随州日报讯（通讯员张娜、王玥璨）“一直以来，我们在企业用工管理上有不少疑问和盲区，很多问题迟迟得不到清晰解答。这次上门开展的政策宣讲太及时、太接地气了，不仅帮我们系统梳理了规范的用工流程，还解答了好多困扰我们很久的问题。”龙牧专汽负责人感慨地说道。
　　近日，曾都区人社局到龙牧专汽开展“送法进企业”专项宣讲活动。本次活动立足专汽行业用工特点与企业实际发展需求和优化营商环境工作要求，以“政策宣讲+案例解读+答疑解惑”的形式，靶向聚焦企业经营发展和员工权益保障的重点、难点问题，全方位、多角度解读人社领域核心政策。
　　宣讲现场，该局业务骨干围绕企业最关心、最实用的政策内容展开细致讲解。在人才引进政策宣讲中，工作人员详细介绍了人才引育、补贴申领等惠企举措，助力企业精准吸纳、留住优质人才，夯实企业人才发展根基；针对职业技能提升政策，细致讲解企业职工技能培训、培训补贴申报流程，引导企业常态化开展职工技能提升培训，锻造高素质产业工匠队伍，赋能企业产能升级。宣讲人员还结合劳动用工、社保缴纳、工伤认定等方面的典型案例，深入浅出普及规范用工相关法律法规，重点讲解劳动合同签订、薪酬支付、劳动纠纷处置等关键内容，提醒企业规避用工风险、规范用工流程；详细解读社保参保、缴费基数、待遇申领等合规要求；普及工伤预防、隐患排查、事故处置及工伤认定赔付等政策知识，引导企业筑牢安全生产和权益保障双重防线。
　　本次送法进企活动紧扣“编钟和韵・善治共兴”品牌建设，坚持“法治为基、调解为先、和谐共生”治理理念，以常态化普法、精准化靠前服务完善劳动人事争议源头预防和多元化解机制，推动劳动纠纷从事后处置转向事前防范、源头治理。