兵。组织开展“数字技能比武”和政务服务技能竞赛，设置数据建模、流程优化、系统操作等竞赛项目。选派年轻干部参与城市数字公共基础设施建设、数据要素市场化配置改革等重点项目攻坚，在实践中锻炼统筹协调和专业技术能力。推动学用结合，承办“全市推动人工智能产业高质量发展专题研讨班”，面向各县市区分管领导和重点企业负责人开展培训辅导，开展政务服务送教上门活动，助力提升一线服务能力。
　　担当促干交出高质量发展答卷
　　深入开展“勤廉干部”建设，激励干部担当作为。在干部选拔任用中突出实绩导向，真正把想干事、能干事、干成事的干部选出来、用起来，将市大数据中心3名同志安排在重点项目或急难险重任务一线锻炼。优化年度绩效考核办法，设置“改革创新”“攻坚克难”“总结宣传”等加分项，对获得省级以上表彰、取得突破性成果的给予正向激励。
　　深化“四下基层”行动。组织开展行政审批部门主要负责人“坐窗口、走流程、优服务”活动，1至4月，市县两级领导干部累计坐班87人次，办理事项800余件，接待群众400余人次，发现并整改问题36个。优化“出生一件事”“退休一件事”等集成服务流程，推动更多事项实现“网上可办”“掌上好办”。12345政务服务便民热线建立“四位一体”数据研判体系，今年以来在线答复工单12.7万件，按时办结率98.6%，群众满意度达97.2%。
　　市数据局相关负责人表示，下一步，将持续深化“干部素质提升年”工作，着力构建干部能力提升长效机制，以更高标准、更实作风、更强担当，为支点建设贡献更大数据力量。