通讯员 侯长能 黄刚桥
　　“传统人工核查方式效率有限，依托大数据开展比对筛查，能够快速发现各类异常线索。”近日，在随州市纪委监委“周四干部大讲堂”上，信息技术保障室负责人结合医疗领域专案分享数字化办案经验，为纪检监察干部带来一堂实战教学。
　　今年以来，市纪委监委依托信息化办案平台，整合各类信息开展综合研判，围绕项目采购、资金往来等关键内容进行梳理排查，在海量数据中精准甄别疑点线索，为案件高效突破提供技术支撑，真正实现从“人工摸排”向“数据赋能”的办案模式转变。
　　以科技赋能提升办案质效，是市纪委监委推进“纪检监察工作规范化法治化正规化（下称‘三化’）建设年”活动的一个缩影。按照“三化”建设行动再集中抓两年工作部署，市纪委监委聚焦办案质效、队伍建设、教育培训等重点，着力打造政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的纪检监察队伍，不断把行动成果转化为推进纪检监察工作高质量发展的实际成效。
　　提质增效
　　严把案件质量关口
　　“这起案件定性支撑不足、证据链条存在疏漏，现将问题清单下发给你们，请限期整改。”近期，市纪委监委案件评查组现场反馈评查意见，直面派驻机构办案薄弱环节，一针见血指出程序、取证等方面短板。
　　案件质量是衡量纪检监察规范化、法治化、正规化建设成效的核心标尺。市纪委监委统筹监督力量，创新构建“1+1”联合办案模式，持续优化“3+15+3”协作区联动监督体系，打通市县乡三级监督壁垒，实现信息互通、力量互补、办案协同。
　　为从源头筑牢案件质量根基，市纪委监委出台《随州市提升纪检监察案件质量十条措施》，全面复盘梳理2024年以来审查调查措施运用、涉案财物保管处置全流程工作，深挖制度执行薄弱点。开展季度案卷评查，对市本级线索处置卷宗逐页审核，并下沉全市3个县（市、区）开展实地督导，点对点纠治办案不规范问题，以常态化评查督导倒逼案件办理质效不断提升。
　　闭环管控
　 守牢办案安全底线
　　近日，市纪委监委召开办案安全专题工作会议，重申安全办案硬性要求，督促全体干部树牢底线思维、红线意识，从严从细抓实审查调查各环节安全工作，坚决守住办案安全底线。
　　市纪委监委通过建立全链条、闭环式安全管控机制，严格落实领导带班值守制度，强化谈话事项线上分级审核，对不符合规范的审批要求退回整改。创新推行“线上实时巡查+线下实地督查”双轨监管模式，落实“日报告、周例会、月通报”常态化调度机制。上半年，累计排查整改各类安全隐患30余个，印发安全通报3份、风险提示函6份，做到风险早预警、隐患早清零。
　　同时，市纪委监委还将办案安全卷宗纳入统一案件质量评查体系，先后完成52件安全卷宗专项核查，梳理流程记录、风险预案等各类问题75个，建立整改台账限期销号。坚持每季度组织全市办案安全全覆盖专项检查及整改“回头看”，重点排查“走读式”谈话廉政、人身双重风险，细化分级防控举措，实现审查调查全环节、全流程安全可控。
　　实战练兵
　 锻造纪检过硬尖兵
　　队伍专业化是“三化”建设的核心支撑。市纪委监委深耕分层分类实战化培训，持续擦亮“周四干部大讲堂”特色培训品牌，今年已开办专题授课10期，覆盖全市纪检监察干部600余人次。针对一线业务骨干培训需求，开设能力提升专题班，集中实训骨干150余名。常态化推行跟案轮训机制，以案练兵、以干促学，累计培育专职办案能手26名、数字化办案专业人才10名。
　　市纪委监委还将全员业务实训纳入年度重点工作清单，突出实操导向，组织市、县、镇三级200余名纪检监察干部集中参训，围绕线索研判、证据固定、纪法适用、安全管控等实务内容开展精准教学。开展“以老带新”传帮带行动，资深办案骨干结对帮带年轻干部，手把手传授办案技巧、谈话方法、文书规范，在全市纪检监察系统营造勤学业务、比拼实干、争先创优的浓厚氛围。
　　“纵深推进‘三化’建设年行动，有效补齐了队伍能力短板、夯实了工作基础、提振了干事精气神。”市纪委监委相关负责人表示，下一步将持续巩固“三化”建设成果，坚持以训促干、以干提能，切实把队伍能力提升转化为监督执纪实效，努力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。